愛・グループホーム東金町【葛飾区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

愛・グループホーム東金町は、全国約の70拠点で一人ひとりに合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する株式会社愛総合福祉が運営しています。
ホームは、閑静な住宅街にあり、落ち着いて過ごせる環境。
近くには郵便局や交番、小学校などがあり、利便性のいい場所です。
入居者が安心して過ごせるよう、意思や自由を保障した生活環境を確保。
また、一人ひとりの生活スタイルや好みを知り、個々のペースに合わせたケアを行っています。
ワガママと思える言動でも、個性や自己主張ができる能力ととらえ、できるだけ叶えられるよう配慮。
さらに、その人が持っている能力を活かし、認知症の症状が出たことで諦め、失くした自信を取り戻せるよう支援しています。

愛・グループホーム東金町のおすすめ・特徴

1. 地域の医療機関と連携を図った安心感のある支援
   

   地域にある複数の医療機関と連携を図り、安心感のある医療体制を構築しています。
   悠翔会在宅クリニック金町は、かかりつけ医をはじめ、意見書の作成、居宅療養管理指導を実施。
   外来や入院診療の際は、救急医療も行う平生立石病院を利用しているため、24時間安心できます。
   契約時に終末期の支援に関して説明を行い、適宜入居者や家族の意向を確認。
   ホームで医療的な処置が可能な場合には、入居者の状態変化に応じ、看取り支援にも取り組んでいます。

2. 入居者間の楽しい関わりを増やすレクリエーション
   

   入居者一人ひとりの情報を収集し、趣味や習慣を職員間で共有。
   レクリエーションを工夫し、多くの楽しみを提供しています。
   例えば、節分やひな祭り、夏祭り、クリスマスなどの季節に合わせた行事を企画。
   個々の趣味を大切にするため、将棋や塗り絵、折り紙なども、居室で自由に楽しめるようにしています。
   また、入居者間の相性を大切にし、共有スペースが安心して過ごせる場所になるよう配慮。
   テーブルの配置や座席位置を調整し、居心地良く過ごせるよう工夫しています。

その他条件

入居条件

1.要支援2または要介護認定1以上の方で、認知症状態にあること。 (主治の医師の診断書等により当該状態の確認を行います。) 2.複数入居者による共同生活を営むことに概ね支障がないこと。 3.自傷または他人へ危害を加える恐れがないこと。 4.常時医療機関等において治療を必要としないこと。 5.本書および契約書に定める事項を承諾し、当事業所の運営方針に賛同できること。

退居条件

1.お客様が介護保険施設、特定施設入居者生活介護に入所した場合。 2.お客様について要介護認定区分が自立(非該当)または要支援1と認定された場合。 3.お客様の死亡、または介護保険の被保険者の資格を喪失した場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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愛・グループホーム東金町の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

介護予防および介護度進行予防に関する方針

同上

サービスの特色

①お客様が安心して介護が受けられる信頼関係と、ご本人の意思や自由が保障された生活環境を確保し、ご本人の意向を受容する対応に努めます。 ②身体拘束に該当する行為は、原則として、これを行わず、やむを得ずこうした行為を行わざるを得ない場合であっても、「非代替性」「一時性」「緊急性」を十分に検討し、その態様等の記録を作成するなど、「身体拘束廃止の手引き」に従った対応をします。 ③お客様が恥ずかしいと感じることは決して行わないこととするとともに、居室での生活など、他者には介入されない自分だけの自由な時間や空間を確保するよう努めます。 ④お客様1人1人の生き方や好みを知り、それぞれの生活のペースに合わせた個別的な対応を行います。わがままと見えるような言動についても、その人の個性や自己主張ができる能力ととらえ、できる限りわがままが叶う場所であることを目指します。 ⑤認知症症状の出現によってあきらめ、失くした自信を取り戻し、その人が持っている能力を充分活かせるよう配慮して支援を行います。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

運営推進会議への出席 各報告書による市町村からの指導 地域の行事への参加等、積極的に地域とのかかわりを持つようにしている。 その他地域の方が参加できるイベントを企画・実行している。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況