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ショートステイ グランはりま【加古川市】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
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「在宅介護、もう限界...」という方へ
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老人ホームの入居相談をする- 住所
- 〒675-0103 兵庫県加古川市平岡町高畑1-1
- 連絡先
- TEL
- 079-451-1525
- FAX
- 079-451-1527
- 運営法人
- 社会福祉法人 グランはりま
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施ユニット型居室ありたん吸引対応
- 食事代
- 1食700円
- 滞在費
- 2057円/日
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 2872201476
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2026年02月10日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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老人ホームの入居相談をするショートステイ グランはりまの近くの老人ホーム
ショートステイ グランはりまのサービス概要
| 運営方針 | 利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、利用者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう支援する。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | 利用者と共に自立に向かうよう支援する。 |
| 事業開始 年月日 | 2004年09月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | うちだ歯科 |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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ショートステイ グランはりまの利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 613円 | 716円 |
| 要介護2 | 683円 | 785円 |
| 要介護3 | 758円 | 861円 |
| 要介護4 | 829円 | 934円 |
| 要介護5 | 899円 | 1,004円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 1食700円 |
|---|---|
| 滞在費 | 2057円/日 |
| 特別な居室の提供 | 無し |
| 特別な食事の提供 | 無し |
| 理美容代 | 無し |
| 日常生活費 | 無し |
| 利用者負担軽減制度 | なし |
|---|
ショートステイ グランはりまの近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
あり
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
あり
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
あり
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ショートステイ グランはりまの近くの老人ホーム
ショートステイ グランはりまの設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 建築基準法第２条第９号の３に規定する準耐火建築物 木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 10室 | 16.24㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 3か所 | 車椅子対応 | 3か所 |
| 個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 1か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 1か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | 入浴補助用具・手すり設置・浴室床暖房 |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | IH調理台・流し台 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | あり |
| 消火設備等の状況 | 屋内消火栓・スプリンクラー・自動火災報知設置 |
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ショートステイ グランはりまの近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性0：女性11
| 利用者の平均年齢 | 93.2歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 24.3日 |
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ショートステイ グランはりまの職員体制
| 職員総数 | 56人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 4人 / 非常勤 0人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 36.25時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者1.87：従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 4人 | 2人 |
| 看護職員 | 6人 | 5人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 2人 | 0人 | 0人 | 2人 | 1.0人 |
| 介護職員 | 23人 | 2人 | 5人 | 0人 | 30人 | 28.1人 |
| 看護職員 | 4人 | 0人 | 0人 | 0人 | 4人 | 4.0人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 2人 | 0人 | 0人 | 2人 | 1.0人 |
| 調理員 | 2人 | 0人 | 5人 | 0人 | 7人 | 4.2人 |
| 事務員 | 1人 | 0人 | 3人 | 0人 | 4人 | 1.9人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 5人 | 0人 | 5人 | 2.9人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 24人 | 実務者研修 | 3人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 1人 | 介護支援 専門員 | 3人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 1人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 0人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 3人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 4人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | あり |
|---|---|
| 有している資格 | 社会福祉士・看護師 |
医師
| 勤務先 | 河合医院 |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科・外科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 3人 |
| 段位取得者 | 2人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 1人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 2人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 新人研修 全体研修を月に1から2回 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | なし |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 特別養護老人ホーム グランはりま | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 079-451-1525 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 9時00分~17時00分 土曜 ： 9時00分~17時00分 日曜 ： 9時00分~17時00分 祝日 ： 9時00分~17時00分 | ||
| 留意事項 | - | ||
| ホームページ | ショートステイ グランはりま公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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ショートステイ グランはりまの近くの老人ホーム
法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人 グランはりま | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人 グランはりま公式HPへ | ||
| 住所 | 〒675-0103 加古川市平岡町高畑1-1 | ||
| 電話番号 | 079-451-1525 | FAX番号 | 079-451-1527 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 2003年08月05日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 通所介護 | デイサービスグランはりま |
| 短期入所生活介護 | ショートステイグランはりま |
| 認知症対応型共同生活介護 | グループホームはなたば |
| 介護予防短期入所生活介護 | ショートステイグランはりま |
| 介護予防認知症対応型共同生活介護 | グループホームはなたば |
| 介護老人福祉施設 | 特別養護老人ホームグランはりま |
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ショートステイ グランはりまの近くの老人ホーム
ショートステイ グランはりまの評価
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | なし | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | (株)H.Rコーポレーション | ||
| 結果の開示 | なし | ||
| 評価機関による総評 | 1.施設内に、会議・委員会体制を整備している。部門横断で情報共有・検討を行っている。多職種の専門職者の連携により、適正な運営、リスクマネジメント、専門性の高い看護・介護サービスの提供、利用者のQOLの向上等に取り組んでいる。2.施設内研修・施設外研修について「年間予定」に基づいて研修を実施している。施設内研修は録画し、参加できなかった職員には録画視聴により同様に受講できるよう工夫している。内容に応じて外部の専門講師による施設内研修を行う、施設外研修の伝達研修の機会を設ける、嘱託医のクリニックで実施する医療に関する研修に参加する、研修プログラムに基づく新入研修と月毎に指導者評価を行う、キャリア段位制度によるアセッサー講習を受講する等、研修体制の充実を図り、職員の資質向上に取り組んでいる。法人として、専門資格の取得も支援している。3.地域の福祉施設事業として「介護何でも相談」「介護出前講座」の開催、地域包括支援センター主催の認知症サポーター養成講座のキャラバンメイトの講師のキャラバンメイトの講師派遣等、地域貢献に係る事業・活動を継続して実施している。地域包括支援センターとの連携による「熟年男性の集い」の開催、「認知症カフェ」「100歳体操」開催時の地域交流スペースの提供等、地域コミュ二ティの活性化に取り組んでいる。市・町と福祉避難所として協定を結び、住民の安全・安心のための備えや支援の取り組みを行い、給食施設協議会で災害時の食料支援体制を整備している。利用者尊重やプライバシーに配慮したサービス実施について、「ケアマニュアル」「プライバシー保護に関するマニュアル」を整備している。「ケアマニュアル」に介護サービスの詳細な手順と共に、配慮事項として利用者尊重・プライバシーの保護に関しても言及し、標準的な実施方法に反映している。入職時研修の介護技術研修で「介護マニュアル」に沿って指導して周知を図り、「評価欄」で達成度を確認している。「プライバシー保護に関するマニュアル」をエレベーター内に掲示し、日常的に職員の理解と周知を図っている。また、入居時の説明とエレベーター内の掲示により、利用者・家族とも共有し安心や信頼につなげている。心身の状況・生活歴・趣味・嗜好等を「個人票」に記録して把握し、利用者一人ひとりに応じた生活となるよう支援している。ユニットケア・利用者担当職員の設置等で利用者とのコミュニケーションを深め、思いや意向の把握に努めている。利用者情報や意向をもとに、多職種連携のケアカンファレンスで検討しながら、PDCAサイクルに基づいたケア真似時面とを行い、利用者の現状に即した個別支援に取り組んでいる。利用者の意向や心身の状況に応じて、日常生活の中での家事参加、日課としての口腔体操・リハビリ体操、ゲーム等のグループレクリエーション、脳トレ等の個別レクリエーション等への参加により、役割作りによる活動の動機付け・生活リハビリ・自立支援につなげている。施設内の行事初詣・花見等の定期的な外出行事、買い物ツアー、ボランティアの受け入れ等を企画し、利用者が楽しめる機会作りを行っている。日々の食事の楽しみに注力し、献立や味付け・満足度等について利用者対象にアンケートを実施し、管理栄養士が献立や味付けに反映している。定期的に行事食の日を設け、その他にも年に数回実演による食事イベントを行い、利用者が季節感や変化を楽しめる機械づくりを行っている。 | ||
| 事業所のコメント | 第三者評価を受審し、外部からの判断基準に沿った評価を受けたことで、施設内の現状が把握できたとともに、客観的な視点でサービスを見直すことで、それまで気づかなかったサービスや経営の良い点や改善点などを新しく認識することができました。また、今後のサービスの質の向上に向けて、具体的に取り組む契機とすることができました。評価結果をしっかり分析しご入居者様がより一層満足していただけるサービスの提供に繋げていきたいと考えます。 | ||
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情報更新日：2026年02月10日
よくある質問
- Q
ショートステイ グランはりまの求人があるか教えてもらえますか？
- A
- Q
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