御陵洛東園ショートステイ【京都市山科区】基本情報・採用
ショートステイ(短期入所生活介護)
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒607-8431 御陵岡町1番地2
- 連絡先
- TEL
- 075-582-5558
- FAX
- 075-582-5559
- 運営法人
- 社会福祉法人 洛東園
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施ユニット型居室ありたん吸引対応リフト浴あり
- 食事代
- 1日1,765円 ※介護保険負担限度額認定証を持っている者は証書に準じて。
- 滞在費
- 1日3,258円 ※介護保険負担限度額認定証を持っている者は証書に準じて。
- 対応要介護度
- 要支援1~2要介護1~5
- 介護保険
事業所番号 - 2674101809
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月18日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
御陵洛東園ショートステイのサービス概要
運営方針 | 介護保険法令に基づき、個々の利用者の特性・ニーズ、家族の意向等を尊重し、個室などのプライベートスペースを活用し、安全、安楽な生活を支援する。山科区の閑静な住宅街に置いて地域住民などの社会資源との交流をもって運営する。 |
---|---|
サービスの 特色 | 明るく家庭的な雰囲気の中、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、常に利用者の立場に立ったサービスを提供しています。 |
事業開始 年月日 | 2021年03月29日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
その他 | |
---|---|
事業所の形態 | 空床利用型 |
損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
協力医療機関 | - |
---|---|
協力の内容 | - |
協力歯科医療機関 | 杉江歯科医院 志賀歯科医院 |
---|---|
協力の内容 | - |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します

御陵洛東園ショートステイの利用料金
基本料金
併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
---|---|---|
要介護1 | 636円 | 743円 |
要介護2 | 709円 | 814円 |
要介護3 | 786円 | 894円 |
要介護4 | 860円 | 968円 |
要介護5 | 933円 | 1,041円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
食費 | 1日1,765円 ※介護保険負担限度額認定証を持っている者は証書に準じて。 |
---|---|
滞在費 | 1日3,258円 ※介護保険負担限度額認定証を持っている者は証書に準じて。 |
特別な居室の提供 | 特別な居室はなし |
特別な食事の提供 | 行事食;実費 |
理美容代 | 外部受け入れ業者の請求額 |
日常生活費 | レクリエーション・クラブ活動費;材料代など実費。 テレビレンタルサービス1日当たり77円 おやつ代132円 自動販売機実費 |
利用者負担軽減制度 | あり |
---|
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
あり
個別機能訓練体制
看護体制加算(Ⅰ)(予防を除く)
あり
看護体制加算(Ⅱ)(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)ロ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)ロ(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅰ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅱ)(予防を除く)
あり
夜勤職員配置加算(Ⅲ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅳ)(予防を除く)
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
あり
サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算(Ⅰ)
生活機能向上連携加算(Ⅱ)
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
認知症専門ケア加算(Ⅰ)
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
入居者への支援体制
医療連携強化加算(予防を除く)
療養食加算
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
御陵洛東園ショートステイの近くにある在宅介護・看護・介護サービスを探す
御陵洛東園ショートステイの設備
建物の構造
建物構造 | 建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 |
---|
居室
報酬類型 | ユニット型個室 |
---|
居室の数 | 居室の床面積 | |
---|---|---|
個室 | 100室 | 13.0㎡ |
2人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
---|---|---|---|
女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
男女共用トイレ | 30か所 | 車椅子対応 | 30か所 |
個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
個浴 | 10か所 |
---|---|
大浴槽 | 0か所 |
特殊浴槽 | 1か所 |
リフト浴 | 11か所 |
その他 | 個浴にはすべてリフト機能配備。特殊浴槽にもリフト機能がある。 |
その他の設備
食堂の設備状況 | 各ユニットにおける共同生活室の一部が食堂を兼ねる。 |
---|---|
利用者が調理を行う設備 | あり |
消火設備等の状況 | 消火器、スプリンクラー設備、自動火災報知設備、消防機関へ通報する火災報知設備・誘導灯 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性4:女性7
利用者の平均年齢 | 85.0歳 |
---|---|
利用者の平均的な利用日数 | 11.7日 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
御陵洛東園ショートステイの職員体制
職員総数 | 79人 |
---|---|
看護職員 | 常勤 2人 / 非常勤 4人 |
従業者の健康診断の実施状況 | あり |
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 36.65時間 |
職員の男女比
男性4:女性6
利用者とスタッフの比率
利用者0.1:従業員1
職員の年齢構成
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
---|---|---|
医師 | 0人 | 0人 |
生活相談員 | 0人 | 0人 |
介護職員 | 13人 | 11人 |
看護職員 | 0人 | 1人 |
管理栄養士 | 0人 | 0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
職種 | 常勤:専従 | 常勤:兼務 | 非常勤:専従 | 非常勤:兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
---|---|---|---|---|---|---|
医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2人 | 0.0人 |
生活相談員 | 0人 | 4人 | 0人 | 0人 | 4人 | 1.0人 |
介護職員 | 50人 | 4人 | 5人 | 0人 | 59人 | 58.0人 |
看護職員 | 2人 | 0人 | 4人 | 0人 | 6人 | 4.5人 |
管理栄養士 | 1人 | 1人 | 0人 | 0人 | 2人 | 1.5人 |
栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
機能訓練指導員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
介護支援専門員 | 0人 | 4人 | 0人 | 0人 | 4人 | 0.7人 |
調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
事務員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
介護職員が有している資格
介護福祉士 | 43人 | 実務者研修 | 3人 |
---|---|---|---|
介護職員 初任者研修 | 2人 | 介護支援 専門員 | 4人 |
機能訓練指導員が有している資格
理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 1人 |
---|---|---|---|
言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 0人 |
柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
最少時の人数 | 5人 |
---|---|
平均の人数 | 5人 |
管理者の他の職務
管理者の兼務 | あり |
---|---|
有している資格 | 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 |
医師
勤務先 | 社会福祉法人洛東園診療所 |
---|---|
担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
---|---|
アセッサー | 0人 |
段位取得者 | 0人 |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
認知症に関する取組の実施状況 | |
---|---|
認知症介護指導者養成研修修了者 | 1人 |
認知症介護実践リーダー研修修了者 | 5人 |
認知症介護実践者研修修了者 | 13人 |
その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
---|
・入職時研修 園内研修会(月1回) 階層別研修(1年~5年目) ・資格取得支援・自己研鑚費用助成制度(年間上限5万円) ・介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 ・医療的ケア研修や介護福祉士取得に必要な実務者研修を法人研修センタ-にて開催(職員は無料で無理なく受講できます) ・事業所での勉強会(月1回) |
介護相談員の受け入れ状況
受け入れの有無 | なし |
---|
相談窓口
窓口の名称 | 苦情受付窓口・第三者委員窓口 | ||
---|---|---|---|
電話番号 | 075-582-5558 | ||
対応時間 | 平日 : 9時0分~17時0分 土曜 : 9時0分~17時0分 日曜 : 9時0分~17時0分 祝日 : 9時0分~17時0分 定休日: 年中無休 | ||
留意事項 | 契約書にはその他の申し出機関として、山科区役所・国保連などを記載。 |
ホームページ | 御陵洛東園ショートステイ公式HPへ |
---|
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
法人情報
運営法人 | 社会福祉法人 洛東園 | ||
---|---|---|---|
ホームページ | 社会福祉法人 洛東園公式HPへ | ||
住所 | 〒605-0981 京都市東山区本町15丁目794番地 | ||
電話番号 | 075-561-1171 | FAX番号 | 075-531-8372 |
法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1952年10月08日 |
法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
---|---|
訪問介護 | 洛東園ホームヘルプサービス 御陵洛東園ホームヘルプサービス |
訪問看護 | 社会福祉法人洛東園診療所 |
居宅療養管理指導 | 社会福祉法人洛東園診療所 |
通所介護 | 洛東園デイサービスセンター |
短期入所生活介護 | 洛東園ショートステイ 修道洛東園ショートステイ 御陵洛東園ショートステイ |
特定施設入居者生活介護 | 養護老人ホーム洛東園 養護老人ホーム御陵洛東園 |
認知症対応型通所介護 | 洛東園デイサービスセンター |
小規模多機能型居宅介護 | 小規模多機能型サービスもみじの家 |
居宅介護支援 | 居宅介護支援事業所洛東園 |
介護予防訪問看護 | 社会福祉法人洛東園診療所 |
介護予防居宅療養管理指導 | 社会福祉法人洛東園診療所 |
介護予防短期入所生活介護 | 洛東園ショートステイ 修道洛東園ショートステイ 御陵洛東園ショートステイ |
介護予防特定施設入居者生活介護 | 養護老人ホーム洛東園 養護老人ホーム御陵洛東園 |
介護予防小規模多機能型居宅介護 | 小規模多機能型サービスもみじの家 |
介護予防支援 | 京都市洛東地域包括支援センター指定介護予防支援事業所 居宅介護支援事業所洛東園 |
介護老人福祉施設 | 特別養護老人ホーム洛東園 特別養護老人ホーム修道洛東園 特別養護老人ホーム御陵洛東園 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
御陵洛東園ショートステイの評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 5
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 5
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 (過去1年間の状況) | あり | ||
---|---|---|---|
結果の開示 | あり | ||
第三者による評価 (過去4年間) | |||
実施年月日 | - | ||
実施した機関 | 一般社団法人京都府介護福祉士会 | ||
結果の開示 | あり | ||
評価機関による総評 | 1.計画的な人材育成と継続的な研修・OJT 年間研修計画を立てて、1年目~5年目を対象に階層別研修を実施していました。資格取得等費用助成規程では、一人につき年5万円の助成が受けられると定めがあり、自己啓発しやすい環境を整備していました。 2.労働環境の整備 勤怠管理システムソフトを導入することで、有給休暇や時間外労働を施設長が一元管理し、状況把握及び分析をしていました。職員の負担軽減の一環として介護記録ソフトを導入していました。全職員を対象に4日~7日の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇を導入していました。また、労働時間は7時間20分とし、超過勤務はイレギュラーな事が起きなければ、ほぼ無い状態で職員へのワーク・ライフ・バランスに配慮した業務内容になっていました。 3.利用者・家族の希望尊重 家族等の意向は電話と面会時に確認し、個別援助計画に反映していました。作業療法士による自立支援のための個別援助計画作成をしていました。作成している個別援助計画は利用者本人の希望や実現可能な目標を設定し、多職種共同で協議、作成し、自立支援に向けた計画を策定していました。 | ||
事業所のコメント | 今後も定期的な第三者評価の受審により、より専門的で質の高い支援の提供に努めます。 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します

情報更新日:2024年12月18日