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みぎわホーム【町田市】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒194-0005 東京都町田市南町田4-10-38
- 連絡先
- TEL
- 042-796-1288
- FAX
- 042-796-1522
- 運営法人
- 社会福祉法人南町田ちいろば会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施ユニット型居室あり
- 食事代
- 人件費(委託費)水道光熱費、食材料費を合わせ1日1800円をご利用者に請求 入退所日は、食事した分だけ請求させていただいています。(朝食470円、昼食730円、夕食600円)
- 滞在費
- 基準通り
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 1373205663
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月27日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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みぎわホームの近くの老人ホーム
みぎわホームのサービス概要
| 運営方針 | 〈定款の精神〉永遠且つ無償の愛に根差す奉仕の業 〈経営理念〉 寄り添う思いを大切にした福祉サービスを提供します 〈基本方針〉 ご利用者が笑顔で生活できる法人を目指します 職員が笑顔で働ける法人をめざします 地域社会に笑顔をもたらす法人をめざします |
|---|---|
| サービスの 特色 | 経営理念:「寄り添う思いを大切にした福祉サービスを提供します」を職員一人一人が心に刻み、ご利用者、ご家族のニーズに寄り添い、ホスピタリティ、心からのおもてなしに取り組んでいます。 |
| 事業開始 年月日 | 2016年03月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 空床利用型 |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | ハローデンタル |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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みぎわホームの利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 656円 | 766円 |
| 要介護2 | 731円 | 840円 |
| 要介護3 | 811円 | 922円 |
| 要介護4 | 887円 | 999円 |
| 要介護5 | 962円 | 1,074円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 人件費(委託費)水道光熱費、食材料費を合わせ1日1800円をご利用者に請求 入退所日は、食事した分だけ請求させていただいています。(朝食470円、昼食730円、夕食600円) |
|---|---|
| 滞在費 | 基準通り |
| 特別な居室の提供 | 無 |
| 特別な食事の提供 | 無 |
| 理美容代 | 理 容:2,000円。 美容院:カット、パーマ、ヘヤカラー(実費) |
| 日常生活費 | 日用品費 1日150円 |
| 利用者負担軽減制度 | あり |
|---|
みぎわホームの近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
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みぎわホームの設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 88室 | 10.65㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 28か所 | 車椅子対応 | 24か所 |
| 個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 8か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 1か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | 無し |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | 各ユニット内 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | あり |
| 消火設備等の状況 | スプリンクラー・消火栓・消火器 |
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みぎわホームの近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性3：女性7
| 利用者の平均年齢 | 84.8歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 8.0日 |
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みぎわホームの職員体制
| 職員総数 | 73人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 3人 / 非常勤 3人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者1.7：従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 8人 | 5人 |
| 看護職員 | 1人 | 1人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 1人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0.1人 |
| 生活相談員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護職員 | 31人 | 0人 | 23人 | 0人 | 54人 | 47.6人 |
| 看護職員 | 3人 | 0人 | 3人 | 0人 | 6人 | 4.95人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 栄養士 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| 機能訓練指導員 | 1人 | 0人 | 1人 | 0人 | 2人 | 1.1人 |
| 介護支援専門員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 調理員 | 0人 | 0人 | 5人 | 0人 | 5人 | 2.7人 |
| 事務員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 30人 | 実務者研修 | 2人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 8人 | 介護支援 専門員 | 1人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 1人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 1人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 4人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 4人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | 社会福祉士 |
医師
| 勤務先 | 登戸プライマリケアクリニック |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 外科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 0人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 0人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 理念研修、マナー研修、階層別研修、法人プロジェクト研修 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | なし |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 苦情相談窓口 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 042-796-1521 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 10時00分~17時00分 土曜 ： 時分~時分 日曜 ： 時分~時分 祝日 ： 時分~時分 定休日： なし | ||
| 留意事項 | 苦情対応窓口は平日のみ対応 | ||
| ホームページ | みぎわホーム公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人南町田ちいろば会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人南町田ちいろば会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒194-0005 東京都町田市南町田4-10-38 | ||
| 電話番号 | 042-796-1521 | FAX番号 | 042-796-1522 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1981年10月27日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 訪問介護 | 訪問介護事業所みぎわホーム |
| 通所介護 | 通所介護事業所みぎわホーム |
| 短期入所生活介護 | 短期入所生活介護みぎわホーム |
| 認知症対応型通所介護 | 通所介護事業所みぎわホーム |
| 居宅介護支援 | 居宅介護センターみぎわホーム ちいろば居宅支援センター |
| 介護予防短期入所生活介護 | 短期入所生活介護みぎわホーム |
| 介護予防認知症対応型通所介護 | 通所介護事業所みぎわホーム |
| 介護予防支援 | 居宅介護支援センターみぎわホーム |
| 介護老人福祉施設 | 特別養護老人ホームみぎわホーム |
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みぎわホームの評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 4
- サービスの質の確保への取組
- 3
- 相談・苦情等への対応
- 4
- 外部機関等との連携
- 2
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 4
- 従業者の研修等
- 4
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | なし | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | 特定非営利活動法人 グローバルスカイ | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | 「中長期ビジョン 10か年重点計画」を策定し、中長期の方向性を示している 法人では、本年度「中長期ビジョン 10か年重点計画」を策定している。中長期ビジョンでは、10年後のありたい姿を挙げ、その達成のために2023年度より10年間をフェーズⅠ、Ⅱ、Ⅲと3段階に分け、①顧客、②組織体制、③職員重視の仕組み、④人材確保、⑤社会(地域)との連携について、それぞれフェーズごとに具体的な数値を挙げて目標としている。さらに日本経営品質協議会の経営デザイン認証委員会に申請し、2022年から5年間のスタートアップ認証を受け、管理職がJQAアセスメント研修を受講するなど、経営力の向上に努めている。 ユニットリーダー研修実地研修施設として認定され、実地研修の受け入れを始め、ユニットケアの充実に結びついている 現在、ユニットリーダー研修実地研修施設は関東ブロックでは20施設あり、うち東京都内では4施設のみとなっている。当事業所はユニットケアの支援について2015年の建て替えにより従来型(多床室)からユニット型となった。研修施設となるためには、研修の受け入れ、ユニットケア施設管理者研修修了者とユニットリーダー研修修了者の資格者が必要である等の条件がある。また、ユニットケアの目的は「その人らしい暮らしの継続」を実践していることであるが、この認定のため、事業所はユニットケアのあり方を一から見直しを図り実践している。 食事介助における理論と基礎技術習得のために管理栄養士を中心とした「KIZUKIの会」は「事例集」作成に取り組み成果を上げている 事業所では人材育成の視点で、食事介助における理論と基礎技術を習得するために、管理栄養士を中心に生まれた「KIZUKIの会」があり「事例集」作成に取り組んでいる。昨年対象者6名の食事摂取時の姿勢改善を目標に据え9名について実施し、その結果「事例集」を作成した。事例集はカラーで見やすく且つ分かりやすい内容であり、ユニット会議にて情報を発信し各ユニットへ配布、実践に役立っている。さらに看護課・栄養士とも連携の上で食事の際の安楽な姿勢改善に取組み、痰が減り誤嚥性肺炎者数を大幅に減少するといった成果を生み出している。 | ||
| 事業所のコメント | 利用者調査の補完として、利用者家族へのアンケートを行い、全数調査に近づける工夫をした。職員調査は説明会にて第三者評価の趣旨やアンケート記入方法等を説明し、評価への協力を呼び掛けてもらった。訪問調査は、事務長、施設長、介護課長との対面方式で質疑応答、及び書類調査を実施し、評価項目について確認した。施設見学等もコロナ感染症防止に努めながらできるだけ短時間で行った。評価全般にわたり、利用者の個人情報保護に留意し、また第三者性を保持することに努めた。 | ||
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情報更新日：2024年12月27日
