![有料老人ホーム・高齢者住宅を選ぶなら[安心介護紹介センター]](/shokai/assets/images/logo-ansinkaigo.93b7d14a045ed3d060ab.svg){kind=logo}
特別養護老人ホーム 沓掛ホーム【杉並区】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒167-0031 東京都杉並区本天沼3-34-28
- 連絡先
- TEL
- 03-3395-0900
- FAX
- 03-3395-0970
- 運営法人
- 社会福祉法人 奉優会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施たん吸引対応
- 食事代
- 第四段階の方1,750円
- 滞在費
- 第四段階の方1,575円
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 1371508472
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月18日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの近くの老人ホーム
特別養護老人ホーム 沓掛ホームのサービス概要
| 運営方針 | 大切にしている3つの言葉 ◎沓掛ホームは愛を大切にするホーム。ご利用者さんの人権を尊重し、たくさんの愛を込めて、その生活のお手伝いをします。皆さんに「入って良かった。ずっとここに居たい。」と思っていただけるホームを目指します。 ◎沓掛ホームは笑顔あふれるホーム。ご利用者さん、ご家族、ボランティアさん、そして職員の笑顔が行きかう交差点です。 ◎沓掛ホームは歌声が流れるホーム。生活に潤いと躍動感を持っていただくため、音楽等のレクリエーション活動に力を注いでいます。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | ◎ボランティアの協力による利用者レクリエーション活動が定着している。 ◎徹底した衛生管理により、臭気のない快適な生活環境を実現し、維持している。 ◎地域に役立ち愛される施設を目指し、地域交流に取り組んでいる。 |
| 事業開始 年月日 | 2000年07月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | パール歯科 |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 669円 | 781円 |
| 要介護2 | 746円 | 857円 |
| 要介護3 | 827円 | 940円 |
| 要介護4 | 905円 | 1,019円 |
| 要介護5 | 981円 | 1,096円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 第四段階の方1,750円 |
|---|---|
| 滞在費 | 第四段階の方1,575円 |
| 特別な居室の提供 | なし |
| 特別な食事の提供 | なし |
| 理美容代 | 1200円/回 杉並区理美容協会に委託、実費負担 |
| 日常生活費 | なし |
| 利用者負担軽減制度 | あり |
|---|
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの近くにある在宅介護・看護・介護サービスを探す
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの近くの老人ホーム
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 建築基準法第２条第９号の３に規定する準耐火建築物 木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | 従来型個室 多床室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 4室 | 16.38㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 2室 | 47.25㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 1か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 1か所 |
| 男女共用トイレ | 2か所 | 車椅子対応 | 2か所 |
| 個室のトイレ | 4か所 | 車椅子対応 | 4か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 0か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 1か所 |
| 特殊浴槽 | 2か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | - |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | 3フロアー各階に配置 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | なし |
| 消火設備等の状況 | スプリンクラー、消火器、消火栓、排煙窓,防煙スクリーン、防火シャッター、自動通報装置 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性8：女性36
| 利用者の平均年齢 | 86.9歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 5.4日 |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの職員体制
| 職員総数 | 9人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 1人 / 非常勤 0人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
職員の男女比
男性1：女性3
利用者とスタッフの比率
利用者1.77：従業員1
職員の年齢構成
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 0人 | 0人 |
| 看護職員 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 生活相談員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護職員 | 3人 | 0人 | 0人 | 0人 | 3人 | 3.0人 |
| 看護職員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 事務員 | 1人 | 0人 | 1人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 12人 | 実務者研修 | 1人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 10人 | 介護支援 専門員 | 1人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 1人 |
| 柔道整復師 | 1人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 1人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 4人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 4人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | - |
医師
| 勤務先 | Aiクリニック |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 3人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | あり |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 0人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| - |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | なし |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 相談・苦情窓口 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 03-3395-0900 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 09時00分~18時00分 土曜 ： 時分~時分 日曜 ： 時分~時分 祝日 ： 時分~時分 定休日： 土曜日、日曜日、祝日 | ||
| 留意事項 | 土、日、祝日に相談、苦情があった場合、日直の職員がお話を伺い、改めて平日に担当職員よりご連絡さしあげます。 | ||
| ホームページ | 特別養護老人ホーム 沓掛ホーム公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの近くの老人ホーム
法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人 奉優会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人 奉優会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階 | ||
| 電話番号 | 03-5712-3770 | FAX番号 | 03-5712-3771 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1999年11月15日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 訪問介護 | 等々力の家訪問介護ステーション |
| 通所介護 | ①等々力の家デイホーム ②港区立高齢者在宅サービスセンター白金の森 ③デイホーム野沢 ④渋谷区ケアステーション笹幡高齢者在宅サービスセンター ⑤渋谷区ひがし高齢者健康プラザ高齢者在宅在宅サービスセンタ- ⑥弥生高齢者在宅サービスセンター ⑦デイホーム奥沢 ⑧板橋区立仲町高齢者在宅サービスセンター ⑨デイホーム高円寺北ふれあいの家 ⑩デイホーム宮前ふれあいの家 ⑪奉優デイサービス池尻 ⑫総合コミュニティー・せせらぎ高齢者在宅サービスセンター ⑬フォーユーデイサービス淡路 ⑭奉優デイサービス中野 ⑮枝川高齢者在宅サービスセンター ⑯中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみ ⑰板橋区立成増高齢者在宅サービスセンター ⑱荒川区立荒川東部在宅高齢者通所サービスセンター |
| 短期入所生活介護 | ①等々力の家ショートステイ ②港区立特別養護老人ホーム白金の森ショートステイ ③総合ケアコミュニティ・せせらぎショートステイ ④フォーユーショートステイ淡路 ⑤奉優の家ショートステイ ⑥特別養護老人ホーム沓掛ホームショートステイ ⑦中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ ショートステイ ⑧優っくりショートステイ新宿西落合 ⑨目黒中央の家 |
| 認知症対応型通所介護 | ①渋谷区ケアステーション笹幡高齢者在宅サービスセンター ②弥生高齢者在宅サービスセンター ③デイホーム宮前ふれあいの家 ④総合コミュニティー・せせらぎ高齢者在宅サービスセンター ⑤フォーユーデイサービス淡路 ⑥中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみ ⑦板橋区立成増高齢者在宅サービスセンター ⑧優っくりデイサービス沓掛 ⑨優っくりデイサービス喜多見 |
| 小規模多機能型居宅介護 | ①優っくり小規模多機能型介護池尻 ②優っくり小規模多機能型介護石神井台沼辺 ③優っくり小規模多機能型介護町田森野 ④優っくり小規模多機能介護新宿西落合 ⑤優っくり小規模多機能介護中央湊 ⑥優っくり小規模多機能介護乃木坂 ⑦優っくり小規模多機能介護高輪台 ⑧優っくり小規模多機能介護文京小日向 ⑨優っくり小規模多機能介護目黒中央 ⑩ |
| 認知症対応型共同生活介護 | ①優っくりグループホーム池尻 ②優っくりグループホーム石神井台沼辺 ③優っくりグループホーム喜多見 ④優っくりグループホーム鎌田 ⑤優っくりグループホーム町田森野 ⑥優っくりグループホーム杉並沓掛 ⑦優っくりグループホーム新宿西落合 ⑧優っくりグループホーム中央湊 ⑨優っくりグループホーム高輪台 ⑩優っくりグループホーム文京小日向 ⑪優っくりグループホーム江東北砂 ⑫優っくりグループホーム下馬 |
| 地域密着型特定施設入居者生活介護 | 総合ケアコミュニティ・せせらぎケアハウス |
| 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 | 総合ケアコミュニティ・せせらぎ |
| 看護小規模多機能型居宅介護 | ①優っくり看護小規模多機能介護三軒茶屋 |
| 居宅介護支援 | ①等々力の家居宅介護支援事業所 ②弥生の園居宅介護支援事業所 ③奥沢居宅介護支援事業所 ④代沢居宅介護支援事業所 ⑤中野居宅介護支援事業所 |
| 介護予防短期入所生活介護 | ①等々力の家ショートステイ ②港区立特別養護老人ホーム白金の森ショートステイ ③総合ケアコミュニティ・せせらぎショートステイ ④フォーユーショートステイ淡路 ⑤奉優の家ショートステイ ⑥特別養護老人ホーム沓掛ホームショートステイ ⑦中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ ショートステイ ⑧優っくりショートステイ新宿西落合 ⑨目黒中央の家 |
| 介護予防特定施設入居者生活介護 | 総合ケアコミュニティ・せせらぎケアハウス |
| 介護予防認知症対応型通所介護 | ①渋谷区ケアステーション笹幡高齢者在宅サービスセンター ②弥生高齢者在宅サービスセンター ③デイホーム宮前ふれあいの家 ④総合コミュニティー・せせらぎ高齢者在宅サービスセンター ⑤フォーユーデイサービス淡路 ⑥中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみ ⑦板橋区立成増高齢者在宅サービスセンター ⑧優っくりデイサービス沓掛 ⑨優っくりデイサービス喜多見 |
| 介護予防小規模多機能型居宅介護 | ①優っくり小規模多機能型介護池尻 ②優っくり小規模多機能型介護石神井台沼辺 ③優っくり小規模多機能型介護町田森野 ④優っくり小規模多機能介護新宿西落合 ⑤優っくり小規模多機能介護中央湊 ⑥優っくり小規模多機能介護乃木坂 ⑦優っくり小規模多機能介護高輪台 ⑧優っくり小規模多機能介護文京小日向 |
| 介護予防認知症対応型共同生活介護 | ①優っくりグループホーム池尻 ②優っくりグループホーム石神井台沼辺 ③優っくりグループホーム喜多見 ④優っくりグループホーム鎌田 ⑤優っくりグループホーム町田森野 |
| 介護老人福祉施設 | ①特別養護老人ホーム等々力の家 ②特別養護老人ホームかわいの家 ③特別養護老人ホーム白金の森 ④総合ケアコミュニティせせらぎ地域密着型特別養護老人ホーム ⑤特別養護老人ホーム奉優の家 ⑥特別養護老人ホーム沓掛ホーム ⑦特別養護老人ホームマイホームはるみ ⑧特別養護老人ホーム下馬の家 ⑨特別養護老人ホーム目黒中央の家 ⑩特別養護老人ホーム文京小日向の家 ⑪特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川 ⑫特別養護老人ホー |
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの近くの老人ホーム
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 4
- サービスの質の確保への取組
- 3
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 3
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 4
- 従業者の研修等
- 4
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | なし | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | なし | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | 有限会社ヘルスサポート | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | ・前年度の振り返りも詳細に実施し、毎年理念に基づく新たな目標も加えた年度計画を策定している 法人、当事業所の理念とともに3年間を目途とする中期計画を理解し、毎年理念や中期計画の完遂に向けた事業計画を策定している。計画の推進にあたり、担当職員や部署も明記、毎月振り返りを実施したうえで進捗状況をすべての職員に周知している。年度末の振り返りはさらに徹底し、評価とともに項目ごとに翌年度の計画に組み入れたり新たな目標も策定、すべてを理念や中期計画の実現につなげている。さらに計画策定方法は、経営手法でもあるSWOT方式を組み入れ、目標項目は事業所の強みをさらに強化したものも含め、完遂を目指している。 • 法人の事例研究発表会では毎年優秀な成績を収め、さらに発表内容はすべての事業所の利用支援に活かされる高度なものである 法人では毎年事例研究発表会を開催し、それぞれの事業所は実事例を収録した上で発表用に作成、100事例以上に及ぶため、2回以上の予選会を経て好事例は本選で発表、優秀な事例は栄誉も授与されている。内容は利用者支援で活用できる事例も数多く、法人内で共有されている。当事業所では3年連続して本選まで勝ち上がり、前年度は2事例が最優秀賞と優秀賞、今年度も2事例が本選で発表されている。両事例とも介護と医療との連携による水分摂取や経口摂取として、利用者支援に大きなインパクトを与えている。 • 新人職員の育成とともに職場内全体のチームワークや人間関係の構築を図っている 数値目標として職員の離職率を掲げ、毎年前年度の半減を目指している。今年度は5%以下を掲げ、新卒職員やキャリアの新人職員、さらに外国人技能実習生等、それぞれへの育成方法を前年度から引き続き確立している。新卒職員にはプリセプター制での育成を行い、キャリアの新人職員にも専任のエルダー制を活用、コミュニケーションを大切にした育成としている。外国人技能実習生には専門職による繰り返しの指導で「コツ」の伝授にもつなげられている。管理者や先輩職員は常に新人職員に話し掛け、新人職員の入職日当日は多くの職員が玄関で迎えている。 | ||
| 事業所のコメント | 訪問調査は新型コロナウィルスの影響で、電話と電子メールを活用して実施した。そのため、事前に合議結果及び合議結果に伴う資料の郵送を受け、前日に評価者間で打ち合わせ、訪問日当日には評価者で合議も実施、疑問点等は再度電話やメールで確認した。 | ||
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
特別養護老人ホーム 沓掛ホームの近くの老人ホーム
情報更新日：2024年12月18日
