特別養護老人ホーム　洛和ヴィラ南麻布【港区】基本情報・採用

予防○

ショートステイ（短期入所生活介護）

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アクセス

東京メトロ地下鉄日比谷線広尾駅徒歩7分東京都バス元麻布2丁目

品川駅から2.66km

五反田駅から2.74km

目黒駅から2.1km

住所: 〒106-0047 東京都港区南麻布4-6-1

連絡先

TEL: 03-6408-8677

FAX: 03-5420-8711

運営法人: 社会福祉法人洛和福祉会

サービス内容: 送迎あり
リハビリの実施
ユニット型居室あり
たん吸引対応
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食事代: 1日2,200円朝食484円昼食858円夕食858円給食委託費及びその食材費+ユニット調理に必要とする食材費相当

滞在費: 2,066円/日建築費相当修繕費水道光熱費相当 ※国基準に準じる
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 1370303172

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品川駅から2.66km

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掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年08月29日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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特別養護老人ホーム　洛和ヴィラ南麻布の近くの老人ホーム

グランクレール芝浦ケアレジデンス

入居時: 933万円〜

月額: 33.1万円〜

グランクレール芝浦シニアレジデンス

入居時: 99.6万円〜

月額: 17万円〜

ツクイ・ののあおやま

入居時: 166.5万円〜

月額: 32.6万円〜

せらび有栖川

入居時: 0万円〜

月額: 31.9万円〜

グッドタイムリビング芝浦アイランド

入居時: 271.1万円〜

月額: 36.4万円〜

しまナーシングホーム白金

入居時: 1,500万円〜

月額: 21.1万円〜

ホスピタルケア白金高輪

入居時: 48万円〜

月額: 35.1万円〜

チャームプレミアグラン南麻布

入居時: 0万円〜

月額: 35万円〜

ニチイケアセンターしろかね

入居時: 14.4万円

月額: 15.8万円

青山メディケア

入居時: 120万円

月額: 35.4万円

パークウェルステイト西麻布

入居時: 4,236万円〜

月額: 23.6万円〜

アリア高輪

入居時: 391.8万円〜

月額: 41.7万円〜

アリア六本木

入居時: 426.4万円〜

月額: 36万円〜

リハビリホームグランダ南麻布

入居時: 261.6万円〜

月額: 31.5万円〜

CLASWELL白金台

入居時: 0万円

月額: 37.4万円〜

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特別養護老人ホーム　洛和ヴィラ南麻布のサービス概要

運営方針	1)施設サービス計画に沿って、食事、介護サービスその他の介護保険法令が定める必要な援助を提供します。 2)利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。 3)港区他の福祉団体と協力し、地域に開かれた福祉の推進に努めます。 4)総合福祉施設としてのメリットを活かしたサービスの提供に努めます。
サービスの特色	食事の香り、柔らかな光、フローリングの床、草花の鉢植、トイレを備えたプライバシー重視の個室。使い慣れた家具を持ち込んでいただき、まるで自分の家で生活しているような、これまでにはない環境づくり。地域交流スペースには、買い物もできるお店。私たちは、「その人らしい生活」をささえるケアを提供します。
事業開始年月日	2010年03月30日

提供サービス

送迎サービス

リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	併設型(空床利用あり)
損害賠償保険の加入状況	あり

医療機関等との協力体制

協力医療機関	-
協力の内容	-

協力歯科医療機関	東京都港区麻布赤坂歯科医師会
協力の内容	-

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特別養護老人ホーム　洛和ヴィラ南麻布の職員体制

職員総数	14人
看護職員	常勤 1人 / 非常勤 0人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	38.75時間

職員の男女比

男性2：女性7

利用者とスタッフの比率

利用者1.64：従業員1

職員の年齢構成

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

生活相談員の経験年数

機能訓練指導員の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
生活相談員	0人	0人
介護職員	1人	0人
看護職員	0人	0人
管理栄養士	0人	0人
栄養士	0人	0人
機能訓練指導員	0人	0人
介護支援専門員	0人	0人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
生活相談員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
介護職員	6人	0人	1人	0人	7人	7.0人
看護職員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
管理栄養士	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
機能訓練指導員	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
介護支援専門員	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
調理員	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
事務員	0人	1人	0人	0人	1人	0.0人
その他	0人	0人	2人	0人	2人	1.2人

介護職員が有している資格

介護福祉士	6人	実務者研修	0人
介護職員初任者研修	0人	介護支援専門員	0人

機能訓練指導員が有している資格

理学療法士	1人	作業療法士	0人
言語聴覚士	0人	看護師及び准看護師	1人
柔道整復師	0人	あん摩マッサージ指圧師	0人
はり師	0人	きゅう師	0人

夜勤体制

最少時の人数	1人
平均の人数	1人

管理者の他の職務

管理者の兼務	なし
有している資格	社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員

医師

勤務先	北里大学北里研究所病院
担当の診療科目	内科

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	0人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	なし

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	0人
認知症介護実践リーダー研修修了者	0人
認知症介護実践者研修修了者	0人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	0人

実施している従業員の資質向上に向けた取組

・新卒…合宿(5日)、採用時研修(5日)を経て現場へ配属その後5,7,9,12月にフォローアップ研修。3月に振り返りプリセプター制度を導入し、1年間フォロー(プリセプター・実地指導者)組織全体で新人をフォローする仕組み・中途採用…採用時研修に参加後、経験や資格に合わせてフォローアップ。特徴的なのは未経験者に対して6ヵ月間担当のメンターをつける「アシスト制度」で中途採用者の不安を解消。全職員対象・全体研修(毎月)…全職員がオンデマンドで受講・キャリアパス研修…新任・初級・中級・上級・監督職などの職位を定め年間計画に沿って実施。職位を名札に貼るシールで表示(月額手当あり)。上位ほどスペシャリスト育成⇒ジェネラリスト育成となる傾向。資格取得関係・受験対策講座…介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの資格取得支援。受験予定者は(非常勤含め)無料で参加可能。初任者研修・実務者研修の習得は奨学金制度あり。学会発表・年間教育予算を定め、外部学会へも積極的に参加・当会主催の)洛和会ヘルスケア学会で、全職員が研究発表できる場がある

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	あり