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相川ケアマネジメント【市原市】基本情報・評判・採用
居宅介護支援
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒290-0054 千葉県市原市五井中央東2-23-15
- 営業時間
- 平日8時30分~17時00分祝日8時30分~17時00分土曜8時30分~17時00分日曜0時分~0時分定休日日曜日及び12月31日~1月3日
- 提供地域
- 市原市、袖ヶ浦市、千葉市
- 取得加算項目
- 詳細を見る
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 職員数
- 5人
- 運営法人
- 株式会社相川ケアステーション
- 連絡先
- TEL
- 0436-98-6868
- FAX
- 0436-23-9800
- 管理者
- 氏名
- 大河原 美津子
- 職名
- 管理者
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年11月28日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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所在地（相川ケアマネジメント）
相川ケアマネジメントのサービス概要
| 運営方針 | 要介護者等の心身の特性を踏まえて、その能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう援助を行なう。 相川ケアマネジメント 指定居宅介護支援事業所 運営規程 (事業の目的) 第1条 株式会社相川ケアステーション(以下「運営法人」という)が開設する相川ケアマネジメント(以下「事業所」という)が行う指定居宅介護支援の事業(以下「事業」という)の適切な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護支援専門員が要介護状態にある高齢者に対し、適正な指定居宅介護支援を提供することを目的とする。 (運営の方針) 第2条 当事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう利用者の立場にたった援助を行うものとする。 2 事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。 3 事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、指定介護予防支援事業者、指定居宅サービス等事業者、介護保険施設、指定特定相談支援事業者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 (事業所の名称等) 第3条 事業を行う事業所の名称及び所在地は次のとおりとする。 一 名称 相川ケアマネジメント 二 所在地 市原市五井中央東2-23-15 (職員の職種、員数及び職務内容) 第4条 事業所に勤務する職員の職種、員数及び職務内容は次のとおりとする。 一 管理者 1名(常勤) 管理者は、事業所の従業者の管理及び業務の管理を一元的に行うとともに自らも指定居宅介護支援にあたる。 二 介護支援専門員 3名(常勤3名、非常勤0名) 介護支援専門員は、第6条の内容に基づいて指定居宅介護支援の提供にあたる。 (営業日及び営業時間) 第5条 事業所の営業日及び営業時間は次のとおりとする。 一 営業日 :月曜日から土曜日までとし、祝日も営業する。 ただし、12月31日から1月3日までを除く。 二 営業時間 :午前8時30分から午後5時までとする。 (指定居宅介護支援事業の提供方法、内容及び利用料等) 第6条 指定居宅介護支援の提供方法は次のとおりとする。 全国社会福祉協議会方式によりケアプランの作成において問題の原因、危険予測、改善方法を客観的に示します。 1 指定居宅介護支援の提供に当たっては、利用者の自宅又は事業所の相談室において、利用者及びその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいよう説明を行うとともに、相談に応じる。 2 指定居宅介護支援の内容は次のとおりとする。 一 利用者による居宅サービスの選択に資するよう、当該地域における指定居宅サービス事業者等に関するサービスの内容、利用料等の情報を利用者及びその家族に提供する。 二 指定居宅介護支援の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為(以下「身体的拘束等」という。)を行ってはならない。 三 指定居宅介護支援の提供に当たって身体的拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由(以下「身体的拘束等の態様等」という。)を記録しなければならない。 四 指定居宅介護支援の提供に当たって身体的拘束等を行う場合には、事前に、当該利用者又はその家族に、身体的拘束等の態様等を説明しなければならない。ただし、やむを得ない事情により事前に当該説明をすることが困難な場合は、この限りでない。 五 前号ただし書の規定により事前に説明を行わなかった場合には、当該身体的拘束等を行った後速やかに、当該利用者又はその家族に、身体的拘束等の態様等を説明しなければならない。 六 利用者の居宅を訪問し、利用者及びその家族に面接し、課題分析により利用者が自立した日常生活を営むことができるように支援する上で解決すべき課題を把握する。 七 利用者及び家族の生活に対する意向、総合的な援助の方針、生活全般の解決すべき課題、提供されるサービスの目標及びその達成時期、サービスの種類、内容及び利用料並びにサービス提供する上での留意事項等を記載した居宅サービス計画の原案を作成する。 八 サービス担当者会議の開催により、利用者の状況等に関する情報を担当者と共有するとともに、当該居宅サービス計画の原案の内容について、担当者から専門的な見地からの意見を求める。 九 居宅サービス計画の原案の内容について利用者及びその家族に対し説明し、文書により利用者の同意を得て、居宅サービス計画とする。 十 当該居宅サービス計画に関し利用者の同意を得た上で、サービス事業者等との連絡調整その他の便宜の提供を行う。 十一 当該居宅サービス計画を利用者及びサービス事業者に交付する。 十二 適切な保健医療サービス及び福祉サービスが総合的かつ効率的に提供された場合においても、利用者が介護保険施設等への入所等を希望した場合は、介護保険施設等への紹介その他の便宜の提供を行う。又、介護保険施設等から退所等を行う場合には居宅への移行がスムーズに行われるよう連絡調整を行う。 十三 介護支援専門員は、居宅サービス計画の作成後においても、利用者及びその家族、指定居宅サービス事業者等との連絡を継続的に行い、少なくとも1月に1回利用者の居宅を訪問し、居宅サービス計画の実施状況を把握(以下「モニタリング」という)する。モニタリングの結果についてはその都度記録する。 3 指定居宅介護支援を提供した場合の利用料の額は、厚生労働大臣が定める基準によるものとする。ただし、当該指定居宅介護支援が法定代理受領サービスであるときは、利用者負担はない。 【1 交通費を徴収する場合の例】 4 第7条の通常の事業の実施地域を越えて行う訪問介護等に要した交通費は、通常の事業の実施地域を越えた所から公共交通機関を利用した実費を徴収する。 なお、自動車を利用した場合の交通費は次の額を徴収する。 通常の事業の実施地域を越えた所から、事業所から10キロまで500円、10キロ 以上800円 5 前項の費用の支払いを受ける場合には、利用者又はその家族に対して事前に文書で説明をした上で、支払に同意する旨の文書に署名(記名押印)を受ける。 (通常の事業の実施地域) 第7条 通常の事業の実施地域は、市原市、千葉市、袖ヶ浦市、木更津市とする。 (緊急時等における対応方法) 第8条 介護支援専門員等は居宅介護支援を実施中に、利用者の病状に急変、その他緊急事態が生じたときは速やかに主治医に連絡する等の措置を講ずるとともに、管理者に報告する。 (相談・苦情対応) 第9条 当事業所は、利用者からの相談、苦情等に対する窓口を設置し、自ら提供した居宅介護支援又は居宅サービス計画に位置づけた指定居宅サービス等に関する利用者の要望、苦情等に対し、迅速に対応する。 (事故発生時の対応) 第10条 当事業所は、利用者に事故が発生した場合には、速やかに市町村、利用者の家族等に連絡を行うとともに、必要な措置を講ずる。 2 当事業所は、前項の事故及びその事故に際してとった処置について記録する。 3 当事業所は、利用者に賠償すべき事故が発生した場合には、損害賠償を適正に行う。 (虐待の防止) 第11条 事業所は、虐待の発生又はその再発を防止するため、次に掲げる措置を講じる。 一 事業所における虐待の防止のための対策を検討する委員会(テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとする。)を定期的に開催するとともに、その結果について、従業者に周知徹底を図ること。 二 事業所における虐待の防止のための指針を整備すること。 三 事業所において、従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施すること。 四 前3号に掲げる措置を適切に実施するための担当者を置くこと。 (その他運営についての留意事項) 第12条 事業所は、従業者の質的向上を図るための研修の機会を次のとおり設けるものとし、又、業務体制を整備する。 一 採用時研修 採用後3か月以内 二 継続研修 年3回 2 従業者は業務上知り得た利用者及びその家族の秘密を漏らしてはならない。 3 従業者であった者に業務上知り得た利用者及びその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。 4 この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は運営法人と事業所の管理者との協議に基づいて別途定める。 附則 この規程は令和7年4月1日から施行する。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | 相談に迅速に対応します。 |
| 事業開始 年月日 | 2022年07月01日 |
| 介護保険 事業所番号 | 1210611715 |
提供サービス
生活保護受給者の利用
損害賠償保険の加入
取得している加算状況
サービス体制
緊急時等居宅カンファレンス加算
特定事業所加算（Ⅰ）
特定事業所加算（Ⅱ）
特定事業所加算（Ⅲ）
特定事業所加算（Ａ）
特定事業所医療介護連携加算
ターミナルケアマネジメント加算
医療機関との連携・退所
入院時情報連携加算（Ⅰ）
あり
入院時情報連携加算（Ⅱ）
あり
退院・退所加算（Ⅰ）イ
あり
退院・退所加算（Ⅰ）ロ
あり
退院・退所加算（Ⅱ）イ
あり
退院・退所加算（Ⅱ）ロ
あり
退院・退所加算（Ⅲ）
あり
通院時情報連携加算
あり
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相川ケアマネジメントの職員体制
| 職員総数 | 5人 |
|---|---|
| １週間のうち、 常勤の従業者が 勤務すべき時間数 | 40.0時間 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
介護支援専門員の男女比
男性1：女性2
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 介護支援専門員 | 2人 | 1人 | 0人 | 0人 | 3人 | 2.5人 |
| 事務員 | 0人 | 2人 | 0人 | 0人 | 2人 | 1.0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
介護支援専門員が有している資格
| 医師 | 0人 | 歯科医師 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 薬剤師 | 0人 | 保健師 | 0人 |
| 看護師 | 0人 | 准看護師 | 0人 |
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
| 言語聴覚士 | 0人 | 介護福祉士 | 2人 |
| 社会福祉士 | 1人 | 実務者研修 | 0人 |
| 介護職員 初任者研修 | 0人 | 視能訓練士 | 0人 |
| 義肢装具士 | 0人 | 歯科衛生士 | 0人 |
| あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 | はり師 | 0人 |
| きゅう師 | 0人 | 柔道整復師 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 管理栄養士 | 0人 |
| 精神保健福祉士 | 0人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | - |
相談窓口
| 窓口の名称 | 相川ケアマネジメント | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 0436-98-6868 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 8時30分~17時00分 土曜 ： 時分~時分 日曜 ： 時分~時分 祝日 ： 時分~時分 定休日： なし | ||
| 留意事項 | 365日24時間対応 | ||
| ホームページ | 相川ケアマネジメント公式HPへ | ||
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法人情報
| 運営法人 | 株式会社相川ケアステーション | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 株式会社相川ケアステーション公式HPへ | ||
| 住所 | 〒290-0054 千葉県市原市五井中央東2丁目23番地15 | ||
| 電話番号 | 0436-98-6868 | FAX番号 | 0436-23-9800 |
| 法人種類 | 営利法人 | 設立年月日 | 2022年05月19日 |
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相川ケアマネジメントの利用料金
居宅介護支援の利用料は全額が介護保険から給付されるため、負担額はありません。
事業所や利用内容によって介護保険給付外のサービス利用料が発生する場合があります。
| 通常の提供地域外の送迎 | なし |
|---|---|
| キャンセル料 | - |
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相川ケアマネジメントの評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 4
- 事業運営・管理
- 2
- 安全・衛生管理等
- 3
- 従業者の研修等
- 1
第三者による評価の実施状況
| 入所者アンケート調査、 意見箱等入所者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | なし | |
|---|---|---|
| 結果の開示 | なし | |
| 第三者による評価 （過去4年間） | 実施年月日 | - |
| 実施した機関 | - | |
| 結果の開示 | なし | |
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情報更新日：2025年11月28日
よくある質問
- Q
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