アシステッドリビング練馬【練馬区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

介護ベッド、洗面台、収納、トイレ、エアコン、照明、TV端子、電話ジャック

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

「アシステッドリビング練馬」は、リゾートホテルをイメージして建てられた介護付き有料老人ホームです。

西武池袋線の「大泉学園駅」「保谷駅」のどちらからでも、バスで5分程度の場所なので、家族の方も訪問しやすい閑静な住宅街にあります。

3階建てで62室ある居室は、各階ごとに部屋のイメージを変えていて、1階はオリエンタル風、2階は洋風、3階和風に内装が仕上げられています。
入居者が自分の好みの雰囲気を選べるのと同時に、認知症の方も自分のフロアがわかりやすいというメリットも。

両面断熱RC壁式工法を採用しているため、冬は暖かく夏は涼しく過ごせて、気温の変化に弱い高齢者にも住みやすいホームです。

アシステッドリビング練馬のおすすめ・特徴

1. リゾートホテルを連想させるような居室
   

   「アシステッドリビング練馬」は、入るとすぐにホテルのフロントのような受付カウンターがあり、相談や問い合わせが気軽にできるので、安心して過ごせます。
   そして、居室はフロアごとにイメージをかえてあり、まるでリゾートホテルのようです。

   1階は「南欧」をイメージしたオリエンタル風。
   2階は洋風、3階は和風となっていて、各階ごとに、食堂と機能訓練室があります。
   食堂や多目的スペースは、広々としたスペースを確保し、車椅子でも楽々移動。

   窓から明るい日差しが差し込むスペースで、友人とお話をしたり外を眺めたりして、ゆったりとした時間を過ごせるでしょう。

2. 頼れる介護体制
   

   高齢になればなるほど健康への不安はつきものですが、365日24時間体制で看護師がホームに常駐しているので安心。
   また、居室にはナースコールもついていますし、医師のオンコール体制も24時間整っているので、夜間に体調が悪くなった場合でも緊急対応が可能です。

   介護士は24時間体制で常駐。
   それに加えて、機能訓練指導員も常駐し、機能を落とさないように、そして症状を悪化させないように入居者の身体機能を把握しています。

   また、認知症予防に向けて、レクリエーションも積極的に取り入れているので、いつまでも安心して生き生きとした生活を過ごせることでしょう。

3. 疾患があっても入居可能
   

   看護師の常駐や医師のオンコール体制、そして5つの協力医療機関により「アシステッドリビング練馬」では、疾患がある方でも受け入れが可能。
   糖尿病や認知症だけでなく、自宅では介護が難しい筋萎縮性側索硬化症や透析の方も入居できます。
   ストマや尿道カテーテルも対応し、介護ベッドもあるので、ここを終の棲家とすることができるでしょう。
   入居する際には医師の診断書を提出し、場合によっては訪問で現状を把握してもらいます。
   それにより、施設で充分なケアができるかがわかるので、家族も安心。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

練馬区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

アシステッドリビング練馬の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

入居者様が自立した生活を支援し、残存機能を活かし、本人のペースで出来ることはご自身で、出来ない所は援助します。 また、個別機能訓練、レクリエーションの充実によって運動機能低下予防に努めます。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

お一人お一人固有の生きる喜びを尊重し、きめ細やかな心配りと柔軟な対応を心がけ、いつまでも元気で楽しく生きがいを感じながら暮らしていただけるようなサービスを提供してまいります。 ・常時看護職員配置・機能訓練指導員配置・看取りあり

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

練馬区の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況