敬老園ロイヤルヴィラ稲毛【千葉市稲毛区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

あり

居室設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

「敬老園ロイヤルヴィラ稲毛」は、最寄りバス停「園生小学校入口」から徒歩約1分の場所にある、介護付有料老人ホームです。

食堂や居室から見える美しい芝生の中庭がこの施設の自慢の一つ。
芝生の周辺の花壇を季節の草花が彩り、入居者の目を楽しませます。

定員を33名と少人数制なのもこの施設の特徴。
家庭的な環境の中、スタッフとの絆がしっかり結ばれています。入
居者同士やスタッフとの日々の触れあいが施設での生活の潤いとなるよう、スタッフ一同質の高いサービスの提供に努めています。

運営は昭和51年に発足した「宗教法人 阿弥陀寺」。
創業以来の基本精神として「父母同然の介護とまごころ奉仕」を園訓に掲げ、東京・千葉・北海道で9つのホームを展開しています。

敬老園ロイヤルヴィラ稲毛のおすすめ・特徴

1. 専用のトイレが完備された広々快適居室
   

   地上2階建の建物は、全室個室で定員は33名。

   居室は5つのタイプがあり、面積は約26㎥～39㎥と広々。
   愛用の家具を持ち込んでも十分な広さが確保されています。
   全居室に入居者専用トイレが完備され便利で快適、プライバシーも守られます。

   入居は原則65歳以上で自立の方・要支援・要介護認定を受けている方が対象。
   夫婦・親子・兄弟姉妹なら、2名での入居も可能です。

   共有設備は談話コーナー・健康管理室・機能訓練コーナー・洗濯室・浴室など。

   浴室は木の温もりと森の香りを感じられる檜製。
   手すりが方々に設置された安全な浴室のため日々の疲れを安心して癒やせます。
   一人での入浴が困難な方は介助用の設備がありますのでスタッフのサポートのもと、快適に入浴できます。

2. 行き届いた健康管理と介護で安心生活
   

   入居者2.5名に対しスタッフ1名以上の介護・看護スタッフで対応の職員体制です。
   夜間帯も夜勤スタッフが定期的に巡回して、入居者を見守ります。

   日中は看護スタッフが常駐。
   きめ細かく入居者の健康管理を行っています。
   協力医療機関である「稲毛病院」と連携体制を整えているため、訪問診療や健康相談、月2回の看護指導、年2回の健康診断を受けられます。
   また、インシュリン投与や胃ろう・透析・在宅酸素などの医療行為を必要とする方の受け入れも可能です。

   一人ひとりの選択に基づき、より専門性の高い「国立病院機構千葉医療センター」や「国立千葉大学付属病院」へ通院することも可能。

   週に1回「かわしまデンタルクリニック」の訪問歯科診療を受けることができます。

3. リーズナブル価格で体験入居が可能
   

   前払い金は、入居年齢と部屋タイプにより金額が変わります。
   なお、前払い金に代えて月払い家賃プランも用意されています。

   賃料のほか管理費・食費・水道光熱費・介護保険の入居者負担金・個別的サービス費用・オムツ代・医療費・処方薬代・理美容料金その他の費用が加算されます。

   1泊2日3食付きで体験入居も可能。
   リーズナブルに体験ができます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

千葉市稲毛区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

敬老園ロイヤルヴィラ稲毛の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

ご入居者様のもっている力を引き出すエンパワメントを利用し、最大限に発揮する取り組みをしています。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

「お年寄りを大切に」「皆んな仲良く和」「まごころ奉仕」「社会奉仕としての仕事」を園訓として、敬老精神、父母同然の介護を基本に、職員一同、力を合わせたチーム力による介護サービスの提供に努めています。ご入居者一人ひとりの状態に合わせた介護自立と尊厳を大切にする介護を実践しています。(宗)阿弥陀寺には介護福祉士や理学療法士の養成校もあり、長期的展望のもとに大切な人材を育て介護サービスの質的向上の体制を整えています。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況