敬老園札幌【札幌市西区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

あり

居室設備

緊急通報措置、外線電話回線、テレビ回線

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

窓口ではスタッフが24時間対応し、家族や親族が利用しやすいゲストルームが特徴の敬老園札幌。

サークル・音楽鑑賞・テレビや読書に利用出来るサークルルームや、18畳でゆったりと過ごせる談話室のほか、屋外には芝生の土手があって手入れの行き届いた美しい花壇の花を観賞することが可能です。

多目的室兼機能訓練コーナーは運動器具があり、入居同士での談笑やリハビリに励むなど、思いのままの時間を過ごせます。
大浴場はスペースが広いため、入居者がゆっくり入浴を楽しめる環境になっています。

敬老園札幌のおすすめ・特徴

1. 充実した設備による手厚い介護
   

   一般居室は全個室ですが、介護居室は2人用と4人用タイプを用意しています。
   兄弟姉妹や親子で入居出来る広さのある部屋も用意しており、入居者の好みや体調に応じた居室を選択可能。

   健康管理室には看護師が24時間常駐しているので、普段の健康相談・緊急時の対応・服薬の仕方まで手広く対応出来ます。
   さらに、協力施設の医師による訪問治療や見取り看護も行っています。

   入浴はリフト式や、ベットに寝たまま入浴ができる特殊浴を採用。
   入居者のニーズや状態に寄り添い、負担の少ない入浴提供を実現しています。

2. 専任スタッフに相談しやすい環境
   

   介護福祉士の資格を持つスタッフも多数存在しているので、入居者がホームで過ごす際の悩みごとが相談しやすいのが特徴。

   専任の生活相談員や介護支援専門員により、排せつ・入浴・食事の介護からリハビリ・レクリエーションの楽しみ方など、個別に合わせた提案をしています。

   また、介護保険給付対象外（有料サービス）になりますが、外出時の付き添いも可能です。

3. 自分に合ったサークルが楽しめる
   

   サークル活動が盛んに行われており、コーラスやカラオケをみんなで楽しんだり、気の合う仲間と麻雀を楽しんだりと楽しみ方は人それぞれ。

   また、読書が好きな方のために、様々なジャンルの本も用意しています。
   談話室やロビーは憩いの場として、入居者や家族に利用しやすい空間です。

   車椅子でも移動がしやすいユーティリティースペースや、各所にはヘルパーコールが設置されていますので、スタッフのフォローが受けやすいのも特徴。

   太極拳で精神や体のバランスを調整したり、移動美容室で身なりを整えたりすることも可能です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

札幌市西区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

敬老園札幌の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

人生のそれぞれのステージにおいて予防的視点による適切な支援、その中心に位置する思いは自立支援です。介護予防は高齢、病気、障害などによる要介護状態であるが、能動的であり最終的にはその人らしさを何時までも保つために手段的支援(リハビリ)により選択肢を増やし目標をしっかり提示する事により情緒的な役割につなげる。 無理なく日常生活動作におけるリハビリ、介護予防的にはいきいき倶楽部の活動を実施している。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

・「お年寄りを大切に」「皆んな仲良く和」「まごころ奉仕」「有難うといっていただける社会奉仕としてのお仕事」を 園訓に、敬老精神、父母同然の介護にて職員一同力を合わせたチーム力による介護のサービスを提供。また、ご入居者 一人ひとりの状態に合わせた介護を心がけ、自立・尊厳を大切にした介護の実践を行っています。介護福祉士・リハビリテーションの養成校もあり大切な人材を育て、長期展望介護サービスの質の向上の態勢を整えています。 ・24時間看護師が常駐しているので医療介護が充実している。 ・研修委員会、感染症対策委員会、身体拘束委員会、リスクマネジメント委員会などが活動され介護の質の向上を図っている。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況