介護付有料老人ホームまえばし上泉の里【前橋市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

ベッド、収納家具、トイレ、洗面、ナースコール、冷暖房完備

体験入居・ショートステイ

まえばし上泉の里は、群馬県前橋市上泉町にある介護付き有料老人ホームです。
要支援・要介護の認定を受けている人を対象とし、介護サービス・日常生活サービス・健康管理サービスなどを提供しています。

定員100名と大規模な施設ですが、1ユニット10名のユニットケアを採用しているため、一人ひとりに寄り添った丁寧なサービスを心がけています。
アットホームな雰囲気の中、人と人の繋がりを大切にし、安心と生きがいを感じてもらえるよう尽力。

機能訓練や余暇活動を積極的に取り入れ、ハリのある生活を支援すると共に、自立した生活を継続できるようサポートしています。

また、看護スタッフによる健康管理や協力医療機関との連携により、医療面においても万全の体制が整っています。

介護付有料老人ホームまえばし上泉の里のおすすめ・特徴

1. 安心・安全・過ごしやすさに配慮
   

   全100室ある居室は全て個室対応です。
   17㎡の広さを有し、車椅子でも過ごしやすいよう配慮。
   陽の光を感じられ、明るく暖かな印象の居室です。
   トイレ・洗面・ベッド・収納・冷暖房・ナースコールなど、充実した設備が標準装備されています。

   食堂・廊下・機能訓練室などの共用スペースもゆったり設計で、陽当たりも良く開放感が感じられる空間となっています。

   浴室は、個浴を4カ所・リフト浴を4カ所・特殊浴槽を1カ所完備。
   バリアフリー対応で要所に手すりを設置し、安全面に配慮しています。
   また、車椅子シャワーチェアー・浴槽内滑り止めマットなども用意し、入居者が安心で快適に入浴できるよう努めています。

2. 介護・医療の両面から手厚くサポート
   

   当施設では、1ユニット10名のユニットケアを採用し、一人ひとりにきめ細かなサービスを提供できるよう努めています。

   主なサービス内容は、食事・排泄・入浴・機能訓練・通院介助などの介護保険適用の介護サービスです。
   また、看護スタッフによる健康相談・生活指導・服薬支援などの健康管理サービス、清掃・洗濯・クリーニングの取り次ぎ・買い物代行などの日常生活サービスなどにも対応しています。

   医療面では、4つの医療機関と2つの歯科クリニックと協力医療機関として連携しています。
   そのため、定期的な訪問診療・日常の健康相談・他の医療機関への紹介などに対応可能です。

   介護・医療の両面で安心の体制を整え、入居者の快適で健やかな生活をサポートしています。

3. 質の高いサービスを提供するために尽力
   

   当施設では、常に質の高いサービスを提供するために、スタッフの育成にも力を入れています。
   介護研修センターにて、介護職員初任者研修・福祉用具専門相談員講習会・喀痰吸引等研修・レクリエーション介護士などの研修や講習会を実施し、スタッフのスキルアップをサポート。
   定期的に勉強会も開催し、介護技術・緊急時の対応・感染症対策・看取り・身体拘束・虐待防止・接遇マナー・口腔ケアなど、幅広い内容で実施しています。
   また、認知症介護実践者研修修了者も多数在籍し、さまざまなケアに対応できるよう尽力しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

前橋市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

介護付有料老人ホームまえばし上泉の里の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

介護予防の方針

日常生活において、自分で出来ること(出来そうなこと)は見守りの姿勢を持つこととし、身体機能の低下・認知症の進行の速度を緩和出来るよう努める。

併設されているサービス

ショートステイまえばし上泉の里

介護サービスの特色

10室を1ユニットとして管理する個室ユニット型を採用。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況