リーブル泉大津【泉大津市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

トイレ、洗面台、エアコン、ナースコール、クローゼット

体験入居・ショートステイ

南海本線松ノ浜駅から線路沿いに歩くこと約4分、静かな住宅街に立地しているリーブル泉大津。
高齢者施設を展開している株式会社ライフパートナーが2007年に介護付き有料老人ホームとして開設、運営を実施しています。
徒歩圏内にコンビニやスーパー、公園などが点在、生活利便性の良さが魅力です。

鉄骨造地上3階建て、温もりあるやさしい色合いの外観が印象的。
定員37名、完全個室の居室を37室完備しています。
介護スタッフが24時間体制で暮らしをお手伝い、利用者一人ひとりの身体の状態に合わせた細やかな介護ケアを受けることができます。

介護サービスは、多彩で柔軟に対応。
介護度の進行を抑えるために趣味を活かしたサークル活動などを実施し、充実のシニアライフを謳歌できる施設です。

リーブル泉大津のおすすめ・特徴

1. 介護度の進行を抑える多様なサービスの提供
   

   要支援・要介護の利用者の介護度の進行を抑制するために、多様な介護サービスを提供しています。
   高齢者ケアの経験豊富な介護スタッフが24時間365日常駐。
   看護師、ケアマネジャー、機能訓練指導員、生活相談員など各分野の専門スタッフと連携し、利用者一人ひとりの身体の状態に合わせた個別性の高いケアで生活をサポートにしています。

   介護サービスは、食事や排泄、入浴などの介助を行う身体介護と居室の清掃や洗濯を含む家事支援が基本です。

   さらに生活の質を高める介護施策を実施。
   リハビリ要素を組み込まれたレクリエーション活動、介護度の進行を抑制する機能訓練などで、自立した生活を営めるよう努めています。

2. 手厚い健康管理と安心の医療サポート
   

   日中は看護師が常駐し、利用者一人ひとりの健康面をサポート。
   毎朝、体温・血圧・脈拍のバイタルチェックで体調を確認し、小さな変化を見逃さないよう気づきを重視しています。
   また睡眠や排便の状況から生活や栄養の指導を行われており、健全な暮らしを営むことが可能です。

   複数のお薬を服用している方には服薬管理を。
   飲み忘れや飲み間違いなどがないよう、支援を受けられます。そのほかインスリン、在宅酸素、ストーマ、人工肛門などの医療的ケアに対応。
   持病のある方でも安心して過ごせます。

   医療の提供体制は、協力医療機関「長野クリニック」「高石藤井病院」と連携。
   内科を軸とした訪問診療や緊急時の対応など万全の医療バックアップ体制を整えられています。
   そのため、離れて暮らす家族も安心して生活できる施設です。

3. ゆとりある共用空間と暮らしやすい居室
   

   館内は、利用者とスタッフ、また利用者同士の会話や笑い声が絶えない、明るくアットホームな雰囲気が特徴的。
   各階にコミュニケーションスペースとして「1階リビング兼ダイニング」「2・3階談話スペース」を設置。
   入居後、孤独や不安に悩むことなく、近くに仲間が居るという安心感に包まれて暮らせます。

   施設自慢の共用設備は、お風呂。坪庭付きの大浴場でリラックスしてバスタイムを楽しめます。
   またプライバシーに配慮した個室浴室、介護度の高い方のための機械浴を完備。
   一人ひとりの身体の状態に合わせて利用できます。

   暮らしやすい居室は、完全個室、全室18.56㎡のゆとりある空間です。
   室内には、トイレ、洗面台、エアコン、クローゼット、ナースコール、電話とテレビの回線などを標準装備。
   快適に、そして自宅のようにのんびりと暮らせる居室を用意しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

泉大津市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

リーブル泉大津の職員体制

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

生活に関するその他情報

介護予防の方針

ご利用者の介護度進行予防のために、個別で柔軟な対応で充実したレクリエーションや機能訓練などを提供することによって可能な限り自立した 日常生活を送ることができるように計画を立てて支援いたします。

介護サービスの特色

介護職員の他に看護職員を配置し医療連携を強化、自社で厨房を構え「美しい食事」の提供に努めている。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

入居期間

設備

居室の設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況