まつもとデイ・グループホーム長沼【静岡市葵区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

介護ベッド・マットレス・緊急通報装置・テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

まつもとデイ・グループホーム長沼は、静岡市葵区長沼に位置する、認知症対応型共同生活介護を提供する施設です。
運営は有限会社ライフレビューが行っています。
建物は鉄骨造り3階建てで、2ユニット合計18人の定員で運営されています。
同じ建物内にはデイサービス事業所を併設しており、多様なニーズに応じたサービスを提供できる体制を整えています。
当施設では、認知症によって自立した生活が困難になった入居者に対して、家庭的な環境のもとで日常生活の介助を通じて、安心と尊厳のある生活を営むことを支援することを運営の方針としています。
提供される介護サービスには、入浴、排泄、食事、着替えなどの介助や、日常生活上の世話、相談、援助などが含まれています。
また、入居者が持つ能力に応じて、自立した日常生活を送れるよう、共同生活住居の中で機能訓練などの援助を行っています。

まつもとデイ・グループホーム長沼のおすすめ・特徴

1. 個室で確保されるプライベート空間
   

   当施設では、入居者一人ひとりのプライバシーを尊重し、全室を個室で用意しています。
   居室には洗面台を備えており、他の入居者に気兼ねすることなく、自分のペースで身だしなみを整えることができます。
   落ち着いた空間の中でゆったりとした時間を過ごせるほか、富士山を眺められる居室もあり、日々の生活の中で四季の移ろいや雄大な景色を楽しむことができます。

2. 開放的な交流空間と家庭的な環境
   

   当施設のリビングは、明るく開放的な食堂と一体となった空間として設計されています。
   居間にはテレビやソファ、畳コーナーを備えており、入居者がゆったりと過ごせる環境を整えています。
   この空間は、食事の時間以外にも交流の場として活用され、入居者同士が自由に集えるスペースとなっています。
   少人数での共同生活の中で、日常生活に必要な介助を受けながら、落ち着いた暮らしを営むことができる環境を整えています。

3. 医療機関との密な連携体制
   

   当施設では、入居者の健康管理と医療ケアを支えるため、地域の医療機関と連携体制を築いています。
   協力医療機関である葵東クリニックとは、病状の急変時における相談や診療を行える体制を常時確保しています。
   さらに、静岡済生会総合病院とも連携し、必要に応じた入院や緊急時の対応に協力を得ています。
   また、看護職員を施設内に配置しており、日常的な健康管理にも対応しています。
   こうした取り組みにより、入居者とその家族が医療面での支えを感じながら安心して生活できる環境を整えています。

その他条件

入居条件

少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。自傷他害の恐れがないこと。常時医療機関において治療をする必要がないこと。

退居条件

正当な理由なく利用料その他自己の支払うべき費用を2か月分滞納した時。 伝染性疾患により他の利用者の生活又は健康に重大な影響を及ぼす恐れがあると医師が認めたとき。 利用者の行動が、他の入居者の生活又は健康に重大な影響を及ぼす恐れがあった時。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

静岡市葵区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

まつもとデイ・グループホーム長沼の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう援助を行う。

併設されているサービス

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サービスの特色

管理者が、柔道整復師のため個別機能訓練・グループ別機能訓練を行っています。 季節に応じた、レクリエーション・誕生日会などが充実しています。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

地域の行事(防災訓練・夏祭り等)に、職員参加。 地元小中学校の生徒の学習の受け入れ・保育園児の訪問。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況