グループホーム花みず木【福岡市博多区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

トイレ・洗面台・クローゼット・電動リクライニング介護ベット・ナースコール・カーテン・冷暖房

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホーム花みず木は、2002年に開設された、福岡県博多区にある施設です。
福岡空港のすぐ近くに位置し、遠距離の家族にとって最適な立地です。
福岡空港より車で7分の位置となっています。

65歳以上の要介護認定者、共同生活を営む上で 支障がない高齢者、かかりつけ医の診断書などにより認知症と確認ができる方が入居できます。
ワンフロア9名体制のため、ケアが行き届きやすく、認知症の方でも安心して自分のペースで過ごせるでしょう。
スタッフもユニフォームではなくラフな私服でケアにあたるため、家族が集まっているかのような、アットホームな雰囲気となっています。

グループホーム花みず木のおすすめ・特徴

1. 自宅と同じようにくつろげる環境
   

   花みず木は、ふるさとが「都会」だった方が馴染みやすい周辺環境となっています。
   医療施設、スーパーやデパート、レストランや飲食店が並ぶ賑わいある地域となっています。
   都会人のやすらぎが、ここにはあります。
   また、入居後でも自宅での生活と同じように、当たり前のように街やお店へ出かけることができ、博多区の地域の一員という実感がわきます。
   いつまでも地域に根ざした生活が送れて、自宅にいた時と同じように外出を楽しみ、自分の生活スタイルが確立できます。
   居室も我が家でくつろぐ感覚を実感できるよう、畳のお部屋を完備。
   安心して過ごせる環境となっています。

2. あたたかみを実感できる環境
   

   認知症の症状やその方の性格や個性に合わせて、一人ひとりに適したケアを提供しています。
   スタッフは認知症の研修を受講しているため、専門的な知識を持っているだけでなく、今までの経験から得た実践的な知識も兼ね備えています。

   また、1日の生活スケジュールは特に決まっておらず、自由に自分のペースで過ごすことができます。

   ワンフロアに9名の入居者が集まる少人数制のため、スタッフの目も行き届きやすく、安心できる住環境となっています。
   家庭的な雰囲気により不安感や孤独感を感じにくく、人とのつながりによるあたたかみを感じられるでしょう。

3. 自立意識を育む仕組み
   

   ただ単に困難とする部分を介助するのではなく、入居者の自立を目指したケア体制が確立されています。
   娯楽や運動、料理や家事、カラオケや将棋など、活動を通してその方の得意や強みを活かし、日々の中に生きがいや生きる力を見出だす暮らしをスタッフはお手伝いしています。
   料理や掃除など、身の回りのことなどは入居者自身でできる範囲で行ってもらい「自分でやる」という自立意識を持つことが認知症の進行を抑えるカギとなるのです。
   また、仲間と協力しながら料理や活動をこなしていくため、支えあいながら生活しているという実感が湧くでしょう。

その他条件

入居条件

65歳以上で、要支援2から、要介護認定1~5を受けておられる方 少人数により共同生活を営むことが出来る人 自傷、他害のない人 かかりつけの医師の診断書などにより認知状態にあることが確認できる方

退居条件

施設でのケアが困難な場合 医師の治療が必要になった場合 自傷、他害のある場合 少人数による生活ができなくなった場合 利用料が支払えなくなった場合

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

福岡市博多区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

グループホーム花みず木の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

1日の流れ

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

現在の機能を活性化する事。掃除、洗濯、炊事の手伝いやリハビリ運動及び、散歩など体を動かす事によって脳の活性化になり、進行予防を行う。

併設されているサービス

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サービスの特色

快適な介護をサービスする。 家庭的な生活空間を提供いたします

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

毎月の町内清掃への参加 年1回の町内の総会出席 町内の納涼祭出席

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況