介護付有料老人ホームすこや家・大宮日進【さいたま市北区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

ALSOKセキュリティ、緊急通報装置、テレビ回線、エアコン、クローゼット、防災設備、照明器具、電動介護ベッド、カーテン、寝具、車椅子対応トイレ（2居室共同設備）、車椅子対応洗面化粧台、チェスト

体験入居・ショートステイ

介護付有料老人ホーム すこや家・大宮日進は、さいたま市北区にある介護付き有料老人ホームです。
JR「大宮駅」よりバスで11分、車をご利用の方は、首都高速埼玉大宮線 「与野」ICで降りると便利です。
鉄筋コンクリート造の3階建てで、36部屋を用意。

非常に広い庭が自慢で、農園スペースでは作物などを育てています。
外気浴をしたり、作物のお世話をしたり、太陽の日差しの中で健康的な生活を送ることができるでしょう。
サポート面では、介護スタッフは24時間体制で施設に常駐し、入居者の方の毎日の生活をサポート。
独自の「脳トレ運動プログラム」で、楽しく脳や身体機能の活性化を図っています。

介護付有料老人ホームすこや家・大宮日進のおすすめ・特徴

1. 独自の脳トレプログラム
   

   運営会社であるALSOKが考案した「ＮõＡ（ノーア）エクササイズ」を導入しています。
   健康上の課題である脳と脚に重点を置き、健康と運動機能の維持向上を目的として実施。
   決して、身体に大きな負荷をかけるものではなく、会話あり笑いありの「脳トレ運動プログラム」です。
   声を出しながら指を使って日付の確認をしたり、声を出しながらバランス感覚の運動をしたりと、2つ以上同時に行う「「デュアルタスクトレーニング」」で、脳を活性化。
   間違っても笑って過ごせる雰囲気なので、楽しいと入居者の方に好評です。
   また、内容は多種多様のため、飽きてしまうこともなく、新鮮味を感じながら続けることができるでしょう。

2. 広々とした空間
   

   自慢の設備として、広々とした庭があります。
   春には、車椅子で庭に出て、お花見を楽しむことが可能。
   広々としているので、多くの入居者の方が車椅子で出たとしても、狭くて動きづらいということもありません。
   また、農園では、ミニトマトやパブリカ、じゃがいもなどさまざまな果物や野菜を育てています。
   手入れをする楽しみや、成長を見守る楽しみ、そして収穫の楽しみがあり、ガーデニングの好きな方には、特に嬉しい環境でしょう。

   建物内も、1階の共有部は広いスペースを確保しており、さまざまなイベントの開催が可能。
   ボランティアを招いての楽器演奏など、広々とした空間があるからこそのさまざまな楽しみが広がります。

3. 介護サービス
   

   入居者1人ひとりの体調や病状にあわせて、ケアマネージャーが介護サービス計画を作成。
   それにそって、食事や入浴などの身体介護や、掃除や洗濯などの生活支援を行うので、過不足のない最適なサービスを受けることができます。
   訪問診療や訪問歯科もあり、体調がすぐれないときにも安心。
   24時間常駐の介護スタッフが、夜間のサポートも行ってくれます。
   医師の診断指示書があれば、訪問看護や訪問リハビリテーションを利用することも可能で、身体が動かしづらくなったとしても、快適な生活を送ることができるでしょう。
   詳しくは、安心介護紹介センターへ問い合わせてみましょう。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

さいたま市北区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

介護付有料老人ホームすこや家・大宮日進の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

上記「事業所の運営に関する方針」参照

併設されているサービス

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介護サービスの特色

完全バリアフリーであり、入浴設備も充実している。職員は、当社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)のノウハウを活かし、認知症ケアにも充分に対応しています。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況