ファインケアガーデン清瀬【清瀬市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

東京都清瀬市にある介護付き有料老人ホームで、西武池袋線「秋津駅」から徒歩16分の静かな住宅地に位置しています。
総居室数29部屋の少人数でアットホームな施設で、看護スタッフと介護スタッフが24時間体制で常駐しています。

近隣の医療機関と連携契約を結んでおり、緊急時には看護スタッフと連携して迅速な対応が可能です。
また、介護スタッフの半数以上が介護福祉士の資格を取得しているため、専門のスタッフの手厚い介護を受けられます。

同じ敷地内に訪問介護・訪問介護・居宅介護支援事業所を併設。
必要に応じてサービスを選択し、ライフスタイルに合わせたサービスを利用できます。

手厚い介護・看護体制を整えているため、医療的ケアが必要な方も安心です。

ファインケアガーデン清瀬のおすすめ・特徴

1. 介護・看護スタッフが24時間常駐
   

   介護スタッフと看護スタッフが24時間体制で常駐して、入居者の生活を介護と医療の面からサポートしています。
   介護スタッフの半数は介護福祉士の資格を取得しており、専門的な知識を持ったスタッフによる手厚い介護を受けられます。

   看護スタッフも24時間体制で勤務しているため、胃ろうや在宅酸素などの医療的ケアが必要な方や、医療面で不安を感じている方も安心。
   看護スタッフが日常の健康管理を実施するのはもちろん、万が一体調が悪化した際も、迅速に判断し、協力医療機関と連携して対応します。

   介護・看護スタッフによる24時間の見守りを受けながら生活できるため、一人暮らしが不安な高齢者も安心して生活できる環境が整っています。

2. 医療機関と連携したサポート
   

   近隣の医療機関と連携契約を結んでいるため、緊急時にも迅速な対応が可能です。
   また、協力医療機関の医師が訪問診療を実施しており、24時間365日の医療面のバックアップ体制が整っています。
   月2回の訪問診療が受けられるほか、看護スタッフが24時間常駐して入居者の日常的な健康管理を実施。
   緊急時には施設の看護スタッフと医療機関が連携して迅速に対応します。
   別途料金が発生しますが、スタッフによる通院時の送迎も可能です。

   緊急時の対応から日常的な健康管理まで、サポート体制が整っているため、健康に不安がある方や医療的ケアが必要な方も安心です。

3. 各種サービスも充実
   

   食事の介助や排泄介助、入浴や特浴の介助、移動や着替えなどの日常生活のサポートなどを提供しています。
   居室の清掃やリネン交換などもサービスに含まれているため、一人暮らしに自信がない方でも安心。
   食事サービスでは居室への配膳や下膳も実施しており、入居者の嗜好に応じた特別な食事にも対応しています。

   また、同じ敷地内に訪問介護事業所・デイサービス・居宅介護支援事業所を併設。
   ケアマネジャーが作成した個別のケアプランに沿って、必要なサービスを受けられます。

   外出時や通院の送迎にも別途料金が発生しますが対応が可能です。
   必要に応じて買い物の代行などのサービスも実施。
   困ったときにはいつでも相談できる環境で、安心して生活できます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ファインケアガーデン清瀬の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

介護予防の方針

介護度を進行させない予防的見地に立ち、認知症予防・口腔ケア・体力の維持・改善などご利用者様一人ひとりに合わせた取り組みを行う。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

・24時間体制で看護師が常駐して利用者様の健康を見守っております。 ・協力医療機関の医師による訪問診療をおこなっており24時間365日、医師のバックアップ体制が整っております。 また、月2回の訪問診療を受け、身体全体の健康を管理していただけます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況