まちや明生苑【荒川区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

クローゼット、手すり、フラットフロア、ナースコール、防災設備、空調換気設備、照明器具、エアコン、鏡、寝具一式、トイレ、温水洗浄機能付きトイレ、車椅子対応トイレ、車椅子対応洗面化粧台、洗面化粧台、避難設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

まちや明生苑は、137室ある大規模な介護付き有料老人ホームです。

施設は、東京メトロ千代田線「町屋駅」から徒歩15分、町屋駅からはバスを利用して「尾竹橋」バス停下車、歩いて5分の場所にあります。
公共交通機関が整っているため、家族も会いに行きやすい施設です。

地上8階建ての建物は、南側と北側に居室が分かれており、部屋からは隅田川の花火を堪能することもでき、マンション住まいのような快適な環境の中で、自分らしいシニアライフを送ることができます。

病院を母体とした苑田グループが運営している施設であるため、医療機関との連携実績もあり、基礎疾患のある方や急な体調変化が起きた場合もスムーズに対応してくれるため安心して生活できます。

まちや明生苑のおすすめ・特徴

1. グループ病院と連携した医療ケア
   

   まちや明生苑は病院が母体の、株式会社明昭和が運営する介護付き有料老人ホームです。
   そのためグループ病院との協力体制を築いており、糖尿病、人工透析、経管栄養、たん吸引など医療依存度の高い方も安心して入居できます。
   医師と施設の看護師がしっかりと連携を摂りながら、インシュリン投与や栄養剤の注入、たん吸引などの医療処置を行います。

   また、提携医療機関では週一での訪問診療を実施。
   身体が動かしづらい方や、車いすの方も医師が施設に直接訪問してくれるため、日常の健康状態をしっかり管理してもらえます。

   提携医院では、内科や外科以外にも、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科といった高齢者に必要な診療科目をグループ内に保有しているため、専門的な治療が必要な方も安心です。

2. 24時間365日見守る介護
   

   施設内には看護スタッフが24時間365日常駐し、入居者の安全を見守っています。
   毎日の検温、脈拍などのバイタルチェックによる健康管理から、食事、移動、排せつ、入浴などの身体介助、掃除や洗濯、病院への付き添いなど生活支援を行い入居者をサポート。

   施設で働くスタッフは、介護に関する知識や技術など経験豊富な人材が多く採用されています。
   そのため、入居者の「○○したい！」という本人の気持ちに寄り添った介護サポートが可能です。
   自分の希望が実現できるようになると、施設での生活がより一層活き活きとしたものとなり、目標を持ちながら生活できます。

3. プライバシーが守られた自分らしい生活
   

   施設内の居室は137室全てプライバシーが確保された個室となっています。
   居室にはクローゼット、ナースコール、エアコン、照明、鏡、寝具一式、温水洗浄機能付きトイレなどが設置してあるため、大きな家具を持ち込む手間も省け、すぐに新しい生活を始められるという点もメリットです。

   また、室内はフラットフロアで車いすの方も充分に移動しやすいスペースが確保され、トイレや洗面台も車いす対応となっているため、安全で快適な生活を送れます。

   一人でゆっくりテレビを見たい、読書を楽しみたいというような時に自分時間を満喫できる個室があるのは、大規模施設だからこそです。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

荒川区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

まちや明生苑の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

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併設されているサービス

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介護サービスの特色

協力医療機関と密接な連携をとり、ご入居者の健康を維持しながら、ゆったりとした時間の中で、毎日の生活が送れるよう支援いたします

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

荒川区の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況