エスペランサ相模原【相模原市南区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

あり

居室設備

エアコン、クローゼット、チェスト、ナースコール、引き戸式ドア(玄関)、温水洗浄機能付きトイレ、化粧洗面台、照明器具、寝具、電動介護ベッド、電話回線、防火カーテン、防火設備(スプリンクラー、熱感知器、非常時放送スピーカー)

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

エスペランサ相模原は、丹沢の山々を望める絶景ロケーションが自慢の施設です。
「相模大野駅」からバスで「中丸」停留所下車徒歩5分、またはJR相模原線「原当麻駅」から徒歩14分と複数の駅からアクセスできる好立地。
遠く離れた家族や友人も会いに行きやすい施設です。

地上3階建ての建物はそれぞれの居室にベランダのあるマンションのような外観が特徴。
施設前には広い駐車場を完備し、屋根付きの玄関で車から雨に濡れずに入館できるスペースの広い作りになっています。

近隣には「神奈川県立相模原公園」や「相模原麻溝公園」など敷地の広いお散歩スポットが点在し、自然あふれる緑豊かな環境の中で穏やかなセカンドライフが送れます。

エスペランサ相模原のおすすめ・特徴

1. 基準を上回る職員配置できめ細かいサービス
   

   エスペランサ相模原では、入居者3名に対して1名以上の介護スタッフという法的基準を上回る2.5：1名のスタッフを配置。
   そのため入居者一人ひとりの「想い」を大切にしたきめ細かな介護サービスが特徴です。

   また、施設を運営するスミリンフィルケアでは定期的な研修を実施し、介護スタッフの技術や知識の向上に努め人材育成に力を入れています。
   介護スタッフ、看護職員、ケアマネージャー、施設長など専門スタッフと連携し各分野からの専門的な情報を得ることで、適切な介護サポートを行います。

   日常生活を自分の力でできるようにするために、手助けを最小限にした自立支援に取り組んでいます。

2. 最新技術を導入した安全体制
   

   施設ではICI（情報通信技術）を導入し、入居者一人ひとりの身体の状態をデータ化しています。
   そのデータを複数の介護スタッフが共有することで、介護の質の向上、改善に役立てています。

   服薬管理システムではバーコードで本人確認を行い、薬の種類や容量、服薬時間が管理され誤飲や人違いを防いで安全に管理。
   薬の服用が必要な慢性疾患のある方も安心です。

   また、情報通信技術を導入することでスタッフの作業内容が大幅に軽減され、入居者と向き合う時間が増やせるというメリットもあります。

3. 21.12㎡のゆとりある居室で自分らしい暮らし
   

   エスペランサ相模原の居室は全部で50室あり、すべてプライバシーが確保された個室となっています。

   個室内は柔らかな光が窓から差し込む落ち着いた空間で、トイレや洗面台、介護用ベッドなどが完備されているため、すぐに新しい生活をスタートできる点もメリット。
   個室の入り口は引き戸になっており、廊下の人と接触する心配もなく身体が不自由な方も軽い力で開けられます。

   ワンルームタイプの使い勝手のよい間取りで、広さは21.12㎡の広々とした居室。
   車いすを使用した方もベッドから車いすへの移乗、トイレへの移動などがスムーズに行えます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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エスペランサ相模原の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防の方針

利用者の個人としての尊厳を尊重し、心身維持の向上を図る為に、利用者が快適で心身共に充実安定した生活を営むことに資すると共に、施設の良好な生活環境を確保します。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

巡回 → 2時間毎を原則として適宜巡回。 食事介助 → 食事の都度一部または全面介助。 排泄 → トイレで排泄の都度一部介助。 入浴 → 週3回入浴時見守りもしくは一部介助。 機能訓練 → 週1回身体状況に応じた機能訓練。 通院の介助 → 相模原市内及び協力医療機関へは適宜対応。 ナースコール → 24時間対応。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況