陽だまり倶楽部【大野城市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

陽だまり倶楽部は、2003年に開設された大野城市南ケ丘にあるグループホームです。
閑静な住宅街の中にあり、周辺には「野添公園」があり自然豊かな環境です。

経営母体である株式会社裕生堂が薬局と訪問看護ステーションを運営しているため、薬や治療面においても充実したサービスを提供することができます。
医療機関とも連携を図りながら、入居者の健康状態を管理しています。

利用定員は18名で1ユニット9名に別れたユニットでの生活を送ります。
少人数のユニットでの生活は、家庭的でアットホームな雰囲気です。
スタッフの見守りも行き届くため、認知症であっても快適で安全な生活を送ることができます。

陽だまり倶楽部のおすすめ・特徴

1. 医療機関との協力体制
   

   医療機関と連携を図ることにより、入居者の健康状態を管理しています。

   協力医療機関の「さくらこ診療所」は、月に2回の定期訪問診療や臨時往診、24時間体制の緊急連絡対応を行います。
   緊急時には「さくらこ診療所」に連絡し、入居者の対応の指示を仰いでいます。

   協力歯科医療機関の「大賀歯科医院」は、受診による歯科治療を行っています。
   受診が難しい方には、訪問による対応も行うことが可能です。

   経営母体の株式会社裕生堂は、裕生堂薬局と裕生堂訪問看護ステーションを運営している会社です。
   そのため、薬の相談や看護師によるサポートも受けることができます。
   医療面での支援が必要な方も安心して生活することが可能です。

2. 安心できる生活環境
   

   施設では9名の小さなユニットでの生活を送ります。
   顔なじみの入居者もすぐにでき、環境の変化に敏感な方でも安心して生活することが可能です。
   少人数なため、スタッフの見守りも行き届く点が強みの一つです。

   日当たりの良いリビングでは、スタッフや他の入居者と一緒に食事をしたり、レクリエーションを楽しんでいます。
   冬には床暖房も使用され、温かく快適に過ごすことができます。
   また、施設の廊下には、入居者の転倒時の怪我の防止のため、緩衝材を入れたフローリングを使用し安全対策を行っています。
   バリアフリー設計の施設内は、安全で快適に暮らすことが可能です。

   居室は完全個室なため、集団生活の中でもプライベートや家族との時間を大切にすることができます。

3. 受けられるサービス
   

   施設が提供するサービスは、入浴の介助、食事の介助、排泄介助などの身体介助から、居室の清掃や洗濯まで多岐にわたります。
   一人ひとりの状態に合わせ、必要な支援を行います。
   できることは自分でやってもらい、できないことを手伝いながら自立を支援。

   入居者にとってより良い環境になるよう、ミーティング等により情報共有を行い、個々のスタッフの気付きを踏まえてケア内容を改善していきます。
   入居者の心身の状態に合わせてケアも変更されるため、いつでも安心して生活することが可能です。

   日々の介護には、タブレット端末やインカム等のICTを活用したり、見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入も行っています。
   最先端のシステムで入居者の見守りを行っています。

その他条件

入居条件

・要介護認定で要支援2以上の方 ・大野城市在住の方 ・医師により認知症と診断された方

退居条件

・要介護認定で自立もしくは要支援1となった方 ・常時医療機関において治療が必要となった方

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

大野城市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

陽だまり倶楽部の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

家庭的な環境のもとで、日常生活に関するケア及び日常生活の中での心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を利用者がその有する能力に応じ、可能な限り自立して営むことができるよう支援する。

併設されているサービス

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サービスの特色

外出の機会があること (お花見・初詣等)

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

地域の方々には、運営推進会議に参加してもらいご意見をいただいている。また、市の介護サービス課に定期的に訪問・連絡し、情報の収集・交換に努めている。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況