浦和さくら翔裕館【さいたま市桜区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

体験入居・ショートステイ

浦和さくら翔裕館は、JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩約16分の場所にある介護付有料老人ホームです。

幹線道路より一歩奥に入った閑静な住宅街に位置し、近隣には小学校・公園・市場などもあり、活気がありながらも静かに過ごすことのできる快適な環境です。

大切にしているのは「入居者目線の時間軸を考えて行動すること」。
入居者にとって施設での「一瞬」「ひととき」が貴重な時間となるよう、またその時間を一緒に共有できることに感謝しながらケアに注力。
家族のように温かい施設を目指して、スタッフ一同で入居者を支えています。

運営は株式会社サンガジャパン。
「共に生きる」をグループミッションとし、全国に介護事業を展開しています。

浦和さくら翔裕館のおすすめ・特徴

1. ワンフロア完結の生活と快適な居室空間を提供
   

   鉄骨造・地上3階建て。全室個室で定員数は40名の施設です。

   居室は2タイプ。18㎡と19.5㎡とどちらも快適に住まえる広さを確保しています。

   2階・3階に20部屋ずつ居室があり、各階に食堂が設けられているのでワンフロアで生活が完結できるよう設計。
   あえて1階フロアでレクリエーションやイベントを行うことで、毎日の活動範囲や行動範囲を広げる工夫をしています。
   居室にはベッド・エアコン・トイレ・洗面台・クローゼット・照明を完備。
   愛用の家具・仏壇などの持込みも可能で自分らしいインテリアを楽しめます。

   入浴は週3回まで、機械浴については週2回まで介護保険で対応。
   ゆっくり寛げる石張りの個浴が施設の自慢です。

2. 精神科医の往診で認知症の方も安心
   

   24時間の見守り体制が取られています。
   看護スタッフも日中常勤しており、インスリン・胃ろう・ストーマ・バルンカテーテル・在宅酸素など医療処置の必要な方も受け入れが可能です。

   協力医療機関「仙波内科医院」「三愛病院」と連携を取っており、体調が悪化した場合など、気さくで優しい往診医がすぐに駆けつけて対応。
   その他健康相談や必要時の入院対応を任せられます。

   歯科医療は「フォレストデンタルクリニック」が担当。
   訪問治療・口腔ケア指導や緊急時治療を行います。

   また、精神科の往診がある点が施設の特徴の一つ。
   認知症状の悪化に不安がある入居者も安心して入居できます。

   看取りにも対応しており、主治医と連携し、家族・入居者の納得がいくよう最期まで心を込めてケアします。

3. 尊厳死（リビングウィル）についての考えを構築
   

   現代の医療は、消え入りそうな命の人間でも、様々な医療機器を身体に取り付けて栄養を送り続けることで、生かし続けることが可能です。
   一度この延命措置を始めたら、外すせば死に至ることが明かなため、容易ではなくなります。

   安らかにその時を迎えたいと願う気持ちを尊重し「平穏死」「自然死」を望む方が元気なうちに意思を記しておくこと、それがリビングウィルです。

   施設では、看取り対応に加え、治療をしても回復の見込みがないと医師の診断があった場合、人工呼吸器装着・心臓マッサージなどの心配蘇生術を行わないリビングウィルを尊重しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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浦和さくら翔裕館の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防の方針

入居者の居室閉じこもりを防止するために、体操やレクリエーションを毎日提供しています。また、日中看護師2名配置で、入居者の健康管理を徹底して行っています。地域との交流機会を持ち入居者の社会参加を行います

併設されているサービス

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介護サービスの特色

あいおいニッセイ同和保険会社

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況