エスケアリビング八潮【八潮市】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、洗面台、クローゼット、寝具、エアコン、ナースコール、防災カーテン、テレビ回線、緊急通報装置、外線電話回線

体験入居・ショートステイ

「エスケアリビング八潮」は、つくばエクスプレス「八潮駅」から徒歩で5分の場所にある介護付き有料老人ホームです。
駅から近いだけでなく、コンビニやスーパーも5分程度の距離にあるので、日常の買い出しや家族が買い物をしてから訪れるのにも便利です。

4階建ての建物に居室が54部屋あり、すべて個室。
カーテンやクローゼット、収納スペースなどが用意されているので、入居にあたって用意するものが少なくて済みます。

24時間体制でスタッフが入浴や食事の介護、自立支援に向けたサポートを行っています。
低価格でゆとりある生活を長く送れるように、長期間のサポートを目指している老人ホームです。

エスケアリビング八潮のおすすめ・特徴

1. 幅広い入居条件
   

   多くの介護付き有料老人ホームでは、年齢による入居制限や介護度による入居制限を設定していますが、「エスケアリビング八潮」では幅広く入居条件を設定しています。

   介護認定をされていない方はもちろん、60歳未満の方も入居可能。
   年齢的にはまだ若いけれども生活に不安を感じる方にも、選びやすい施設です。
   アルコールや喫煙、外出に関する制限も緩やかなので、自宅と同じように快適に過ごすことができます。

   認知症の方も入居の相談が可能です。
   協力医療機関と連携して、医療サポート体制も整えているので安心です。

2. 自分らしい自由な時間
   

   スタッフは24時間体制で、入浴や排泄、食事などのサポートを行っています。

   エスケアリビング八潮では、入居者の自分らしい自由な時間を大切にしています。
   館内は禁煙ですが、喫煙やアルコール、外出も入居者の気持ちを配慮。
   すべて禁止するのではなく、自分らしく生活できるようにサポートします。

   また、囲碁や将棋、麻雀や家庭菜園などさまざまなレクリエーションを用意し、毎日を楽しく生き生きと過ごせるようサポートしています。
   施設にはカラオケルームもあり、楽し気な歌声がいつも響いていて、自分の好きなことを楽しんでいる入居者の姿が見られます。

   家族が泊まれるゲストルームもあるので、生活を近くで見ることができて安心です。

3. 安心の介護体制
   

   昼間は看護師が常駐し、入居者の健康管理を行っています。
   介護士は24時間常駐しているので、夜間に介護が必要な方も安心して入居することができます。

   一般浴室や大浴場だけでなく、身体が動かすのが難しい方のために寝たまま入浴できる機械浴室もあり、寝たままの体勢でも入浴することが可能。

   居室は介護ベッドを使用しているので、いろいろな身体の状態の方でも、不自由なく生活できます。

   提携している病院からの訪問診療があり、薬局とも連携しているので、診察や薬の受け取りなどの負担を減らすことができます。

   スタッフ1人に対して入居者2.5人という法定基準以上の人数を配置している、介護が充実した施設です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

八潮市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

エスケアリビング八潮の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

・お客様が有能力に応じ自立した日常生活又はその有する能力の維持回復を図り、生活機能の維持または工場を目指した日常生活を営むことができるように努める。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

お客様の持てる能力を最大限に発揮して頂き、その方の生活の質を尊重したサービスを提供させて頂きます。人としての尊厳、自立を大切にさせて頂きたいと考えています

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

八潮市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況