ソーシャルコート神戸北【神戸市北区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、テレビ回線

体験入居・ショートステイ

ソーシャルコート神戸北は、介護を必要とする方が自宅に居るような心地よい毎日を過ごす介護付き有料老人ホームです。

神戸電鉄「谷上駅」よりバスで約4分、鷺谷公園前バス停から徒歩2分の立地。
周辺は六甲山地など豊かな自然に囲まれ「春の新緑」「秋の紅葉」の眺望が自慢の一つです。

耐震性に優れた鉄筋コンクリート造地上3階建ての施設は、全館バリアフリー構造。
広々とした全室個室の居室を50室完備しており、家族や友人が自由に訪問できます。
建物内に保育園が併設されており、園児たちと楽しく触れ合う機会もあります。

「介護スタッフによる24時間ケア」「看護師の健康支援」を軸に、快適で安心の暮らしを提供している施設です。

ソーシャルコート神戸北のおすすめ・特徴

1. 安全と快適が融合した居住環境
   

   バリアフリー構造の施設は、要支援・要介護の入居者に配慮された設計と設備で、不便のない暮らしを実現しています。

   居室前の共用廊下は、車椅子のすれ違いも十分な幅を確保。
   段差のないフラット床と明るい温かみのあるライティングが足元の安全をサポートしています。

   居室も入居者にとってやさしい仕様。
   断熱性に優れた居心地の良い環境で、28㎥以上の十分な広さを確保しています。
   車椅子対応トイレや緊急通報装置も備わっています。

   施設一番のおすすめは、大浴場からの眺望。
   雄大な山並みと季節の移ろいを眺めながらの入浴は、他では味わえないサービスでしょう。

2. 充実の健康支援体制
   

   入居者が明るく元気に生活を営めるよう、健康管理と医療サービスを提供しています。

   日中常駐の看護師により、日常的な体調の見守りや健康管理が行われています。

   「体温や血圧など測定」「服薬の指導管理」「健康相談」により、入居者一人ひとりの様子を確認。
   体調の変化を見逃さないよう努めています。

   また、協力医療機関「医療法人社団まほし会真星病院」「中野内科医院」と連携。
   往診から健康診断、緊急時の対応まで、入居者の健康をサポートしています。
   そのほか「中東歯科医院」による訪問歯科診療を実施。
   口腔ケアでお口の健康を整えさまざまな病気の予防に努めています。

   持病のある入居者も不安なく過ごせる体制が整っている施設です。

3. 保育園児との触れ合い
   

   施設内に「小倉台ひまわり保育園」を併設しています。
   保育園児の登園や遊びの様子を眺められることは、入居者にとって大きな魅力のひとつです。

   入居者にとって保育園児との関わり合いは良い刺激をもたらし、精神的な活性化を促すと期待されています。

   施設では、定期的に保育園児と交流の機会を設定。
   お誕生日会やクリスマス謝恩会に保育園児を招待し、プレゼント交換をしたり、入居者が折り紙を教えたりなど、微笑ましい光景が見られます。

   保育園児の元気で明るい声が、入居者の生活にエネルギーをもたらしています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ソーシャルコート神戸北の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

介護予防の方針

指定介護予防特定施設入居者生活介護の提供にあたって、要支援状態の利用者に対し、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

入居者に対して、介護保険法令の趣旨に従って入居者が可能な限り指定を受けた当該施設において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるサービスを提供します。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況