グループホームアローラドゥーエ【堺市北区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

クローゼット、緊急通報装置、テレビ回線、外線電話回線（一部あり）

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

大阪府堺市北区金岡町にあるグループホームアローラドゥーエは、2階建て建物の1階と2階を利用して入居者を2つのユニットに分け支援しており、定員は18名で、若年性認知症利用者の受け入れも行っています。

運営は、特定非営利活動法人NPO堺市グループホームシステム研究機構です。

支援面では、アットホームな雰囲気の中で入居者それぞれの希望に添えるよう個人ケアを重視し、認知症の進行を緩和できるよう配慮。

また、協力医療機関だけではなく、介護施設も運営する医療法人と連携し、災害時などに臨時の住居を確保し介護を続けられる環境や、施設を退居になった場合にも適切な施設へ入居できるといった介護の継続を重視し、日頃から連絡を取り合っています。

グループホームアローラドゥーエのおすすめ・特徴

1. 個人ケアに重点を置き、認知症の進行緩和を支援
   

   アットホームな雰囲気の中で個人ケアに重点を置き、入居者それぞれの希望に添えるよう支援を行います。
   入居者全てに同じ支援方法を実施するのではなく、一人ひとりの希望や心身状態に合わせた支援を行うことにより、認知症の進行緩和が可能な介護を行っている点が特徴です。

   認知症介護指導者養成研修、認知症介護実践者研修を修了している職員も複数おり、認知症介護に対する専門的知識やスキルに基づく支援を行うことで、なるべく認知症の進行を抑えるよう日々気を配っています。

2. 訪問診療から施設を変えての介護継続までサポート
   

   協力医療機関は、今野クリニック・馬場記念病院・清恵会病院・植木病院の4軒です。
   協力歯科医療機関は飯田歯科医院が担当し、訪問診療を行い、歯や口腔衛生の管理もしています。
   また、社会医療法人ペガサスとも手厚く連携し、看護師も社会医療法人ペガサスと契約して施設に配置。
   災害時などの非常事態が起きたときには、社会医療法人ペガサスの介護療養型老人保健施設ペルセウスが一時的に住まいの紹介・提供や介護支援を実施。
   また、お互いの施設の入居者について、入居相談や他施設への紹介などでも協力し合っています。

その他条件

入居条件

認知症共同生活介護の7対象者は要介護者であって認知症の状態にある者で、少人数による共同生活を営むことに支障がないものとし、次のいずれかに該当する者は対象から除かれる。①認知症の症状に伴う著しい精神症状を伴うもの。②同じく著しい行動異常があるもの。③認知症の症状の原因となる疾患が急性の状態にあるもの。

退居条件

利用者の体協に際しては、利用者及び家族の希望、退去後の生活環境や介護の連続性に配慮し適切な援助、指導を行うとともに、居宅介護支援事業者や保健医療、福祉サービス提供者との密接な連携に努める。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームアローラドゥーエの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

介護予防および介護度進行予防に関する方針

認知症によって自立した生活が困難になった要支援状態の利用者に対して、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、心身の特性を踏まえ、利用者がその能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、食事、入浴、排泄等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練等必要な援助を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持及び向上を目指す。

サービスの特色

小規模施設の利点を最大限に活かし、家庭的な雰囲気の中で画一的ではなく、入居者個人の要望に沿った居心地の良いケアを行うことにより、行動・心理症状をできる限り発症させない介護を行っている。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

民生委員や堺市広報などから地域行事の開催予定を把握し、この行事に積極的に参加することで、入居者には楽しんでいただくことが出来るとともにNPO法人と地域との交流も深まる。また2カ月に1回の割合で開催する運営推進会議のメンバーにグループホームでの取り組みやその時々の問題点を報告する。(現在は新型コロナウィルス感染予防の為、自粛)

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況