グループホームおあしすありた【福岡市早良区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

3ユニット定員27名のグループホームで、デイサービスと居宅介護支援事業所が併設されています。
おあしすの名のもと「穏やかな気分で、安心して、信頼される、素晴らしい介護」を目指し、認知症でも安心して共同生活できるようサービスを提供。
周辺には、市営住宅やマンション、高校があり、賑やかな環境です。
ホームのリビングには、入居者と職員が一緒に作成した作品が飾られ、温かみのある雰囲気。
また、カーテンや壁の色には自然な色が使われており、ソファも置かれ、穏やかな空間でゆったりとくつろぐことができます。
運営している有限会社中山メディカルサービスは、整形外科医院を母体としており、医療面でも安心して生活できるグループホームです。

グループホームおあしすありたのおすすめ・特徴

1. 入居者の立場に立った寄り添う介護の実践
   

   入居者の立場に立って、寄り添う介護を行うよう、信頼しあえる関係づくりに努めています。
   日頃のコミュニケーションを大切にし、買い物や趣味の継続、食事席の変更など、入居者の意見や要望を反映。
   入居者同士の関係性を把握し、トラブルにならないよう配慮。
   日々の会話やレクリエーションを通して、馴染みの関係ができるようきっかけづくりを行なっています。
   また、話が合わないときは、橋渡しを行い、コミュニケーションがスムーズに行くようサポート。
   ホームでの生活が安心して送れるよう、職員や入居者同士の信頼関係づくりに努めています。

2. 安心して過ごせる手厚い医療体制
   

   入居者や家族の希望するかかりつけ医を継続して受診できるよう支援。
   また、病状にあった耳鼻科や皮膚科、眼科などの医療機関提案も行なっています。
   受診時は、職員が送迎や付き添いを実施し、家族の負担を軽減。
   毎日内科医の往診があり、密に連携をとれる体制を構築しており、安心に繋げています。
   さらに、週4､5回看護師が勤務し、健康管理を実施。
   看護師や母体の病院と連携を図り、手厚い医療体制が整えられています。

その他条件

入居条件

要支援2以上の被認定者であり、かつ認知症の診断があること。 少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。 自傷他害の恐れがないとこ。 常時医療機関において治療をする必要がないこと。 契約に定めることを承認し、重要事項説明書に記載する事業者の運営方針に賛同できること。

退居条件

正当な理由なく利用料その他自己の支払うべき費用を3か月分滞納したとき。 伝染性疾患により、他の利用者の生活又は健康に重大な影響を及ぼすおそれがあると医師が認め、かつ利用者の退去の必要があるとき。 利用者の行動が他の利用者の生活または健康に重大な影響を及ぼすおそれがあり、かつ利用者に対する通常の介護方法ではこれを防止することができないと事業者が判断したとき。 利用者又利用者代理人が故意に法令・他本契約の条項に重大な違反をし改善の見込みがないとき。 利用者が入院し、期間が2ヶ月以上に及ぶ場合。利用基準の項目に該当しなくなった場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームおあしすありたの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

介護予防および介護度進行予防に関する方針

ご利用者の介護予防のための目標を設定し、計画に行う。 介護の提供は、ご利用者が出来る限り要介護状態とならないで自立した日常生活を営むことができるように支援することが目的である旨を常に意識してサービスの提供にあたる。 ご利用者が持っている能力を阻害することなどの不適切なサービスの提供を行わないように配慮する。 コミュニケーションを十分に図らせて頂くなど様々な方法により、ご利用者が主体的に事業に参加頂ける様適切な働きかけに努める。 介護予防計画に基づき、ご利用者が日常生活を営むのに必要な支援を行う。

併設されているサービス

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サービスの特色

「おあしす」の名の元に穏やかで、安心して、信頼できる素晴しい介護の提供を信念とし、家庭的雰囲気の中でゆったりとまた、一人ひとり目的を持って生活していただいています。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

教育機関との連携(保育園・小学校・高校) ・交流会 ・ボランティア ・福祉の体験学習など ・子供110番 ・AEDの貸し出し 地域の清掃活動など (コロナの状況にて変化あり)

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況