愛の家グループホーム文京本駒込【文京区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

JR山手線「駒込駅」東口から徒歩8分のところにある愛の家グループホーム文京本駒込(旧名称：文京ひかりの里)は、レンガ造り3階建てのグループホームです。
施設内にグループホームと事業所内保育所を併設しており、幼老交流施設として「お年寄りと子どもの底力を活かす子育てと仕事の両立支援」に取り組んでいます。

周囲には美しい庭園が楽しめる六義園や、東洋文庫ミュージアムがあり、静かで落ち着いた環境で暮らしたい方におすすめです。
また、文京グリーンコートが近いため、お買い物に便利。

定員は3ユニット27名と、グループホームのなかでは比較的大きなホームになります。

毎月、駒込かせだクリニックの医師が往診に訪れており、入居者の健康管理を行っているため、安心して生活することが可能です。

愛の家グループホーム文京本駒込のおすすめ・特徴

1. お年寄りの底力を社会に生かす
   

   「お年寄りの底力を社会に生かす」という考えのもと、穏やかに終の棲家として暮らせる家を目指しています。
   最後まで入居者らしさを尊重し、地域の子どもたちと交流するなかで、ほのぼのとくつろぎながら、生きがいやメリハリのある生活が送れるよう支援しています。
   日々の暮らしのなかで、ささいな生活上のつまづきやぶつかる壁をスタッフがさりげなくサポート。
   自尊心を損なうことなく、安心して生活することが可能です。

2. さりげない気遣いで、「できる」をサポート
   

   施設の門をくぐると、入口には昔ながらの手押しポンプが設置してあります。
   草木の水やりに使っており、さりげないリハビリ効果を期待してとりつけられました。
   屋上にはバリアフリーの果樹農園。
   緑化推進と入居者の生きがいづくりの一石二鳥の農園は、車いすの方でも収穫できるよう高さを調整してあります。
   自分らで収穫した野菜や果物は、共有フロアのダイニングキッチンでスタッフと一緒に調理します。
   みんなで作ったご飯は格別のおいしさです。

その他条件

入居条件

・要支援2以上の被認定者であり、認知症がある方。 ・少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。 ・常時医療機関において治療をする必要がないこと。 ・自傷他害の恐れのないこと。

退居条件

・要介護の認定更新において、利用者が自立もしくは要支援1と認定された場合。 ・利用者の行動が他の利用者の生活または健康に重大な影響を及ぼす恐れがある時。 ・利用者が病気の治療等その他のために長期にグループホームを離れることが決まり、かつ移転先の受け入れが可能となった時。ただし、利用者が長期にグループホームを離れる場合でも、利用者又は利用者代理人と事業者協議の上、居室確保等に合意した時は入居契約を継続することができる。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

文京区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

愛の家グループホーム文京本駒込の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

介護予防および介護度進行予防に関する方針

日常の介護を通して、利用者様に役割を持っていただき、感謝される存在になって頂くことで、自信を回復、要介護状態の悪化を防止し、身体機能が維持されるような日常生活脳活性化リハを毎日実施していきます。

併設されているサービス

保育所併設

サービスの特色

事業所内保育所を併設し、三世代から四世代の交流を行い、お年寄りの昔取った杵柄(料理、おやつ作り、畑仕事など)回想法を生かし、お年寄りが先生役になり職員や子ども達に教えていただける場面を作っている。 日用品や嗜好品の買い物、商店街への買い物など行っている。事業所内保育の子ども達と一緒に公園への散歩も行っている。 日々の生活の中で、役割を持ち、感謝される存在となって頂き、その人らしい普通の生活が送れるように支援している。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

文京区役所介護保険課との連携。 平成25年4月から自治会に加入し、自治会活動に積極的に参加していくことを考えている。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況