地域密着型特別養護老人ホーム 憩~荻野~【伊丹市】基本情報・採用
ショートステイ(短期入所生活介護)
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- 住所
- 〒664-0002 兵庫県伊丹市荻野4丁目75番地
- 連絡先
- TEL
- 072-779-7733
- FAX
- 072-779-7717
- 運営法人
- 社会福祉法人西谷会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありユニット型居室あり
- 食事代
- 朝食400円 昼食750円(おやつ含む)夕食650円 ※ 食事居住費に関する自己負担額限度額認定を受けていらっしゃる方については認定された限度額に従い食費を徴収致します。
- 滞在費
- 滞在費1日:2500円 ※ 食事居住費に関する自己負担額限度額認定を受けていらっしゃる方については認定された限度額に従い居住費を徴収致します
- 対応要介護度
- 要支援1~2要介護1~5
- 介護保険
事業所番号 - 2873302968
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月27日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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地域密着型特別養護老人ホーム 憩~荻野~のサービス概要
運営方針 | 高齢者の人生をサポートするため、ご利用者の人権を尊重し、常にご利用者の立場にたったサービスを提供します。短期入所生活介護計画に基づき、可能な限り在宅生活を継続できるよう、入浴・排泄・食事などの介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の介助、機能訓練、健康管理及び療養上の介助を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう支援いたします。ご家族や地域との結びつきを重視し、地域の方への施設開放やボランティアの受け入れ等に積極的に取り組みます。また、介護支援事業及びその他の介護保険施設並びに医療機関・福祉等の関係団体との連携をもとに事業に取り組みます。 |
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サービスの 特色 | 高齢者の人生をサポートするため、ご利用者の人権を尊重し、常にご利用者の立場にたったサービスを提供します。短期入所生活介護計画に基づき、可能な限り在宅生活を継続できるよう、入浴・排泄・食事などの介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の介助、機能訓練、健康管理及び療養上の介助を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう支援いたします。ご家族や地域との結びつきを重視し、地域の方への施設開放やボランティアの受け入れ等に積極的に取り組みます。また、介護支援事業及びその他の介護保険施設並びに医療機関・福祉等の関係団体との連携をもとに事業に取り組みます。 |
事業開始 年月日 | 2014年11月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
その他 | |
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事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
協力医療機関 | - |
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協力の内容 | - |
協力歯科医療機関 | 日新堂歯科医院 |
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協力の内容 | - |
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地域密着型特別養護老人ホーム 憩~荻野~の利用料金
基本料金
併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
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要介護1 | 636円 | 743円 |
要介護2 | 709円 | 814円 |
要介護3 | 786円 | 894円 |
要介護4 | 860円 | 968円 |
要介護5 | 933円 | 1,041円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
食費 | 朝食400円 昼食750円(おやつ含む)夕食650円 ※ 食事居住費に関する自己負担額限度額認定を受けていらっしゃる方については認定された限度額に従い食費を徴収致します。 |
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滞在費 | 滞在費1日:2500円 ※ 食事居住費に関する自己負担額限度額認定を受けていらっしゃる方については認定された限度額に従い居住費を徴収致します |
特別な居室の提供 | 特別室料は徴収しておりません。 |
特別な食事の提供 | 特別食を提供した場合は実費を頂戴します。 |
理美容代 | 理美容代:カット 1800円 |
日常生活費 | 日常生活費については、同意のうえ実費を申し受けます。 |
利用者負担軽減制度 | あり |
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取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
あり
個別機能訓練体制
看護体制加算(Ⅰ)(予防を除く)
看護体制加算(Ⅱ)(予防を除く)
あり
看護体制加算(Ⅲ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅲ)ロ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)イ(予防を除く)
看護体制加算(Ⅳ)ロ(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅰ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅱ)(予防を除く)
あり
夜勤職員配置加算(Ⅲ)(予防を除く)
夜勤職員配置加算(Ⅳ)(予防を除く)
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
あり
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算(Ⅰ)
生活機能向上連携加算(Ⅱ)
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
認知症専門ケア加算(Ⅰ)
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
入居者への支援体制
医療連携強化加算(予防を除く)
療養食加算
あり
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地域密着型特別養護老人ホーム 憩~荻野~の設備
建物の構造
建物構造 | 建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物 |
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居室
報酬類型 | ユニット型個室 |
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居室の数 | 居室の床面積 | |
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個室 | 10室 | 13.9㎡ |
2人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
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女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
男女共用トイレ | 4か所 | 車椅子対応 | 4か所 |
個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
個浴 | 1か所 |
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大浴槽 | 0か所 |
特殊浴槽 | 1か所 |
リフト浴 | 0か所 |
その他 | 個浴には負担軽減のための介助リフトを導入しています(特養と共用) |
その他の設備
食堂の設備状況 | 共同生活室を備え、食事用テーブルを3台配置しています。 |
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利用者が調理を行う設備 | あり |
消火設備等の状況 | スプリンクラー・消火器・自動火災通報器 |
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利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性5:女性10
利用者の平均年齢 | 86.3歳 |
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利用者の平均的な利用日数 | 7.8日 |
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地域密着型特別養護老人ホーム 憩~荻野~の職員体制
職員総数 | 22人 |
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看護職員 | 常勤 1人 / 非常勤 0人 |
従業者の健康診断の実施状況 | あり |
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
職員の男女比
男性1:女性6
利用者とスタッフの比率
利用者1.5:従業員1
職員の年齢構成
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
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医師 | 0人 | 0人 |
生活相談員 | 0人 | 0人 |
介護職員 | 2人 | 1人 |
看護職員 | 0人 | 0人 |
管理栄養士 | 0人 | 0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
介護支援専門員 | 0人 | 1人 |
職員の人数及びその勤務形態
職種 | 常勤:専従 | 常勤:兼務 | 非常勤:専従 | 非常勤:兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
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医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 3人 | 3人 | 0.3人 |
生活相談員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
介護職員 | 4人 | 0人 | 3人 | 0人 | 7人 | 5.49人 |
看護職員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
管理栄養士 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
機能訓練指導員 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
介護支援専門員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
事務員 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 2人 | 1.65人 |
その他 | 1人 | 0人 | 0人 | 4人 | 5人 | 1.8人 |
介護職員が有している資格
介護福祉士 | 5人 | 実務者研修 | 0人 |
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介護職員 初任者研修 | 2人 | 介護支援 専門員 | 0人 |
機能訓練指導員が有している資格
理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
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言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 1人 |
柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
最少時の人数 | 2人 |
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平均の人数 | 2人 |
管理者の他の職務
管理者の兼務 | なし |
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有している資格 | - |
医師
勤務先 | 立花三和クリニック |
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担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
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アセッサー | 0人 |
段位取得者 | 0人 |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
認知症に関する取組の実施状況 | |
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認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
認知症介護実践者研修修了者 | 0人 |
その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
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毎月、勉強会を行っています。初任者研修、実務者研修の受講の補助制度あり。 |
介護相談員の受け入れ状況
受け入れの有無 | あり |
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相談窓口
窓口の名称 | 憩~荻野~ 苦情受付担当 | ||
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電話番号 | 072-779-7733 | ||
対応時間 | 平日 : 8時30分~17時30分 土曜 : 時分~時分 日曜 : 時分~時分 祝日 : 8時30分~17時30分 | ||
留意事項 | 土日は輪番にてローテーション勤務のため、平日にお問い合わせをお願いします。 |
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法人情報
運営法人 | 社会福祉法人西谷会 | ||
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ホームページ | 社会福祉法人西谷会公式HPへ | ||
住所 | 〒669-1211 兵庫県宝塚市大原野字波坂2番地7 | ||
電話番号 | 0797-91-1660 | FAX番号 | 0797-91-0999 |
法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1999年09月28日 |
法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
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訪問看護 | 訪問看護ステーション憩 |
訪問リハビリテーション | 介護老人保健施設西谷憩の家 訪問リハビリテーション |
通所リハビリテーション | 介護老人保健施設西谷憩の家 通所リハビリテーション |
短期入所療養介護 | 介護老人保健施設西谷憩の家 |
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 | 地域密着型特別養護老人ホーム 憩~荻野~ |
居宅介護支援 | ケアプランセンター西谷憩いの家 |
介護予防訪問看護 | 訪問看護ステーション憩 |
介護予防訪問リハビリテーション | 介護老人保健施設西谷憩の家 訪問リハビリテーション |
介護予防短期入所生活介護 | 地域密着型特別養護老人ホーム 憩~荻野~ |
介護予防短期入所療養介護 | 介護老人保健施設西谷憩の家 |
介護老人保健施設 | 介護老人保健施設西谷憩の家 |
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地域密着型特別養護老人ホーム 憩~荻野~の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 2
- 事業運営・管理
- 4
- 安全・衛生管理等
- 4
- 従業者の研修等
- 4
第三者による評価の実施状況
利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 (過去1年間の状況) | あり | ||
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結果の開示 | あり | ||
第三者による評価 (過去4年間) | |||
実施年月日 | - | ||
実施した機関 | HRコーポレーション | ||
結果の開示 | あり | ||
評価機関による総評 | ◇特に評価の高い点 ○各ユニットは床・壁・設備等を白と明るい木調を基調にし、明るく落ち着いた環境で清潔感がある。利用者と一緒に制作した季節感のある飾り付けを行い、テーブル席・ソファ・椅子・テレビ等を設置し、家庭的な雰囲気の中でくつろいで過ごせる環境作りを行っている。居室は全室個室で、使い慣れた家具や馴染みのある物を自由に設え、その人らしい生活が継続できるよう支援している。 〇各ユニット、9~10名のユニットケアを行っている。PDCAサイクルにもとづいたケアマネジメントにより、各専門職者の意見・評価を集約し、利用者個々の意向やニーズに即した個別支援・自立支援に取り組んでいる。家族に「計画の見直し評価のお願い」を郵送し、生活への意向とプランへの満足度・意見を記入してもらい反映している。 〇ユニット会議・リーダー会議・運営会議・職種別会議・各種委員会等各種会議の定期開催により、部門横断での情報共有を行っている。介護職員、看護師、管理栄養士、機能訓練指導員、介護支援専門員等の専門職者が連携し、利用者個々の状況に応じた日々の身体介護や生活支援、認知症ケア・褥瘡予防・機能訓練等について専門性の高い支援に取り組んでいる。 ◇改善を求められる点 〇定められた評価基準にもとづいて、年に1回以上自己評価を行い、評価結果から課題を文書化して共有し、計画的に改善に取り組む仕組みづくりが望まれる。 〇事業計画策定時の職員の意見の集約、事業計画の評価・事業報告書・次年度の事業計画の策定の連動性が望まれる。事業計画の主な内容を家族に周知する取り組みの工夫が望まれる。 | ||
事業所のコメント | 個別の課題に縦横断的に取り組みすることが、ユニット型の施設に課せられた意義と位置づけ取り組んできたことを評価いただき感謝します。 自己評価を通じた振り返りを行い、サービスの質を高めるべく課題を抽出し、計画的な改善に取り組むこと、事業の根幹を形成する事業計画・事業報告書を周知し「課題の見える化と広く課題解決の方法を収集する仕組み作り」が今求められていると感じていますので、次年度以降に活性化できるよう取り組んでいきます。 |
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情報更新日:2024年12月27日