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特別養護老人ホーム相生荘【横浜市泉区】基本情報・採用

予防○

ショートステイ(短期入所生活介護)

※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
アクセス
相鉄線三ツ境駅より神奈中バス戸塚駅行き 湘南泉病院バス停下車徒歩2分
  • 希望ヶ丘駅から2.14km
  • 南万騎が原駅から1.87km
  • 緑園都市駅から1.01km
  • 住所
    〒245-0009 神奈川県横浜市泉区新橋町1805
    連絡先
    FAX
    運営法人
    社会福祉法人 雄飛会
    サービス内容
    送迎あり
    リハビリの実施
    たん吸引対応
    リフト浴あり
    詳細を見る
    食事代
    介護保険料区分により異なる(1~4段階)
    滞在費
    基本的に介護保険料(1割、2割、3割)と食費 上記に同じ
    対応要介護度
    要支援1~2
    要介護1~5
    介護保険
    事業所番号
    アクセス
    相鉄線三ツ境駅より神奈中バス戸塚駅行き 湘南泉病院バス停下車徒歩2分
    • 希望ヶ丘駅から2.14km
    • 南万騎が原駅から1.87km
    • 緑園都市駅から1.01km
    • 掲載情報について
      掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年02月26日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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      特別養護老人ホーム相生荘の近くの老人ホーム

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      特別養護老人ホーム相生荘のサービス概要

      運営方針・利用者の人格を尊重し、常に利用者及び家族の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、その家族の疾病、冠婚葬祭、出張等の理由により、又は利用者の家族の身体的及び精神的な負担の軽減を図るため、一時的に居宅において日常生活を営むのに支障があるものを対象に適切なサービスを提供する。 ・利用者又はその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。 ・適切な介護技術をもってサービスを提供する。 ・常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。 ・居宅サービスが作成されている場合は、当該計画に沿った介護を提供する。
      サービスの
      特色
      従来型特養ですが、より個別ケアを充実させるため、グループケアを取り入れております。各グループ単位で介護目標をたて、レクリエーションなどの充実を図ってます。また、施設での看取り介護を実施しており、多くのご家族から感謝の言葉をいただいております。今求められる特養としての役割を果たしてまいりたいと思っております。
      事業開始
      年月日
      1995年10月01日

      提供サービス

      送迎サービス
      リハビリの実施
      ユニット型居室あり
      リフト浴あり
      生活保護受給者の利用
      登録喀痰吸引等事業者
      その他
      事業所の形態併設型(空床利用あり)
      損害賠償保険の加入状況あり

      医療機関等との協力体制

      協力医療機関湘南泉病院
      協力の内容緊急時の対応
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      特別養護老人ホーム相生荘の利用料金

      基本料金

      併設型短期入所生活介護費併設型ユニット型短期入所生活介護費
      要介護1656円766円
      要介護2731円840円
      要介護3811円922円
      要介護4887円999円
      要介護5962円1,074円
      • 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
      • 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
      • 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。

      追加料金

      食費介護保険料区分により異なる(1~4段階)
      滞在費基本的に介護保険料(1割、2割、3割)と食費 上記に同じ
      特別な居室の提供特になし
      特別な食事の提供実費(1回1000円以内)
      理美容代カット 1,870円 パーマ 3,850円~ 髭剃り 1,100円 ヘアカラー3.850円
      日常生活費居酒屋参加費 1回300円 テレビレンタル代 1日100円
      利用者負担軽減制度あり

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      取得している加算状況

      職員の配置・待遇等

      専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
      個別機能訓練体制
      看護体制加算(Ⅰ)(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅱ)(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅲ)イ(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅲ)ロ(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅳ)イ(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅳ)ロ(予防を除く)
      夜勤職員配置加算(Ⅰ)(予防を除く)
      あり
      夜勤職員配置加算(Ⅱ)(予防を除く)
      夜勤職員配置加算(Ⅲ)(予防を除く)
      夜勤職員配置加算(Ⅳ)(予防を除く)
      サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
      サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
      サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
      あり
      介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
      あり
      介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
      介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
      介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
      介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
      介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
      あり
      介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
      介護職員等ベースアップ等支援加算
      あり

      サービス内容

      生活相談員配置等加算
      生活機能向上連携加算(Ⅰ)
      生活機能向上連携加算(Ⅱ)
      送迎実施
      あり
      緊急短期入所受入加算(予防を除く)
      あり
      長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
      あり
      在宅中重度者受入加算(予防を除く)

      認知症への対応

      認知症行動・心理症状緊急対応加算
      若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
      認知症専門ケア加算(Ⅰ)
      認知症専門ケア加算(Ⅱ)

      入居者への支援体制

      医療連携強化加算(予防を除く)
      療養食加算
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      特別養護老人ホーム相生荘の設備

      建物の構造

      建物構造建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物

      居室

      報酬類型従来型個室 多床室
      居室の数居室の床面積
      個室4室12.0㎡
      2人部屋10室18.0㎡
      3人部屋0室0.0㎡
      4人部屋19室36.0㎡
      5人部屋0室0.0㎡

      トイレの設置数

      男子トイレ4か所車椅子対応4か所
      女子トイレ4か所車椅子対応4か所
      男女共用トイレ8か所車椅子対応4か所
      個室のトイレ4か所車椅子対応0か所

      浴室の設備

      個浴2か所
      大浴槽0か所
      特殊浴槽1か所
      リフト浴2か所
      その他2階に特殊浴槽、リフト付個室、個浴

      その他の設備

      食堂の設備状況各グループに1ヶ所(合計3ヶ所) 1ヵ所100㎡X3
      利用者が調理を行う設備なし
      消火設備等の状況スプリンクラー、屋内2号消火栓、消火器を設置
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      利用者数

      要支援・要介護度別人数

      年齢構成

      男女比

      男性2:女性10
      利用者の平均年齢85.5歳
      利用者の平均的な利用日数10.5日
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      特別養護老人ホーム相生荘の職員体制

      職員総数73人
      看護職員常勤 1人 / 非常勤 5人
      従業者の健康診断の実施状況あり
      1週間のうち常勤の職員の勤務時間数40.0時間

      職員の男女比

      男性6:女性4

      利用者とスタッフの比率

      利用者2.3:従業員1

      職員の年齢構成

      介護職員の経験年数

      看護職員の経験年数

      生活相談員の経験年数

      機能訓練指導員の経験年数

      医師の経験年数

      介護支援専門員の経験年数

      職員の採用・退職者数

      職種前年度採用人数前年度退職者数
      医師0人0人
      生活相談員0人0人
      介護職員8人10人
      看護職員1人1人
      管理栄養士0人1人
      栄養士0人0人
      機能訓練指導員0人1人
      介護支援専門員0人0人

      職員の人数及びその勤務形態

      職種常勤:専従常勤:兼務非常勤:専従非常勤:兼務合計常勤換算人数
      医師0人0人0人0人0人0.0人
      生活相談員0人2人0人0人2人0.1人
      介護職員0人27人0人11人38人1.9人
      看護職員0人1人0人5人6人0.2人
      管理栄養士0人1人0人0人1人0.1人
      栄養士0人0人0人0人0人0.0人
      機能訓練指導員0人1人0人0人1人0.1人
      介護支援専門員0人2人0人0人2人0.1人
      調理員0人4人0人7人11人0.4人
      事務員0人2人0人0人2人0.1人
      その他0人2人0人8人10人0.3人

      介護職員が有している資格

      介護福祉士20人実務者研修7人
      介護職員
      初任者研修
      13人介護支援
      専門員
      0人

      機能訓練指導員が有している資格

      理学療法士0人作業療法士0人
      言語聴覚士0人看護師
      及び准看護師
      1人
      柔道整復師0人あん摩
      マッサージ指圧師
      0人
      はり師0人きゅう師0人

      夜勤体制

      最少時の人数4人
      平均の人数4人

      管理者の他の職務

      管理者の兼務あり
      有している資格介護支援専門員

      医師

      勤務先湘南泉病院
      担当の診療科目内科

      従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

      介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
      アセッサー0人
      段位取得者0人
      介護プロフェッショナルキャリア段位制度なし
      認知症に関する取組の実施状況
      認知症介護指導者養成研修修了者0人
      認知症介護実践リーダー研修修了者1人
      認知症介護実践者研修修了者2人
      その他の認知症対応力の向上に関する研修2人
      実施している従業員の資質向上に向けた取組
      事故防止勉強会 身体拘束廃止勉強会 虐待防止勉強会 感染症対策研修会

      介護相談員の受け入れ状況

      受け入れの有無あり

      相談窓口

      窓口の名称苦情受付
      電話番号045-813-3131
      対応時間

      平日 : 8時30分~17時30分

      土曜 : 8時30分~17時30分

      日曜 : 8時30分~17時30分

      祝日 : 8時30分~17時30分

      定休日: 特になし

      留意事項-
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      法人情報

      運営法人社会福祉法人 雄飛会
      ホームページ社会福祉法人 雄飛会公式HPへ
      住所〒245-0009 神奈川県横浜市泉区新橋町1805
      電話番号045-813-3131FAX番号
      法人種類社会福祉法人(社協以外)設立年月日1994年03月11日
      法人等が同都道府県内で実施する介護サービス
      短期入所生活介護特別養護老人ホーム相生荘
      地域密着型通所介護相生荘デイサービスセンター
      認知症対応型共同生活介護グループホームあいおい
      居宅介護支援特別養護老人ホーム相生荘
      介護予防短期入所生活介護特別養護老人ホーム相生荘
      介護予防認知症対応型共同生活介護グループホームあいおい
      介護老人福祉施設特別養護老人ホーム相生荘
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      特別養護老人ホーム相生荘の評価

      運営状況の概要

      利用者の権利擁護
      5
      サービスの質の確保への取組
      3
      相談・苦情等への対応
      4
      外部機関等との連携
      3
      事業運営・管理
      5
      安全・衛生管理等
      4
      従業者の研修等
      3

      第三者による評価の実施状況

      利用者アンケート調査、
      意見箱等利用者の
      意見等を把握する取組
      (過去1年間の状況)
      なし
      結果の開示なし
      第三者による評価
      (過去4年間)
      実施年月日2021年02月11日
      実施した機関株式会社ケアシステムズ
      結果の開示あり
      評価機関による総評・日々の過ごし方は自宅での延長になるようにしている。 ・家族と連携して支援することを大切にしている。 ・適材適所の人員配置になるよう採用、教育に取り組んでいる。 ・福祉ニーズの分析力の向上を課題としている。
      事業所のコメント・コロナ渦で面会等ができない中、ご家族のご意見を聞けて参考になりました。
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      情報更新日:2024年02月26日