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寿園短期入所施設【江東区】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒136-0073 東京都江東区北砂2-1-16
- 連絡先
- TEL
- 03-3615-4850
- FAX
- 03-3615-4855
- 運営法人
- 社会福祉法人江東ことぶき会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施たん吸引対応リフト浴あり
- 食事代
- 1日あたり1,600円(朝食320円 昼食780円*おやつ含む 夕食500円) 食材費、調理にかかる消耗品費、運営管理費、水道光熱費、調理にかかる器具什器更新・修繕費の合計と基準費用額を比較して基準費用額を設定。
- 滞在費
- 1日あたり915円(多床室) 施設建設費用、修繕費、区内の介護老人福祉施設の居住費及び光熱水費を勘案して設定。
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 1370800607
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年12月27日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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寿園短期入所施設の近くの老人ホーム
寿園短期入所施設のサービス概要
| 運営方針 | ①在宅複合施設の特性を活かし、地域包括ケアの拠点となる施設作りをする。 ②高齢者の権利擁護を考え、質の高いサービス提供をする。 ③施設内では多職種連携を図り、情報共有と合意形成を持って課題解決にあたる。 ④地域の一員として、地域住民や保健福祉医療等の関係機関と連携をして地域課題の解決に寄与する。 ⑤慣習にとらわれず新しいサービスを創造できるような人材育成をする。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | 併設の特別養護老人ホームを入れて、70名定員で小規模な施設です。短期入所フロアのご利用者様も28名で、きめ細やかな対応を心がけている。 町会に加入し、地域連携に力を入れていいます。 |
| 事業開始 年月日 | 1997年04月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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寿園短期入所施設の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 669円 | 781円 |
| 要介護2 | 746円 | 857円 |
| 要介護3 | 827円 | 940円 |
| 要介護4 | 905円 | 1,019円 |
| 要介護5 | 981円 | 1,096円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 1日あたり1,600円(朝食320円 昼食780円*おやつ含む 夕食500円) 食材費、調理にかかる消耗品費、運営管理費、水道光熱費、調理にかかる器具什器更新・修繕費の合計と基準費用額を比較して基準費用額を設定。 |
|---|---|
| 滞在費 | 1日あたり915円(多床室) 施設建設費用、修繕費、区内の介護老人福祉施設の居住費及び光熱水費を勘案して設定。 |
| 特別な居室の提供 | なし |
| 特別な食事の提供 | 特別な食事雄提供を行ったことでの追加費用はありません。 (食事が摂れない方の栄養補助職員等、補食の実費購入代金はあり。) |
| 理美容代 | なし。 |
| 日常生活費 | 日常生活品はお持ち込みいただき、商品の代理購入は行っていない。 |
| 利用者負担軽減制度 | なし |
|---|
寿園短期入所施設の近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
あり
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
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寿園短期入所施設の近くの老人ホーム
寿園短期入所施設の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | 多床室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 0室 | 0.0㎡ |
| ２人部屋 | 8室 | 21.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 1か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 1か所 |
| 男女共用トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 1か所 |
| 個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 1か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 1か所 |
| 特殊浴槽 | 1か所 |
| リフト浴 | 1か所 |
| その他 | 歳時に沿ったしょうぶ湯やゆず湯の実施。 併設の通所介護の入浴設備を活用し、感染対応も厳格に実施できます。 |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | 1室(特養・短期共有) |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | なし |
| 消火設備等の状況 | 自動火災報知機・ガス漏れ火災警報設備・スプリンクラー・消化器・屋内消火散水栓・スロープ・非常舗装設備 |
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寿園短期入所施設の近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性13：女性30
| 利用者の平均年齢 | 85.77歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 11.98日 |
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寿園短期入所施設の職員体制
| 職員総数 | 48人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 1人 / 非常勤 2人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者2.8：従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 0人 | 5人 |
| 看護職員 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 2人 | 0人 | 2人 | 0.15人 |
| 生活相談員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| 介護職員 | 21人 | 0人 | 6人 | 0人 | 27人 | 23.6人 |
| 看護職員 | 1人 | 0人 | 2人 | 0人 | 3人 | 2.75人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0.25人 | 0人 | 0人 | 0.25人 | 0.25人 |
| 介護支援専門員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0.0人 |
| 調理員 | 2人 | 0人 | 5人 | 0人 | 7人 | 4.38人 |
| 事務員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| その他 | 3人 | 0人 | 0人 | 0人 | 3人 | 1.64人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 19人 | 実務者研修 | 3人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 1人 | 介護支援 専門員 | 0人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 1人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 3人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 4人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | あり |
|---|---|
| 有している資格 | 社会福祉士 介護支援専門員 |
医師
| 勤務先 | 医療法人財団 寿康会 寿康会病院 |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科 外科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 1人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 0人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 年間計画を作成し、法人内研修、施設内研修を実施している。新しい取り組みとして、他法人との合同研修を実施する。感染対応や事故防止は各委員会発信での研修会も重層的に計画をしている。 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | あり |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 寿園短期入所・苦情相談窓口 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 03-3615-5573 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 8時30分~17時30分 土曜 ： 8時30分~17時30分 日曜 ： 時分~時分 祝日 ： 時分~時分 定休日： 日曜・祝祭日 年末年始 | ||
| 留意事項 | 生活相談員による相談窓口 | ||
| ホームページ | 寿園短期入所施設公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人江東ことぶき会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人江東ことぶき会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒136-0073 東京都江東区北砂2-1-16 | ||
| 電話番号 | 03-3615-4850 | FAX番号 | 03-3615-4855 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1996年03月01日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 通所介護 | 寿園サービスセンター |
| 短期入所生活介護 | 寿園短期入所施設 |
| 認知症対応型通所介護 | 寿園サービスセンター |
| 認知症対応型共同生活介護 | グループホームこすもす |
| 介護予防短期入所生活介護 | 寿園短期入所施設 |
| 介護予防認知症対応型通所介護 | 寿園サービスセンター |
| 介護予防支援 | 北砂西長寿サポートセンター |
| 介護老人福祉施設 | 特別養護老人ホームコスモス |
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寿園短期入所施設の近くの老人ホーム
寿園短期入所施設の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 2
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | あり | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | - | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | 【【良い点】 ・医療との連携を支援に活かし、また支援の各場面で【説明と同意】を徹底している。 ・職員の理解と納得に基づく施設運営を目指している。 ・利用者の資質向上に資する環境改善に取り組んでいる。 【改善が望まれる点】 ・組織内での情報の発信・浸透・意識化に継続的に取り組んでいく ・医療的な観点を含む研修内容を検討して実施する。 ・コロナ禍後の地域とのかかわり方を検討する。 | ||
| 事業所のコメント | ・ご利用者や家族が安心して生活できるよう質の高いサービスの提供をする。 ・職員は知識や技術の習得に努め地域包括ケアの実現に貢献をする。また業務に責任を持って遂行することができる。 ・対人援助技術を理解し、実践できる。専門職として線音声を向上する努力を惜しまない。 ・ご利用者の取り巻く環境へ共感し、話を傾聴・受容、理解することで信頼関係を構築できるようになる。 ・経験値のみでなく、エビデンスをもってアセスメントを実施する。 | ||
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情報更新日：2024年12月27日
