富田林市介護老人保健施設【富田林市】基本情報・採用

予防○

療養ショートステイ(短期入所療養介護(老健))

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アクセス

最寄駅南海高野線「金剛駅」交通手段南海バス「向陽台二丁目」下車すぐ最寄駅近鉄長野線「富田林駅」交通手段近鉄バス「向陽台二丁目」下車すぐ

喜志駅から2.85km

富田林駅から1.62km

富田林西口駅から1.41km

住所: 〒584-0082 富田林市向陽台一丁目4番30号

連絡先

TEL: 0721-28-8666

FAX: 0721-28-8636

運営法人: 一般財団法人富田林市福祉公社

サービス内容: 送迎あり
リフト浴あり
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食事代: 1日につき1610円食事の提供に要する費用(食材費及び調理費の実費相当)

滞在費: 1日につき 1人室 1770円 2人室及び4人室450円居室の提供に要する費用(1人室(光熱水費及び建物の取得費の実費相当額) 居室の提供に要する費用(2人室及び4人室(光熱水費実費相当額)
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 2754980015

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喜志駅から2.85km

富田林駅から1.62km

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掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年02月16日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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富田林市介護老人保健施設のサービス概要

運営方針	・能力に応じて可能な限り自立した日常生活が送れるよう、医学的管理の下に、機能訓練、看護・介護、栄養指導改善、その他日常のサービスの提供や相談援助で入所者の居宅復帰を支援します。・介護、看護、理学療法士等の時代を担う実習生や、福祉力向上へ高・中学生の職業体験学習の受け入れ。また、他機関等への連携に勤めます。・利用者の意思、人格の尊重、個人情報の保護等常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。また、変化の有る施設生活が送れる様にボランティアの協力を得て納涼祭等の実施に努めます。・職員の処遇改善に努めるとともに、各種研修の受講機会の確保に努めます。また、創意工夫をもとに、サービス向上に努め、この経験を研修に生かします。・府立大学の高齢者に関連する調査・研究に協力します。・地域包括支援センター、けあぱるホームフームヘルプステーションの書く事業所と協力し、市の保健福祉思索の中核的役割を担う、施設(ケアセンター)の一翼として取り組んでいきます。
サービスの特色	・身体拘束は行わない。また、ベッドからの自立へ臥床傾向の予防。・リハビリの重視・精神科医師による相談指導(月2回) ・各種行事の実施(月1回) 「楽しい食の提供」・居室、浴室、食堂からの眺望(自然とみどり)、また浴室、リハ室が広くゆとりがある。
事業開始年月日	1996年05月01日

提供サービス

送迎サービス

個別リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	短期入所療養介護介護老人保健施設
損害賠償保険の加入状況	あり
利用を制限する場合	入所者等が入院治療の必要がある場合等

医療機関等との協力体制

協力医療機関

社会福祉法人恩師財団大阪府済生会富田林病院医療法人正清会金剛病院医療法人さくら会大阪南脳神経外科病院医療法人宝生会PL病院医療法人春秋会城山病院

協力の内容

・入所者の診療依頼があった場合は、これに応じて適切な措置を講ずる。・入所者の病状に急変が生じ、入院治療が必要と認められる場合は、その医療の確保のため迅速且つ適切に対処する。・診療時間外及び休日に、入所者の病状に急変が生じた場合においてもその医療の協力を行う。・医療等の経過並びに結果について、速やかに報告する。

協力歯科医療機関	富田林市歯科医師会在宅歯科診療システム
協力の内容	・入所者の歯科治療が必要なときは、これの応じて在宅歯科診療システムの要綱に基づいて適切な措置を講ずる。

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富田林市介護老人保健施設の職員体制

職員総数	43人
看護職員	常勤 3人 / 非常勤 6人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	38.75時間

職員の男女比

男性3：女性7

利用者とスタッフの比率

利用者2.9：従業員1

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

理学療法士の経験年数

作業療法士の経験年数

言語聴覚士の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

薬剤師の経験年数

支援相談員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
薬剤師	0人	0人
介護職員	1人	4人
看護職員	2人	8人
支援相談員	0人	0人
理学療法士	1人	2人
作業療法士	0人	0人
言語聴覚士	0人	0人
介護支援専門員	0人	0人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	1人	2人	0人	3人	1.1人
薬剤師	0人	0人	1人	0人	1人	0.3人
介護職員	12人	0人	2人	0人	14人	13.3人
看護職員	3人	0人	6人	0人	9人	7.8人
支援相談員	2人	2人	0人	1人	5人	3.0人
理学療法士	0人	3人	0人	2人	5人	3.0人
作業療法士	0人	2人	0人	1人	3人	1.7人
言語聴覚士	0人	0人	0人	1人	1人	0.6人
管理栄養士	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
介護支援専門員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
調理員	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
事務員	1人	0人	2人	0人	3人	1.9人
その他	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人

介護職員が有している資格

介護福祉士	14人	実務者研修	0人
介護職員初任者研修	7人	介護支援専門員	4人

夜勤体制

最少時の人数	3人
平均の人数	3人

管理者の他の職務

管理者の兼務	あり
有している資格	医師

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	0人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	なし

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	0人
認知症介護実践リーダー研修修了者	0人
認知症介護実践者研修修了者	0人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	0人

実施している従業員の資質向上に向けた取組
-

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	あり