グループホームらいふ敬愛【札幌市豊平区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

収納別、照明器具、カーテン、冷暖房

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホームらいふ敬愛は平成15年９月に札幌市豊平区月寒地区に開設された認知症対応型の施設です。
施設の運営理念は「一人ひとりの尊厳を敬い、ゆったりと楽しく過ごし、笑顔のたえない暮らし」をモットーに、スタッフが一丸となって入居者のケアにあたっています。
人生の先輩として入居者を敬い、優しく接する介護で、入居者が安心、快適に過ごせる環境づくりに努めています。

また、地域活動にも積極的に参加。
地域の一員として、地域のなかでも快適に過ごせるように配慮されています。

少人数制での運営だからこそ、一人ひとりとじっくりかかわり、入居者のこだわりを大切にしています。
穏やかで落ち着いた環境で生活できるようにさまざまな工夫がされています。

グループホームらいふ敬愛のおすすめ・特徴

1. 快適に過ごせる住環境
   

   入居者が快適に過ごせる住環境にも配慮されています。

   居室は完全個室で、入居者のプライベートな時間も大切にされた環境が整えられています。
   居室内には収納棚、照明器具、カーテン、冷暖房が完備されています。
   そのほか、生活に必要なものは、入居者の使い慣れたものや気に入ったものを持ち込めるよになっています。
   入居者自身で居心地のよい空間を作ってもらえるように、居室内は最小限の設備となっています。

   また、共有設備にも快適に過ごせる配慮があります。
   広々とした開放的なダイニングキッチン、食卓の場と兼用の談話スペースなど。
   施設内のいたるところに、入居者が快適に過ごせる配慮がされています。

2. 安心の医療体制
   

   入居者の健康面にも配慮された体制があります。
   入居中に認知症状の変化や身体症状の変化があっても、すぐに対応できるように、協力医療機関であるひらぎし在宅クリニックとの連携を行っています。
   入居者の日頃の健康管理としても月２回訪問診療を実施。
   入居者に健康をこまめにチェックしています。

   また、入居者や家族の希望に応じて、看取りのケアも実施。
   24時間365日見守ってくれるからこそ安心して看取りまで任せることができます。
   住み慣れた場所で最期を迎えたいという入居者の希望をかなえることもできる施設です。

3. 一人ひとりのペースに合わせた暮らしを提供
   

   施設では入居者一人ひとりの自由と尊厳を敬いながら、スタッフが入居者の安心、安全を心がけ、生きがいが持てるような暮らしが送れるように支援されています。
   少人数制だからこそ、スタッフがこまやかに入居者とかかわることができます。
   入居者の一人ひとりのペースに合わせて、決して焦らすことなく、ゆっくりと入居者と向き合いながらケアが行われています。
   日常生活も集団生活という堅苦しさを和らげ、決まったスケジュールを設けずに日々のケアにあたっています。
   入居者の思いのまま行動できうるようにサポートしてます。

その他条件

入居条件

介護保険の要支援2~要介護認定を受け、老人性認知症、脳血管性認知症、アルツハイマー型認知症の診断を受けている方で共同生活に支障がなく暴力、自傷行為のない方

退居条件

他利用者に迷惑になる行為(騒音の発生、放歌高吟等)や常時医療行為が必要な状態にあること

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

札幌市豊平区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

グループホームらいふ敬愛の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

1日の流れ

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿い、介護計画を作成することにより利用者が必要とする適切なサービスを提供する

併設されているサービス

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サービスの特色

ゆったりと楽しく過ごし笑顔の絶えない住まい造りを理念に掲げ、事業所名にもある「利用者様の人生を敬って愛する」事を大切にしながら可能な限り身体面や精神面での自立支援を心がけています

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

運営推進会議に地域住民、地域包括支援センターの参加 豊平区ケア連絡会の参加

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況