なでしこの家【大阪市東住吉区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

洗面、冷暖房、介護用電動ベッド、クローゼット、緊急通報装置(一部あり)、外線電話回線(一部あり)、テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

「なでしこの家」は、2011年11月に開設したグループホームで、株式会社なでしこが運営しています。
入居一時金がなく、入居時の経済的負担が軽減できます。
建物は地上3階建ての鉄骨造りで、居室は全部で27室。

居室には洗面台やクローゼット、電動介護ベッド、エアコンが完備されています。
共用部分にはダイニングルーム（食堂）や一般浴室、洗濯室、トイレなどを設置。

地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩7分で、交通の便が良い場所です。
周辺には郵便局や区役所があり、手続きの際に便利。
家電量販店やコンビニも近くにあるため、日常の買い物にもすぐ行けます。
いくつかの公園もあり、天気の良い日には散策が楽しめます。

なでしこの家のおすすめ・特徴

1. 複数の協力医療機関と連携
   

   協力医療機関はみどりクリニックや東住吉森本病院、野瀬歯科、ひまわり眼科クリニック、生野愛和病院など複数あり、入居者の健康管理を担っています。
   みどりクリニックは内科、精神科、皮膚科があり、訪問診療や急変時の対応を行います。
   整形外科や外科系の診療科がある東住吉森本病院は、緊急時に対応。
   野瀬歯科は、訪問歯科診療を行っています。
   眼科の訪問診療は、ひまわり眼科クリニックが実施。
   施設では看取りの実績もあり、協力医療機関やその他の関係機関と連携を取りながら、最期までケアを提供することが可能です。

2. 認知症の方を対象とした施設
   

   認知症の方を対象とした施設になっていて、要支援2から要介護5の認定を受けた方まで入居可能です。
   原則は満65歳以上の方で、医師から認知症の診断を受けている方が対象。
   認知症に特化した施設のため、自宅での生活が難しくなった方など、安心して入居することが出来ます。
   6～9名の少人数ユニット制で共同生活を営み、スタッフの協力を受けながら、出来るだけ自立した生活を目指します。
   認知症への知識・理解があり、専門性の高いスタッフが在籍し、少人数ユニットのため、一人ひとりに合わせたサポートを提供することが可能。
   アットホームな雰囲気の中で、入居者の尊厳を大切にし、穏やかな生活が送れます。

3. デイサービスの併設
   

   施設にはデイサービスが併設されていて、介護サービスを利用して、サービスが受けられます。
   専門知識を持ったグループホームのスタッフが対応しているため安心です。
   1日のスケジュールは特に決めず、利用者一人ひとりに合わせたサービスを提供。
   入浴や機能訓練、アクティビティなど、様々なサービスを行っています。
   サービスの提供時間は10時から16時まで、短時間の利用も可能です。

その他条件

入居条件

・介護保険適用の方(要支援2、要介護1~5)でなおかつ認知症と診断された高齢者の方 ・入居費など利用料のお支払いの可能な方 ・常時医療行為等が不必要の方 ・大阪市内に在住<住民票のある>方。

退居条件

・常時医療行為等が必要になった方 ・利用料などのお支払いができなくなった場合 ・自己及び他人に危害を加える恐れがあるとき ・共同生活が困難と判断されたとき ・お亡くなりになったとき ・長期間の入院が必要なとき

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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なでしこの家の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

生活に関するその他情報

介護予防および介護度進行予防に関する方針

1日の時間区切りの予定は決めず、その人らしい生活をする事で、思いや考えを大切にし、進行や予防に努めています。

併設されているサービス

-

サービスの特色

食事・排泄・入浴(清拭)・着替えの介助等の日常生活のお手伝い、日常生活の中での機能訓練、健康管理、相談、援助等

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

町会長様、地域包括支援センター様との連絡、情報共有。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況