ライブラリ大森東２番館【大田区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

緊急通報装置（一部）、外線電話回線（一部）、テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

ライブラリ大森東2番館は、介護事業を手掛ける株式会社リビングプラットフォームケアが運営しているグループホームです。
2017年9月に羽田天空橋より新築移転オープンしました。

1ユニットを9名とし、3ユニット計27名の定員で共同生活を送っています。
要支援2から要介護5の認定を受けていて、認知症と診断された人を対象としています。

日中は看護師が勤務、介護スタッフは24時間365日体制で入居者の生活をサポート。
入居者の人格と尊厳を尊重し、真心のこもった丁寧なサービスの提供を心がけています。
少人数で家庭的な雰囲気の中、入居者ができるだけ自立した生活を継続していけるよう支援しています。

ライブラリ大森東２番館のおすすめ・特徴

1. 充実の医療体制でサポート
   

   医療体制やバックアップ体制を充実させ、入居者が安心して暮らせるよう努めています。

   日中は看護師が勤務し、入居者の健康管理をサポート。

   協力医療機関として医療法人永高会蒲田クリニックと連携し、通院ができない人のための訪問診療や緊急時の対応などを行っています。
   協力歯科医療機関としては、田中デンタルクリニックと連携しているため、訪問歯科・口腔体操などの機能訓練を受けることが可能です。
   他にも、バックアップ施設として、東京蒲田医療センターと提携していて、協力医療機関との連携や入院の受け入れなどの協力を依頼しています。

   入居者の健康を総合的にサポートできるよう万全の体制を整えています。

2. 知識と経験豊富なスタッフ
   

   介護スタッフは計25名、介護福祉士の資格を有する人・実務者研修や初任者研修を終了した人が多数在籍しています。
   また、認知症介護実践者研修修了者も5名いて、認知症と診断された人の心身の特性を理解し、一人ひとりに合った適切なケアを提供しています。
   他にも、サービスの質の向上に向けた取り組みとして、スタッフの入社時の入社ガイダンスの実施・入社3ヶ月以内のスタッフを対象とした基礎研修を社内合同で開催・法人にて初任者研修と実務者研修を行うなど、スタッフの育成にも尽力。
   認知症と診断されても、地域や家庭との関わりを大切にし、入居者ができる限り今まで通りの生活を送れるように、施設全体でサポートしています。

3. 安心・安全に配慮された環境
   

   居室はプライベートを配慮した個室対応となっています。

   共用部分も、入居者が安全に使用できるよう、さまざまな点に配慮しています。
   共用トイレは9カ所あり、そのうち3カ所が車椅子に対応。
   浴室は、個浴を3カ所・リフト浴を1カ所完備しているため、車椅子を利用している人も安心・安全に入浴することが可能です。

   また、施設内はすべてバリアフリーとなっていて、エレベーターも設置しています。

   入居者が集うリビングは、アットホームな雰囲気が漂い、入居者同士やスタッフと一緒に、ゆったりとした時間を過ごせる空間となっています。

その他条件

入居条件

要支援2~要介護5の認知症の診断を受けている方。 大田区内に住所地がある方。 共同生活ができる方。

退居条件

常時医療行為が必要になった場合。 要介護認定により利用者の心身の状況が自立又は要支援1と判定された場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ライブラリ大森東２番館の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

共同生活の中、日常生活でされていた事を行って頂き、能力の維持を努めます。

サービスの特色

入居者様の人格と尊厳を尊重し、懇親丁寧な介護サービスを提供する。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

運営推進会議を設置し、おおむね2か月に1回、運営推進会議に対し活動状況を報告し、運営推進会議による評価を受けるとともに、運営推進会議から必要な要望、助言を聞く機会を設けます。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況