ことりの森ふじさわ【藤沢市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

各部屋洋室 ・押入れ・エアコン完備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

ことりの森ふじさわは、認知症を患った高齢者が入居し、共同生活を送るグループホームです。
場所は、横浜市営地下鉄線「湘南台」駅よりバスに乗り、「公民館前」バス停で下車して徒歩3分の静かな住宅地で、周囲にはコンビニやドラッグストア、喫茶店などがある便利な地域です。
定員9名の小規模な施設であり、一般家庭に近い環境や雰囲気を作り、認知症のある方でも安心して暮らせる生活の場が整っています。
また、レクリエーションやイベントを充実させ、心豊かな時間が持てるように工夫しています。
館内設備は安全性の高いバリアフリー仕様となっており、転倒等のリスクが少ない活動環境です。
バランスの良い食事が毎日提供されるうえ、訪問診療を受けることもでき、健康面でも良好な環境となっています。

ことりの森ふじさわのおすすめ・特徴

1. 充実した生活支援
   

   介護スタッフが24時間365日常駐しており、生活状況を把握しながら、日常生活全般のサポートを行っています。
   食事や入浴、排せつなどの身体介護や居室清掃、洗濯等の家事作業はもちろん、体調不良時等の緊急対応も万全の態勢で支援しています。
   また、日頃からできるだけメリハリのある生活となるように、体操やレクリエーション等を行ってリズムを作り、天気の良い日には散歩に出かけるなど、心身ともに健やかな生活となっています。
   さらに、訪問理美容サービスの利用も可能となっており、カットやカラーなどで身だしなみを整え、気分をリフレッシュできます。
   日々の様子を家族に伝えるため、毎月「ことりの森便り」を送付し、情報共有も行っています。

2. 能力や希望に応じた自立支援
   

   当施設では、認知症を患った方が少しでも自立した生活を送ることができるように、その能力や希望に基づいて自立支援を行います。
   食後の後片づけや毎朝の館内清掃など、入居者それぞれに家事の役割分担をしており、できることは自身で行うように促しています。
   役割を持つことによって、施設が自分の居場所として落ち着ける場所になっていき、日常生活に張り合いを持つこともできます。

3. 安全で家庭的な住環境
   

   施設内は全館バリアフリー仕様となっており、車いすや杖などを使用した移動・歩行にも支障がありません。
   床はフラットで各所に手すりがあり、もちろんエレベーターも使用できます。
   建物は南向きで日差しが入りやすく、ウッドデッキやテラスに出て、庭の野菜を眺めて日光浴・外気浴をしながら気分転換できます。
   食堂・リビングは広々とした空間を確保し、ダイニングセットやテレビ、ソファーや畳スペースが用意されており、みんなで集まってのんびり憩いの時間を過ごすことができます。
   居室は全室個室となっており、エアコンやクローゼット、テレビ回線などが備え付けられ、使い慣れた家具や家電を持ち込んで、自宅のように落ち着く環境を整えることができます。

その他条件

入居条件

・要介護1以上で認知症のある方。 ・自傷他害のない方。 ・少人数による共同生活に支障のない方。 ・常時医療機関において治療する必要のない方。

退居条件

・入居後に利用者の状態が変化し、前項「利用に当たっての条件」に該当されなくなった場合。 ・入院して30日以上経過し回復が見込まれないと診断された場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ことりの森ふじさわの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防および介護度進行予防に関する方針

・日常生活の中で可能な限り家事を手伝っていただき、精神的にも肉体的にも安定した生活を送っていただく。レクリエーションや体操、季節に応じた様々な行事に参加していただき意欲を持って生活していただく。

併設されているサービス

-

サービスの特色

・笑顔で過ごして頂く為に、日々の健康管理を大切にしております。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

2ヶ月に一回の連絡会及び随時、必要に応じて連携をはかる。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況