湘南グループホームえん【藤沢市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

湘南グループホームえんは、神奈川県藤沢市にある認知症対応型共同介護施設です。
その人らしい生活が送れるように、一人ひとりに寄り添って個人に合ったケアで日々の生活をサポートしています。
利用定員は2ユニット18人の、少人数のアットホームな環境です。

健康を維持して生活していけるように、医療機関と連携していて医療のサポート体制も万全。
訪問診療でしっかりと健康状態を確認するとともに、万が一の急変等に備えて緊急時の受け入れ態勢も整えています。

館内は居室やお風呂、トイレ、玄関など、日常的に利用する場所はバリアフリー化されていて安心です。
浴室には手すりや呼び出しブザーも設置して、入浴時の安全もしっかり確保しています。

湘南グループホームえんのおすすめ・特徴

1. 一人ひとりに合わせたサポート
   

   入居者一人ひとりに寄り添い、それぞれが希望するその人らしい生活を送れるようにサポート。
   機能訓練も取り入れながら身体機能の維持向上を図り、自立した生活が送れるように支援もしています。

   健康を守るため、湘南記念病院と連携して医療体制も確立。
   訪問診療を実施して健康状態の把握に努めるとともに、いつ急変が起きても必要な医療をすぐに提供できるように緊急時の受け入れ態勢も確保しています。

   歯科医院との連携により、定期的な口腔ケアや治療を受けることも可能です。

2. 設備が整っている快適な住環境
   

   館内は居室やトイレ、お風呂、玄関といった、日常生活においてよく利用する場所はバリアフリー設計を採用。
   段差に躓く心配もなく、安心して生活できます。

   滑りやすい浴室には、手すりも設置して転倒を防止。
   呼び出しブザーも設置されていて、急変等が起きてもすぐに助けを呼ぶことが可能です。
   脱衣所にはヒートショック対策にもなるエアコンを設置。
   みんなが集まる居間や食堂にはソファやこたつも設置されていて、歓談などを楽しみ交流を深めやすい環境が整っています。

その他条件

入居条件

・介護保険者であり、医師の診断により認知症状が認められた場合 ・介護、支援があれば共同生活を営む事が出来る場合 ・医師の処置が常に必要で無い場合 ・自傷他害の恐れの無い場合

退居条件

・故意または重大な過失により、規定する禁止行為を頻回に繰り返す場合 ・事業所が請求するサービス費やその他の費用を指定する期日内に納めなかった場合 ・利用者が死亡した場合 ・要介護の変更、更新において自立と認定された場合 ・他利用者の生活に重大な影響を及ぼす恐れがあり、事業所で防止する事が出来ないと判断 された場合

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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湘南グループホームえんの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

介護予防および介護度進行予防に関する方針

上記と同様

併設されているサービス

湘南ケアホームえん(小規模多機能型居宅介護)

サービスの特色

2000年4月から「介護保険制度」が施行されました。介護を必要とする状態になっても自立した生活をおくり、尊厳を全うできるような社会的支援システムです。日本が生み出した、世界でも類をみない素晴らしい制度です。介護保険があることで、誰もが、必要な介護サービスを、自ら選び、安心して利用できるようになりました。 私たちは、この制度を基盤に、より多くの方のその人らしさを最優先に考えたケアサービスの提供をつねにめざしています。「こんな風に暮らしたい」「こんな人生を送りたい」という願いにそって、日常生活のあらゆる時間のサポートをさせ ていただきたいと思っています。 「真の幸福を探求し、未来の福祉を創造する」という企業理念のもとに、明るく豊かな高齢者社会を支えることを使命と考えています。 質が高く継続できる介護の実現を。 お客様のご満足こそサービスの質の評価。 サービスの目標はご自分らしい生活を快適に永らえていただくことです。そしてサービスの質の評価は、ご利用されるお客様とご家族のご満足の深さだと考えています。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

グループホーム連絡会、運営推進会議、社会福祉協議会・介護相談員との情報交換など

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況