愛の家グループホーム三重川越町【川越町】料金と空き状況

愛の家グループホーム三重川越町は、メディカル・ケア・サービス株式会社の運営する施設です。
メディカル・ケア・サービス株式会社は全国に多数の介護事業所を運営しており、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。
多くの高齢者を支援してきたノウハウを活かし、手厚いケアを実施している企業です。
2012年8月に当施設をオープンさせました。

近鉄名古屋線「川越富洲原駅」より徒歩約11分。
もしくはJR関西本線「朝日駅」より徒歩約24分で施設に到着します。
周辺は落ち着いた住宅街で、近隣には小学校や保育所などがあります。
子供達の元気な声が聞こえてくる環境です。
徒歩圏内にはコンビニエンスストアやドラッグストアなどもあり、ちょっとした買い物に便利です。

施設は木造平屋建てで、総居室数は18室とこぢんまりとした施設です。
そのため、館内はアットホームな雰囲気。
認知症の方でも安心感を持って暮らす事ができます。

24時間の医療サポート体制を確保しており、急な体調不良時にも安心です。
離れて暮らす家族も安心感が持てる環境となっています。

愛の家グループホーム三重川越町のおすすめ・特徴

1. 認知症の方にも安心の環境

   定員は18名と小規模な施設のため、スタッフの目が届きやすく、きめ細かなケアを受ける事ができます。
   顔馴染みのスタッフや入居者に囲まれて過ごす事ができるため、認知症を患った方でも安心感を得やすい環境です。

   また、認知症の方に対してさまざまなアプローチをかけており、症状の緩和や進行予防に努めています。

   愛の家オリジナルの自立支援プログラムも用意されており、入居者の持つ能力を引き出せるように支援を実施しています。

   加えて当施設では地域交流にも力を入れており、認知症カフェなども企画されています。
   入居してからも外部の方とふれあう機会が持てます。

2. 24時間365日の医療サポート体制

   協力医療機関は「すずらん診療所」。月に2度の定期往診を実施しており、外部受診が難しい方でも安心の環境となっています。また。24時間365日連絡ができる体制を確保しており、必要時には追加診療受診が可能。万全のサポート体制で、急な体調不良時には的確な対応が可能です。

   また「ういち歯科医院」とも提携しており、月に1度の訪問歯科診療も実施されています。必要に応じて追加往診にも対応しています。

   施設には看護師が在籍しており、入居者の健康管理に努めています。介護スタッフとの情報共有も行いやすく、ちょっとした体調の変化にも気が付きやすい環境です。

3. 高齢者に優しい住まい

   全18室の居室は全室個室となっており、プライバシーに配慮された空間です。
   使い慣れた家具の持ち込みが可能で、自宅のような雰囲気の中暮らしていく事ができます。

   共用浴室としては個別浴室を2カ所用意しています。
   一人ひとり入浴ができるため、他の入居者の目を気にせずに入浴をする事が可能です。

   その他の共用設備には各ユニットの食堂や車椅子トイレ、洗濯室などがあります。
   食堂にはお茶や雑談のためのスペース「くつろぎの場」が用意されており、入居者同士の交流スペースとして利用されています。

   館内はバリアフリー設計となっており、安全な室内移動がしやすい環境です。高齢者に優しい住まいとなっています。

その他条件

入居条件

要支援2、要介護1から要介護5までの介護認定者、医師による認知症の診断、利用者本人の住所所在地が事業所の存在する市町村と同じでなければならない(当ホームの場合は川越町に住民票があること)、共同生活が出来る方

退居条件

介護が主の介護施設のため常時医療行為が必要になった方、共同生活に支障をきたす方、ご逝去等上記ご利用条件を満たさなくなった方等

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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愛の家グループホーム三重川越町の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

介護予防および介護度進行予防に関する方針

同上

併設されているサービス

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サービスの特色

医療連携体制加算があり、365日24時間医師・看護師との連絡が可能。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

コロナ禍の為、サロンや外出、来客者との地域交流が出来なくなり、認知症カフェや運営推進会議、地域交流会等全く出来ない状況となるが、令和3年12月と令和4年6月、令和5年6月に認知症カフェを開催し地域交流会を実施しました。町事業者間会議(2か月に1度)へ参加し利用状況、情報交換等実施。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況