グループホームつつじ【伊勢崎市】料金と空き状況

グループホームつつじは、ケアサプライシステムズ株式会社の運営する施設です。ケアサプライシステムズ株式会社は、北関東を中心に多数の介護事業所を運営しています。訪問介護、デイサービスなど幅広い介護サービスを提供しており、多くの高齢者を支援してきた企業です。2017年4月に当施設をオープンさせました。

東武伊勢崎線「剛志駅」より車で約9分。もしくは関越自動車道「本庄児玉IC」より車で約17分で施設に到着します。周辺は落ち着いた住宅地。小学校のすぐそばにあり、子供達の元気な声が聞こえてきます。徒歩圏内にはスーパーマーケットやドラッグストア、銀行などがあり、生活に便利な環境です。

施設は平屋建てで、総居室は9室と小規模な施設です。そのためスタッフの目が届きやすく、認知症の方でも安心感を得やすい生活環境となっています。

医療機関との連携体制も整っており、急な体調不良時でも安心の体制を確保。家庭的な雰囲気のもと、穏やかなシニアライフが手に入ります。

グループホームつつじのおすすめ・特徴

1. 利用しやすい料金で安心のサポート

   敷金や前払い金は不要で、初期費用負担の軽減が可能です。月額利用料もリーズナブルな価格設定となっており、費用面で入居を悩んでいる方や退院後、急ぎ入居できる施設を探している方にもおすすめです。

   リーズナブルであっても安全面での不安はありません。定員9人と小規模な施設のため、きめ細かなケアを受ける事が可能。スタッフの目も届きやすく、安心しながら暮らすことができます。

   また、洗濯や清掃など家事の手伝いは入居者自身で行います。これには、役割を持って暮らす事で認知症の進行を予防する狙いがあります。

   自立支援にも力を入れており、住み慣れた地域で暮らし続けられるよう、サポートを行っています。

2. 安心の医療体制

   協力医療機関は「下條内科クリニック」。急変時の対応を協力内容に含んでおり、急な体調不良時には的確な対応が可能です。

   また「医療法人芳志会　長谷川歯科医院」とも提携しており、口腔衛生の面でもサポートを受けることができます。

   加えて、系列の訪問看護事業所「訪問看護ステーション　とうわ伊勢崎西事業所」より看護スタッフが非常勤専従で在籍。日常の健康管理に努めています。介護スタッフとの情報共有をしながら、少しの体調変化にも気が付けるよう配慮。

   充実した医療サポートを提供しています。

3. 快適な住環境

   全9室ある居室は全室個室となっており、プライバシーに配慮された空間です。

   共用浴室として大浴場を完備。暖房が用意されているため、寒い時期でも快適に入浴ができます。浴室内には各所の手すりも設置されており、歩行に不安のある方でも入浴しやすい環境です。

   その他の共用設備には食堂や台所、畳コーナーなどがあります。台所は広々としており、入居者が共に調理や配膳を行うことが可能です。また、共用トイレ3カ所のうち、2カ所は安心の車椅子対応。共有スペースは全て車椅子の方でも円滑に移動できるよう配慮が施されています。

   館内は全てバリアフリー構造となっており、要介護状態の方でも安心。高齢者に優しい住まいで長く暮らしてる住環境となっています。

その他条件

入居条件

当ホームと同市町村に住所があり、要支援2・要介護1~5までの判定を受け、医師より認知症を診断されたご利用者様。

退居条件

自立または要支援1と判定されたとき。 利用料その他乙に支払うべき費用を3か月以上滞納したとき。 当共同生活住居を損傷する行為を反復したとき。 入院治療が必要となる等、医療行為が必要になり介護サービスを提供することが困難となったとき。 他の利用者の生活または健康に重大な危険を及ぼし、または他の利用者との共同生活の継続を著しく困難にする行為をなしたとき。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームつつじの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

バックアップ施設

食事

介護予防および介護度進行予防に関する方針

利用者様の心身状況、その他の生活をされてきた環境を否定せず、可能な限り今までの生活に近い状態での自立した日常生活を営む事が出来るよう入浴・排泄・食事等、生活全般にわたり援助させて頂きます。

サービスの特色

全利用者様に対して、ご利用者様にあった計画書を作成し、全職員が連携を図り統一したケアの実施。認知症高齢者に対するケアの研修・研究を重ね、適切なサービス提供に取り組んでおります。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

地域の催し物等、積極的に参加させて頂いている。又、介護相談員の受け入れや、運営推進会議等でコミュニケーションを図っている。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況