グループホーム菅原【大阪市東淀川区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホーム菅原は、大阪府大阪市東淀川区にある認知症対応型共同生活介護施設です。
阪急京都線「淡路駅」から徒歩約12分「上新庄駅」からは徒歩約15分の場所にあります。
大阪市バスを利用すれば、施設最寄りバス停「菅原」から約1分で到着できます。

近隣にはコンビニや大型ショッピングセンター、ホームセンターがあり買い物するのに大変便利な立地。
飲食店も点在しており、家族や友人の来訪の際には一緒に外食に出るのもよいでしょう。
また、徒歩圏内に緑豊かな公園がいくつもあり、お天気の良い日のお散歩には最適。
四季折々に表情を変える自然と触れあえる快適な環境です。

館内に全面カーペットが敷かれており、自宅のように靴下で暮らせる点が施設の特徴。
リラックスできる空間のもと、笑顔で接するベテラン揃いのスタッフが、寄り添ったケアを提供します。
顔馴染みの仲間たちとの静かで穏やかな共同生活を送れる施設です。

グループホーム菅原のおすすめ・特徴

1. 機能的に暮らせる広さの個室を提供
   

   施設は、重量鉄骨造造り3階建ての建物です。
   2018年に開設されました。
   世室数は27室で定員数は1ユニット9名で3ユニット、合計27名です。
   少人数単位のユニットごとに共同生活を送っています。
   大阪市の住民の方で、要支援2または要介護1～5、認知症症状のある方の入居を受け付けています。

   居室は全室個室。
   自宅で暮らしていた頃と同じように、プライベートを守りながら、自由に自分らしく暮らせます。
   居室面積は9.02平米と機能的に暮らせる広さが確保されています。
   自宅で愛用していた家具を持込み、好みのンテリアで自分らしく暮らすことも可能。
   手に馴染んだ家具を引き続き利用することで、環境の変化に対応しやすいメリットもあります。

2. 入居者が自分らしくいられる施設
   

   入居者が「自分らしく」いられるようスタッフ一同で心がけ、ケアにあたっています。
   自分のライフスタイルを奪われず、自信・人間関係を取り戻し、入居者自身が生きていると実感できる暮らしを応援しています。
   また、入居者自身がやりたいこと、やるべきことを決められるのも施設の特徴。
   今のままの自分で良いと実感できる機会を創出し、尊厳を大切にケアにあたっています。
   朝食の時間や就寝時間、外出・外泊も自由。自分の意思で決定することができます。
   もちろん介護スタッフが付き添い、ケアする安心体制です。

   施設に入所する前には不安で昼夜問わず家族に電話をかけていた方が、入所後には笑顔いっぱいに表情が変化したり、入居前には石けんをかじってしまっていた方が積極的に家事に参加するようになったりと、日に日に認知症状が軽減し、良い変化のあった入居者も多くいるそうです。

3. 充実の医療体制で安心して生活できる
   

   施設には24時間スタッフが常駐し、入居者を見守っています。
   近隣の協力医療機関「医療法人菊秀会　皐月病院」と連携を取っており、訪問診療を受けられる他、健康管理も任せられます。
   また「訪問看護ステーションやすらぎ」とも連携を取り、必要に応じて訪問看護を受けられます。
   病状の観察や清潔の保持、食事・排せつなどの日常生活の世話はもちろんのこと、床ずれ予防・カテーテル等の管理などの医療処置も受けられるため安心です。
   「守口つだ歯科」は歯科往診を担当しています。

その他条件

入居条件

共同生活が可能、認知症と診断がある事、要支援2から要介護5の方

退居条件

医療行為が日常的に必要、共同生活が難しい方

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホーム菅原の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

介護予防および介護度進行予防に関する方針

-

併設されているサービス

-

サービスの特色

一人ひとり、その人らしい暮らしを提供している。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

地域の行事に参加。近隣の保育園の行事に参加。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況