グループホーム春の里【旭川市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

緊急通報装置、テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホーム春の里は、小規模で家庭的な環境の中、穏やかな共同生活を叶える認知症対応型共同生活介護の施設です。
要支援2以上、もしくは要介護認定を受けた認知症の人を対象に、安心・安全・安楽な「終の棲家」を提供しています。
施設があるのは北海道旭川市で、同法人が運営するデイサービスセンターを併設しているため、双方間で連携を図りやすい環境です。
24時間365日体制で対応できるよう、介護スタッフが夜間も入居者の安全を見守っています。
看護スタッフは配置または契約によって確保されており、複数の協力医療機関との連携体制も万全です。
入居者一人ひとりが持つ能力を活かし、自立した生活が維持できるようスタッフ一同、真心を込めた支援に尽くしています。

グループホーム春の里のおすすめ・特徴

1. 快適な住まい環境
   

   当施設は、小規模で家庭的な雰囲気を大切にした関わりを持つことを理念としています。
   共用の食堂には天窓があり、やわらかな日差しが差し込む開放感あふれる空間で過ごすことができます。
   台所は対面式キッチンとなっており、入居者が調理に参加しやすい設計です。
   建物の出入口にはスロープと手すりを設けており、廊下、トイレ、浴室にも手すりが付いています。
   施設には法人が運営するデイサービスが併設されているため、多職種のスタッフの出入りが多く、賑わいがあります。
   以前からデイサービスを利用していた入居者にとっては、馴染みのスタッフとの関係性を維持しやすくなるという利点があります。

2. 終の棲家としての安心
   

   入居者が人生の最終段階を迎えるまで、安全で快適な生活を送れる「終の棲家」となることを目指しています。
   その実現のため、ターミナルケアにも積極的に取り組んでいます。
   緊急時に迅速な対応が取れるよう、複数の協力医療機関と連携体制を構築しています。
   看護スタッフについては、施設内配置に加え、協力クリニックとの契約によって確保しています。
   各居室内には緊急通報装置を設置しており、スタッフがすぐに状況を把握できるよう備えています。
   人生の最期まで、尊厳を持って暮らしたいと願う入居者とその家族にとって、心強いサポート体制があることが当施設の強みです。

3. 専門研修を積んだ認知症ケアの担い手
   

   当施設では、入居者が安心して生活を送るために、スタッフの専門性向上に力を入れています。
   スタッフの中には、長年の経験を持つ熟練者が多く、確かな技術と温かい心でサポートに当たっています。
   認知症介護指導者養成研修、実践リーダー研修、実践者研修といった専門研修を修了したスタッフが複数在籍。
   これにより、認知症の症状を抱える入居者に、専門的な知見に基づいた適切な対応を行うことができます。
   日々の業務に加え、救急救命や認知症に関する定期的な勉強会も実施しており、常に最新の知識と技術の習得に励んでいます。

その他条件

入居条件

要支援2以上、要介護1~5で認知症の診断書がある方

退居条件

要介護者であって認知症である者。但し、次の者を除く。そのものの認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者で主治医がグループホームでの生活が困難と判断された者。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

旭川市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

グループホーム春の里の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

利用者の有する能力に応じ自立した生活を営む事が出来るように日常生活の維持・回復を図るため機能訓練、共同生活の食事作りなど生活全般にいたる支援を行う。地域住民、医療福祉関係などと共同生活の密接な連帯を図りながら介護サービスの実施に努める。

併設されているサービス

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サービスの特色

当事業所においてはターミナルケアも実施し、葬儀等も家族の希望により実施している

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

書類の提出時又は、電話で相談したり 意見も頂いてる。市町村の集団指導など市の説明会参加

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況