グループホームまんてん加古川【加古川市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホームまんてん加古川は、認知症を抱える人が、家にいるような安心感の中で、穏やかに暮らし続けられるよう支援する施設です。
JR宝殿駅の北側から徒歩約7分という便利な場所に位置し、地域に根差した介護サービスを提供しています。
施設は鉄骨造りの2階建てで、館内すべてがバリアフリーに対応しています。
居室にはテレビ回線が引かれ、共用スペースには調理設備や冷蔵庫、食器棚が完備されています。
経験豊富なスタッフがチームとなり、24時間、365日にわたり入居者の安全・安心の暮らしをサポートしています。
小規模多機能と小規模特養を併設しているため、双方間で連携を図った支援が行いやすい環境です。

グループホームまんてん加古川のおすすめ・特徴

1. 安全と利便性を追求した設備
   

   建物は鉄骨造造りの2階建で、館内すべてがバリアフリーに対応しています。
   共用スペースには、調理設備や冷蔵庫、食器棚、エアコン、空気清浄機が完備され、入居者とスタッフが共に団らんのひとときを過ごすことができます。
   車いすが必要な入居者に配慮した男女共用トイレが3か所あり、体の状態にかかわらず安心して利用可能です。
   入浴設備として、個浴を2か所完備し、一人ずつゆっくりとお風呂に入れるようにしています。
   同じ敷地内に小規模多機能や小規模特養があり、必要に合わせて総合的なサポートが提供可能です。

2. 地域社会や医療とのつながりがある暮らし
   

   地域とともに歩む施設として、医療機関や各関係先とのつながりを大切にしています。
   区役所の生活支援課など、地域の窓口と普段から連絡を取り合っており、慣れ親しんだ土地で入居者が安心して生活できるようサポートしています。
   協力医療機関として、医療法人社団沖縄徳洲会高砂西部病院と連携しており、救急の受入れ先として機能しています。
   歯科医療については、医療法人社団ながさわ歯科と協力しており、定期的な往診による口腔内の健康管理が受けられる環境です。
   身近な場所で専門的な対応が受けられるため、入居者と家族の安心につながります。

3. アットホームな雰囲気とチームの結束力
   

   当施設が大切にしているのは、心の通い合うアットホームな雰囲気です。
   入居者が自宅に居る時のようにリラックスし、安心感に包まれた中で過ごせるよう、温かみのある環境づくりを大切にしています。
   当施設は、職種やキャリアに関わらず、誰もが自分の能力を活かし、伸び伸びと仕事ができる風通しの良い職場です日々の介護で直面する課題についても、チーム全体で真剣に向き合い、継続的なサービス品質の改善に取り組む姿勢を保っています。
   入居者やスタッフの「やってみたい」という意欲を尊重し、「今、現実的に可能なこと」に焦点を当て、様々な活動や試みに挑戦する機会を提供しています。

その他条件

入居条件

要介護認定で要支援2・要介護1~5までの方 主治医の診断書により「認知症状態にある方」が確認できる事

退居条件

入院後、3ヵ月経っても退院のめどがつかない方。 何らかの事情により共同生活が営まれない方。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームまんてん加古川の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

介護予防および介護度進行予防に関する方針

利用者の心身の状況や解決すべき課題等を把握し利用者及びその家族と協議の上、援助の目標を達成する為のサービスを計画する。 利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように、介護保険法令の趣旨に従ってサービスを提供します。

併設されているサービス

-

サービスの特色

要介護高齢者が望む、自分の家に近い状況でプライバシーが保護され高齢者の尊厳が守られるよう、サービスを提供する。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

日常的に情報交換や連携を行っている。 生活保護受給者を受入れていることから区役所の生活支援課とも定期的にやりとりをしている。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況