カルデアの家寝屋川【寝屋川市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ（引き戸）緊急通報装置、テレビ回線

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

入居者と末永く共に過ごしていきたいとの想いから、地域と共に暮らし、地域に密着したサービスを提供。
人と人とが関わる最高のサービスが提供できるように、日々心がけています。
自分らしく、わが家のように暮らせる施設づくりを目指して、スタッフのチームワークはもちろん、安心で快適な心の通ったコミュニケーションで入居者の自立を支援しています。
また、設備面でも、入居者がゆったりとやすらげる生活空間と自分らしい暮らしを送る快適で安心の住居空間で構成。
一人ひとりが快適に過ごせるように、工夫を凝らした共有スペースで自分らしく輝ける日々が過ごせるように環境づくりにも配慮しています。
入居者と家族に安心して利用してもらえる施設づくりに努めています。

カルデアの家寝屋川のおすすめ・特徴

1. 一人ひとりに合った細やかなケア
   

   入居者が自宅で過ごしていたように過ごせるように、一人ひとりに合わせたケアを心がけています。
   生活支援サービスでは、来客や配達物の取次ぎ、日用品の買い物代行から入居者の個別選択による家事全般のお手伝い。

   介護サービスでは、施設のケアマネージャーが入居者一人ひとりの状態に応じた介護計画を作成。
   介護計画に沿って、介護スタッフが入居者の食事・入浴・排泄介助から身の回りの介助を実施しています。

   入居者ができることは行ってもらいながら、必要な部分に確実に手を差し伸べられるように、スタッフが細やかにケアを行っています。
   入居者との日々のコミュニケーションを大切にして、入居者が自立した自分らしい生活が送れるように支援しています。

2. 専門スタッフによる健康管理
   

   入居者と家族が気になる健康管理も、施設の看護師が入居者の健康状態を把握しています。
   もちろん、日々ケアに携わっている介護スタッフも、入居者とのかかわりのなかで小さな変化を見逃さないように、注意しながらケアに努めています。
   入居者に変化があれば、協力医療機関の医師とともに健康状態を確認。
   適切なケアや処置を行います。
   また、急変時にも迅速に対応。
   看護師、介護スタッフともに、協力医療機関の医師への連絡し迅速に対応。
   日頃から速やかに動けるように心がけています。
   協力医療機関では、緊急時の対応以外にも、定期訪問診療や健康相談も実施。
   医師、看護師、介護スタッフが一丸となって、入居者の安心・安全な暮らしをサポートします。

3. 快適な暮らし
   

   緑に囲まれた豊かな環境、ゆったりとしたやすらぎの空間は、入居者の心を癒してくれます。
   自分らしい暮らしと、快適で安心な施設づくりを目指して設備にも配慮しています。

   入居者のプライベート空間でもある居室は、出入口は半自閉式の引き戸、室内は車椅子使用を前提としたつくりで、広々とした快適空間を実現。
   室内にある大きな窓からは、あふれんばかりの光で部屋を明るく照らしてくれています。
   家具の持ち込みも可能ですので、使い慣れた家具を使い続けてもらうこともできます。

   そのほか、リビング、ダイニング、多目的ホール、談話コーナー、図書室、映画鑑賞室をはじめ、機能訓練室や特殊浴室などの共有施設も心地よい空間を整えています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

寝屋川市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

カルデアの家寝屋川の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

1日の流れ

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

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併設されているサービス

-

介護サービスの特色

医療機関との連携、食事へのこだわり、レクリエーションの充実を図り、自立支援のサポートを行います。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

寝屋川市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況