介護付有料老人ホームあべやま【北九州市小倉南区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ（引き戸）、酸素配管（10室のみ）、介護用電動ベッド、洗面台、加湿機能付エアコン、ナースコール、クローゼット、テレビ回線

体験入居・ショートステイ

リハビリテーション発祥の地である、湯川・安倍山の地に介護付有料老人ホームとして開設されました。
さまざまな疾患や悩みをかかえる方や介護が必要な方のケア・リハビリテーションを行える施設となっています。
在宅での生活に不安を抱えている方のお手伝いを行っています。
入居対象もさまざまな介護度や身体状況の入居者に対応。
たとえば、酸素や人工呼吸の使用、医療必要度が高い方の入居も可能です。
医療必要度の高い入居者にとって、施設への入所はハードルが高くなることも。
専門スタッフによるケアで、安心して利用することができます。
入居者一人ひとりと向き合い、細やかなケアを実施。
入居者、家族が安心して過ごせる、ケアと環境づくりを心がけています。

介護付有料老人ホームあべやまのおすすめ・特徴

1. 地域の中でともに生きる環境を提供
   

   入居者が施設内だけでなく、施設外でも交流の場を広げ、社会から取り残されないように、地域交流を積極的に行っています。
   施設での生活は、活動範囲や交流範囲が限られてしまいます。
   入居者の認知機能に影響を及ぼすこともあります。
   活動範囲や交流範囲を広げることで、入居者の活力につながることも。
   そのため、地域交流を通して、手と手を取り合いながら生きていけるように、行事やレクリエーションで交流を深めています。
   入居者が自分らしく、イキイキとした生活ができるように、スタッフ一同さまざまな取り組みを行っています。
   入居者の社会性を維持し、地域のなかで孤立することなく、快適に過ごせる施設を目指して、日々入居者のケアに努めています。

2. 快適に過ごせる環境
   

   入居者に気持ちよく、快適に過ごしてもらえるように、施設内のデザインにもこだわっています。
   プロによる空間デザインで、施設であって施設ではないような雰囲気を演出。
   家具の選定、館内に飾る写真アレンジ、桜の板を使った展示スペース、各部屋の番号を陶器で作成するなどこだわりがつまっています。
   また、食堂の椅子やデザインもこだわりがつまっており、あべやまカフェという名のカフェ風を演出。
   入居者のカフェタイムを心地よいものにできるよう環境に気を配っています。
   施設周囲の庭や玄関のガーデンデザインもプロによる手で演出。
   美しい草花で施設に彩りを添えています。
   入居者が施設内外で落ち着ける空間にこだわった環境づくりを目指しています。

3. 入居者に寄り添う介護を提供
   

   入居者は身体状況、性格や生き方など、それぞれに違いがあります。
   入居者の個別性を尊重できるように、入居者一人ひとりとじっくりかかわり、細やかなケアを行うことを心がけています。
   入居者のなかにはハンディキャップを抱えている方も多くいます。
   たとえ身体が思うように動かなくても、できないことを悲しむのではなく、できることを楽しんでもらいたいというスタッフの願いがあります。
   入居者には、喪失の中でも自分らしさを失うことなく、生きられるように支援。
   まずはスタッフがポジティブな気持ちをもって入居者とかかわることを心がけています。
   入居者一人ひとりの心と身体に向き合い、それぞれの思いに寄り添い、前向きに生活できるように支援しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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介護付有料老人ホームあべやまの職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

個別機能訓練計画に基づき、PT、看護、介護 協力し介護進行予防に努める

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

・地域にお住まいの方々との交流の場所(機能訓練・健康サロン)とします。 ・医療必要度の高い方々を受け入れます。 (在宅酸素療法など)

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況