舞浜倶楽部 富士見サンヴァーロ【浦安市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、洗⾯台、介護ベッド、ナースコール(2ヶ所)、寝具、カーテン、エアコン
※居室Cのみミニキッチンあり

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

入居者3人に介護・看護スタッフ2名という、国内トップレベルの手厚い人員体制と徹底した個別ケアで、入居者のQOLを守るケアをおこなっています。
特徴的なことは、ターティクルケアとブンネメソッドに取り組んでいることです。
スウェーデンで確立されたターティクルケアは、手足や背中をなでるように触れることで不安や興奮を抑え、痛みを緩和する効果を持つ緩和ケア手法。
世界各地の医療機関や介護施設で利用され、効果が認められています。
ブンネメソッドは、スウェーデンで開発された音楽ケアです。
楽器演奏の経験がない方も簡単に音を出せる特別な楽器を使い、楽しく創造的に脳に刺激を与えます。

アクセスは、JR「舞浜駅」から徒歩約20分。
東京ベイシティ交通のバス利用の場合、JR「舞浜駅」またはJR「新浦安駅」乗車、「富⼠⾒3丁⽬」下⾞、徒歩約3分になります。
浦安市おさんぽバス舞浜線利用の場合、「富⼠⾒3丁⽬バス停」下⾞すぐです。
目の前にしおかぜ緑道のある住宅街に位置しており、おだやかな環境です。

舞浜倶楽部 富士見サンヴァーロのおすすめ・特徴

1. 優れた看護体制
   

   館内には介護スタッフだけでなく、看護スタッフも24時間常駐しています。
   看護スタッフは日々健康観察や衛生管理、服薬管理などをおこない、入居者の健康的な暮らしサポート。
   体調で気になることがあればすぐに相談に応じ、体調不良の場合は、近隣の提携医療機関と連携し迅速に対応します。

   医療ケアにも対応可能なため、胃ろうや在宅酸素、痰吸引等、医療ケアが必要な方も安心して暮らせます。
   また入居者の希望に応じ、看取りケアもおこなっています。

2. 安心の認知症ケア
   

   「コミュニケーションと関係」「チームワーク」「症状のコントロール」「家族支援」の4つを柱に、高齢者のQOLを守る認知症緩和ケアに取り組んでいます。
   その方の性格や、これまでの人生を理解し支える専任担当者が生活をサポート。
   6～13の居室をひとつの街とするユニットケアをおこなっているため、安心して暮らせます。

3. ぬくもりある館内
   

   建物は4階建て。
   各階、入居者が心地よく過ごせるコミュニティーが作られています。

   居室は一人用と二人用、合わせて79戸用意されています。
   すべての居室に、エアコン・カーテン・介護ベッド・寝具・洗面台・トイレ・ナースコール（2カ所）が標準装備となっており、一部居室はミニキッチン付です。

   1階には⾷堂兼多⽬的ホール・大浴場・介護浴室・カウンターバー・応接ホールなどが、ケアステーション＆談話コーナーは各階に設けられています。
   食堂や応接ホールは中庭に面しており、季節の花を楽しめます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

浦安市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

舞浜倶楽部 富士見サンヴァーロの職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

生活に関するその他情報

スタッフ紹介

施設全体間取図

介護予防の方針

利用者が可能な限りその居室において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上の援助および機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持、家族の身体的ならびに精神的負担の軽減を図るよう支援していく。事業の実施に当たっては、地域との連携を図り、総合的なサービス提供に努める。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

基本理念に基づいた6項目の具体的ケア方針を宣言し、それを目標にスウェーデン・クオリティ・ケア等との連携により、人材育成に努めている。特に認知症緩和ケアではスウェーデン研修を実施したり、施設内研修を充実させるなど力を入れている。 併せて、24時間看護体制をとることによって終身介護と看取りケアも実践している。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況