ふるさとホーム足利渡良瀬川【足利市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ

体験入居・ショートステイ

ふるさとホーム足利渡良瀬川は焦げ茶色のシックな雰囲気の老人ホームです。
東武伊勢崎線東武和泉駅より徒歩15分と少し駅から離れていますが、閑静な住宅街の一角にあるため、静かに過ごせます。
当施設は定員30名とやや小規模であるためか、雰囲気は温かくアットホームです。
金銭管理や宅配便の受け取りなど、スタッフが第二の家族のようにきめ細かく利用者のサポートを実施。
特に、健康面でのケアは大切に考えており、生活リズムの記録や生活面・栄養面での指導などに日々取り組んでいます。
こうした満足度の高いサポートは、定期的に行われるスタッフ研修の賜物です。
協力医療機関ともしっかりと連携できているため、緊急時にも安心して任せられるでしょう。

ふるさとホーム足利渡良瀬川のおすすめ・特徴

1. きめ細やかなサービスとホスピタリティー
   

   入居定員30人のやや小規模な施設であるため元々アットホームな雰囲気ですが、利用者にとっての第二の家族だと感じてもらえるよう、スタッフはきめ細かくサポートをしています。
   例えば、利用者本人または家族の了承のもととなりますが、お小遣いの管理代行をしたり夜間巡回をしたりすることが可能です。
   また、クリーニングや訪問理容、宅配便の受け取りなどさまざまなサービスも行っています。
   そのため、施設に入居してからも自宅にいた時のようにやりたいと思うたくさんのことを叶えることができるでしょう。
   サポートの過程も大切なコミュニケーション。
   利用者が要望を伝え、スタッフが叶えるというやり取りが交流となります。
   繰り返すうちにお互いに親しみが生まれて、家族のような関係を築けるようになっていくのです。

2. しっかりと研修を受けたスタッフによるサービス
   

   当施設のグループ会社では、介護事業における人材の定着化を目指して多角的にアプローチをしています。
   その理由は、離職するスタッフが増えて施設内でのケアが疎かになってしまうことを避けるためです。
   スタッフの資質向上に向けた研修の実施も、そうした取り組みの1つ。
   月1回の施設研修のほか、白十字研修と年に数回外部での研修を行っています。
   その結果、食事や入浴、排泄などのさまざまなケアの質が向上するため、当施設では安心してお世話を任せることができるでしょう。
   こうした介護職員以外に、当施設には生活相談員や計画作成担当者なども勤務しています。
   悩み相談やケアプラン作成のサポートなど、利用者だけでなく家族のためにも尽力してくれます。

3. 利用者が毎日健康に過ごすための取り組み
   

   利用者が施設内で健康を損なわず元気に過ごせるよう、当施設では日々サポートを行っています。
   例えば、排便や睡眠などの生活リズムの記録のほか、服薬支援などです。
   その他には定期健康診断や生活面・栄養面での指導も行っています。
   常勤の看護師が複数名いることも、安心できるポイントでしょう。
   足利赤十字病院や佐野在宅診療所などの協力医療機関ともしっかりと連携。
   月2回から4回の往診や、緊急時・入院時の対応を要請することとなっています。
   入退院時の同行や入院中の洗濯物交換などは、当施設のスタッフも請け負うことが可能です。
   家族の多忙さゆえに病気への対応が遅れたり、家族への負担が増加したりすることが防げることに利点があります。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ふるさとホーム足利渡良瀬川の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

介護予防の方針

利用者が職員や他の利用者との共同生活の中で、ご自分の趣味やレクリエーション、又は手仕事等をしながら過ごすことにより、本人のADL・生活能力を維持することを支援します。 また、地域に密着した有料老人ホームの運営をすることにより利用者のご家族の「安心」を得ることを目指します。

介護サービスの特色

第二の家族としてホスピタリティーにあふれる介護

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況