ヒューマンライフケア葛西グループホーム【江戸川区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

ヒューマンライフケア葛西グループホームは、東京都江戸川区東葛西の住宅街にある、認知症対応型共同生活介護施設です。
所在地は東京都江戸川区東葛西であり、東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分、または都営バス「雷不動前」下車徒歩2分でアクセスできます。
当施設では、認知症の入居者が、1ユニット9名という少人数で共同生活を送っています。
運営の理念として、入居者本人が主体的に判断し、選択・決定した「意志」を最大限尊重することを掲げています。
スタッフは、入居者と協力のもと日々の家事などを行う支援をしており、これにより認知症状の進行を穏やかにし、その人らしい尊厳ある暮らしを続けていけるよう目指しています。
行動指針には、入居者の視点に立って丁寧に支援することや、できる事を一緒に探し、その能力を日常生活に活かせる支援を実践することが含まれています。
また、穏やかな雰囲気に配慮し、地域の一員として地域の方との交流を行うことも目指しています。

ヒューマンライフケア葛西グループホームのおすすめ・特徴

1. 少人数ユニットでの穏やかな生活
   

   当施設は、1ユニット9名という少人数制のユニットケアで共同生活を送ります。
   入居者や家族一人ひとりにしっかりと向き合い、毎日を「笑顔」で過ごせるように心がけている体制です。
   施設運営は、入居者本人が主体的に判断し選択・決定した「意志」を最大限尊重するという理念に基づいて行われています。
   スタッフは、できる事を一緒に探し、その能力を日常生活に活かせるような支援を実践しています。
   入居者が日々の家事などを行う際には、スタッフが協力して支援することで、認知症状の進行を穏やかにし、その人らしい尊厳ある暮らしを続けていけるよう支えています。

2. 日常生活を通じた自立支援
   

   当施設は、入居者の心身の状況に応じた自立支援と日常生活の充実を目的とした支援を行っています。
   共同生活の始まりから「出来ることは自分でやります」という方針のもと、家事などを含む日々の生活に取り組むことを促しています。
   運営の行動指針として、できる事を一緒に探し、その能力を日常生活に活かせる支援を実践することが定められています。
   施設の取り組みには、機能訓練や体操、認知症予防が含まれています。
   また、介護予防および介護度進行予防に関する方針に基づき、毎日散歩もしくは外気浴を行うことが行動指針として定められており、入居者が心身ともに健康に過ごせるようサポートしています。

3. 地域と連携した豊かな行事
   

   当施設は、地域の一員として地域の方との交流を行うことを運営方針のひとつに掲げています。
   運営推進会議を通じて、民生委員、自治会、包括支援センターといった地域や市町村との連携を図り、地域に根付いた施設を目指しています。
   施設行事や伝統文化に関する取り組みを大切にしており、1年を通じて季節を感じられる様々なイベントを実施しています。
   敬老会などの行事では、家族と一緒に参加できる機会を設けて、穏やかに過ごせる時間を提供しています。
   地域住民や家族との連携を大切にし、入居者が安心して過ごすことができる環境を整えている施設です。

その他条件

入居条件

・認知症の診断を受けた要支援Ⅱ以上の介護認定をお持ちの方 ・常時医療行為を必要としない方 ・江戸川区在住の方

退居条件

・敷金は居室清掃代などの差し引き清算の上返還

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ヒューマンライフケア葛西グループホームの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

同上

併設されているサービス

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サービスの特色

令和元年10月にオ-プンした施設です。 ご入居者の介助、介護は、ご入居者の心身の状況に応じ、利用者本位の基に自立支援と日常生活の充実と支援に資するよう、適切な技術を持って行うものとします。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

民生委員、自治会、包括支援センター 地域に根付いた施設を目指してまいります。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況