グループホームソフィアとつか【横浜市戸塚区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

緊急通報装置、外線電話回線、テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホームソフィアとつかは、認知症と診断された人が、住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう支援する施設です。
施設は神奈川県横浜市に位置しており、最寄りのバス停から徒歩5分と通いやすい場所にあります。
近隣に、幼稚園や緑豊かな公園があるため、地域住民の存在を身近に感じながら生活できる環境です。
建物は木造りの2階建てで、館内はバリアフリーに対応しています。
入居者は9名ずつ、2ユニットに分かれ、家庭的な雰囲気の中で互いに助け合いながら共同生活を送っています。
医療法人が運営母体のため、法人内にあるクリニックと密に連携できる点が強みです。

グループホームソフィアとつかのおすすめ・特徴

1. 快適な住まい環境
   

   1ユニット9名、合計18名が共同生活を営むための環境が整備されています。
   入居者が館内を安全に移動できるよう、全館がバリアフリーに対応しています。
   入居者一人ひとりのプライバシーが尊重されており、居室は全て個室仕様です。
   室内には万一の際に迅速な対応を可能にする緊急通報装置や、外部との連絡を取るための外線電話回線、娯楽のためのテレビ回線が備えられています。
   共用設備として入居者同士が交流を深められるリビングダイニング、和室、テラス、園芸用庭等を完備。
   台所には入居者が調理を行える設備も整っているため、これまでの生活習慣を維持しやすい環境です。
   浴室は個浴が2か所設置されており、ゆったりと入浴を楽しむことができます。

2. 医療法人が運営母体という安心感
   

   法人内にあるソフィア横浜クリニックと密接な協力関係を結び、入居者が健康面で安心できる環境を提供しています。
   クリニックの医師や看護師が定期的に施設を訪れて、往診や医療的な管理を行っています。
   入居者の病状に変化が生じた際も、クリニックが相談対応や必要な処置を行うため、安心して生活できます。
   看護師や作業療法士等、専門職からの助言が受けられる体制も整っています。
   口腔内を清潔に保つため、歯科医院とも連携しており、多角的に入居者の健康を支えていける環境です。

3. 心身の健康を支える支援体制
   

   当施設では、専門性を高めることに注力したスタッフ教育に力を入れています。
   質の高いケアを実現するため、さまざまな内外研修を実施し、専門職として各分野でしっかり力を発揮できるよう備えています。
   スタッフのモットーは「明るく優しいケア」であり、コミュニケーションを相互作用と捉え、笑顔で接することを大切にしています。
   スタッフの元気な姿を見て、入居者にも自然と笑顔になってもらえるよう努力しています。
   時には、入居者の家族が抱える様々な不安に対し、専門的な見地から過去、現在、未来を見据えたサポートを実施。
   入居者のみならず家族全体を支援する体制が整ったホームです。

その他条件

入居条件

要介護状態であって、認知症の診断を受けた方。 少人数による共同生活を営むことに支障がない方。 自傷他害の恐れのない方。 常時医療機関による治療が必要でない方。

退居条件

入居状態が変化し、入居条件に支障が生じた時。 入居者、及びその関係者が退去を申し出た時。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームソフィアとつかの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

認知症によって自立した生活が困難になりうる可能性の高い高齢者に対して、家庭的な環境の下で、食事、排泄、入浴等の日常生活の中での心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、高齢者それぞれの有する能力に応じて、可能な限り自立して生活を維持、営むことができるよう支援していく。

併設されているサービス

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サービスの特色

「その人らしさ」を大切して日々の関わりをさせていただきます。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

運営推進会議での民生委員や町内会の役員とのやり取り 町内会の回覧版や町内会行事への参加 配信Eメールの確認及び連絡会等の参加

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況