ヒューマンライフケア伏見グループホーム【京都市伏見区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

その他条件

入居条件

1 要支援2及び要介護者であって認知症の状態にあるもののうち、少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。 2 入居申込者の入居に際しては、主治の医師の診断書等により入居申込者が認知症の状態であるものであることを確認する。 3 入居申込者が入院治療を要する者であること等入居申込者に対し自ら必要なサービスを提供することが困難と認めた場合は、適切な他の事業者、介護保険施設、病院または診療所を紹介する等の適切な措置を速やかに講じる。

退居条件

次に掲げる事由に該当する場合は、30日間以上の予告期間をもって、契約を解除します。 ①利用料その他支払うべき費用を3ヶ月以上滞納したとき ②施設を損傷する行為をしたとき ③他の利用者との共同生活の継続を困難にする行為をなしたとき ④その他契約・重要事項説明書の規定に違反したとき 次に掲げる事由に該当する場合は、直ちに契約を解除します。 ①他の利用者または職員等の身体、生命、財産に対して危険を及ぼし、または危険を及ぼす恐れがあると判断したとき ②利用者の入院治療が連続をして60日以上を経過したとき 次に掲げる事由が発生した場合は、契約を終了します ①利用者が要支援・要介護認定区分において非該当となったとき ②利用者が要支援・要介護認定区分の変更の認定を受け、要支援・要介護認定有効期間の満了日が更新された場合において、変更後の要介護認定有効期間が満了したとき ③利用者が他の介護保険施設へ入所したり、入院治療期間が60日以上要することを医療機関等により診断をされ入院をしたとき等、介護サービスを提供することが困難となったとき ④利用者が死亡したとき

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ヒューマンライフケア伏見グループホームの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

介護は、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう、適切な技術をもって行うものとする。 2 利用者の食事その他の家事等は、原則として利用者と介護従業者が共同で行うよう努めるものとする。 3 利用者の趣味又は施行に応じた活動の支援に努めるものとする。 4 利用者が日常生活を営む上で必要な行政機関に対する手続きについて、利用者又はその家族が行うことが困難である場合は、利用者の同意を得て、代わって行うものとする。 5 常に利用者の家族との連携を図るとともに利用者とその家族との交流等の機会を確保するよう努めるものとする。

サービスの特色

施設内での体を動かしてもらうことは毎日行い、プラスで外に出かける機会はたくさん取るようにしています。 食事も湯せんではなく、調理を利用者にしてもらうことや味付けのアドバイス、共に作ることを目的に1から作ることを方針としています。調味料やおやつは利用者さんと買い物に行く機会を増やすためにスーパーで購入することにしています。 体を動かすことだけでなく、計算問題から塗り絵、文字の書き取り、習字などにも取り組んでいます。体を動かし頭を使いしっかりと食事を食べることで健康維持をされています。職員に関しては何か取り組みたいことは出来る環境にあると思います。 家族レターでは各利用者ごとに写真を入れ、どのような日常を過ごされているのかを知ってもらえる取り組みをしています。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

運営推進会議への参加、地域行事(地域夏祭り、夜間地域巡回パトロール)への参加、施設イベントへの近隣住民参加声掛け、敷地内掲示板活用における運営状況の発信、コミュニティバス停前へのベンチ設置、毎週金曜日に公園体操の実施、移動販売コンビニが1月に2回程度来られる

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況