ニチイケアセンター塩尻【塩尻市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

物入れ・テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

ニチイケアセンター塩尻は、2009年12月に開設したグループホームです。
24時間体制で介護スタッフが常駐し、認知症の緩和や症状の抑制に取り組んでいます。

JR東日本「塩尻駅」から、おおよそ徒歩10分に位置。
静かな住宅街にあるため、夜間も騒音を気にすることなくゆっくりと休息を取れる環境です。

認知症を患う入居者が安心して生活できるように、一人ひとりの症状に応じたケアを実施。
認知症対応型共同生活介護計画・介護予防認知症対応型共同生活介護計画に基づき、症状や心の状態を把握しながら、入居者の心に寄り添います。

建物は、暖かい熱を伝えやすい鉄骨コンクリート造りを採用。
地上2階建ての建物内には、1ユニット9名・合計18名の居室を用意しています。玄関・リビング・トイレ・浴室・各居室などはバリアフリー設計を採用していることから、居室にこもりきりにならずに活動的に過ごせます。

ニチイケアセンター塩尻のおすすめ・特徴

1. きめ細かい体調管理を行う協力医療機関
   

   入居者が健康に不安を感じずに過ごせるように、複数の協力医療機関と連携を図りながら、入居者がイキイキと過ごせる環境づくりを行います。
   地域住民の健康管理を行う「横山内科医院」では、緊急時の往診を実施。定期的な訪問診療にも対応しているため、持病を抱える入居者も安心です。
   いつでも体調を相談できることから、必要に応じて検査を受けることもできます。
   また「細川歯科医院」も定期的な検診を行い、入居者の口腔衛生を整えています。

2. 災害から入居者を守る避難訓練
   

   充実した防災対策を完備して、万が一の火災に備えています。
   消防署と直接連絡が取れる、火災通報装置を設置。
   火の元を確認すると同時に迅速な通報を行うことが可能です。

   また各居室や共有スペースには、スプリンクラー・消化器などの消火設備を設置。
   消防車が到着する以前から速やかに消火活動を開始できます。
   更に誘導灯の用意もあるため、入居者の避難経路を確保しながら、安全な場所へ誘導することも可能です。

   更に定期的な避難訓練にも取り組んでいることから、火災を想定した行動を図りながら、入居者の身の安全を守ります。

3. 入居者のできることを増やすガーデニングセラピー
   

   入居者が自然と触れ合いながらイキイキと過ごせるように、ガーデニングセラピーに取り組んでいます。
   花や野菜を育てるための園芸作業も行うため、自然と運動不足を解消し、効率よく体力維持や向上を行うことができます。
   また認知症の方が衰えやすい思考力・想像力・記憶力の改善などに役立つことから、ガーデニングセラピーを通して認知症の症状も緩和させることが可能です。

その他条件

入居条件

市内在住の方で要介護2か要支援1~5の認定の方であり、共同生活に支障が無く主治医の診断書で認知症であることが確認できる方。常時医療的管理をようする状態にないこと。著しい行動障害がなく、伝染病疾患を有してない方。

退居条件

ご入居者様が通院等による投薬処置の範囲を超える医療行為が必要となり、医師、契約者、本事業所との協議により、本事業所での生活の継続が困難と判断された場合。伝染病疾患により他のご入居者様の健康に重大な影響、医師により退去の必要があると判断された場合。ご入居者様が入院され不在期間が継続2ケ月を超えた場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ニチイケアセンター塩尻の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防および介護度進行予防に関する方針

入居者の有する能力を最大限に発揮でき、生活意欲が引き出せるよう、入居者の趣味嗜好に応じて多様なプログラムを取り入れ自立した生活を支援する。

併設されているサービス

-

サービスの特色

訪問看護

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

区長さん、民生委員の方など行事参加に協力して下さる。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況