グループホームゆうあい【札幌市北区】料金と空き状況

北海道札幌市北区にあるグループホームゆうあいは、2003年10月にオープンしたグループホーム（認知症対応型入居者生活介護）です。

JR学園都市線 篠路駅より徒歩5分、札樽自動車道 札幌北インターよりお車で15分の所にあります。

札幌市街地の北部にある閑静な住宅街に位置し、近隣にはコンビニエンスストア、スーパーなどがあり利便性のよい立地です。

当施設は認知症の高齢者を対象とし、日常生活の支援を受けながら、認知症の専門知識を持つスタッフと一緒に共同生活を行うグループホームです。

1ユニット9名までの最大3ユニットの少人数制で、家庭的な環境の中で、自分らしく生活できるようにサポート。認知症の症状の理解、生活サポート、心身へのサポートなど、安心の24時間体制で介護スタッフが適切なケアを提供します。

グループホームゆうあいのおすすめ・特徴

1. その方らしく生活できる環境

   当ホームは一人ひとりの生活のペースを尊重して、ゆったりとした生活送れるような環境作りに努めています。

   ホームには医師から認知症の診断を受けた方で、要介護1から要介護5の方を対象とし、1ユニット5名から9名までの小グループで共同生活を行うグループホームです。
   最大3ユニットまでの定員27名の家庭的な環境の中で、無理なく役割を持つことで生活に生きがいや充実感を得られ、その方がその人らしい生活ができるように支援しています。

   ユニット制により共同生活を送るメンバーは変わらないため、環境の変化に戸惑うことなく生活できる環境です。

   また、地域の方と触れあいながら、地域に溶け込んだ生活を送り、地域住民の方々に認知症の理解を深めていただけるように努めています。

2. スタッフと一緒に生活する安心の毎日

   ホームには介護スタッフが24時間体制で、見守りや日常生活の支援を行っています。
   夜間もスタッフが常駐しているため、安心して夜も過ごす事ができます。

   介護スタッフは排せつ介助や入浴介助、食事介助や起床・就寝の介助等の日常生活上で必要な支援を提供。食事の準備や片づけ、掃除や洗濯などできる部分は一緒に行っています。

   ご自分でできることを役割をもって行う事で、ホームでの生活に充実感や達成感などを得られ、生きがいなどに繋がります。
   日常生活動作の機能訓練にもなり、生活リハビリとしてできる部分は自分で行い、難しい事はスタッフがサポート。その方の残存機能の維持・向上を図ります。

   また、ホームでは協力医療機関と提携しているため、在宅診療を受ける事ができ、通院が難しい方も安心できます。

3. 安全で充実した環境をサポート

   札幌市街地の北部にある閑静な住宅街に位置し、近隣にはコンビニエンスストア、スーパー、ドラッグストア、郵便局、病院等があり利便性のよい立地です。
   少し離れると田畑が広がり、百合が原公園、モエレ沼公園やサッポロさとらんどなどの緑豊かなエリア、石狩川も流れる自然溢れる地域で穏やかな暮らしができます。

   ホームは鉄筋コンクリート造の3階建てで、全館がバリアフリー対応。エレベーターも完備され、安全に配慮された構造のホームです。
   全室内にスプリンクラーを設置し、消火器や火災報知器も随所に完備。万が一の火災時にも万全の設備を整えています。

   敷地内には、遊歩道スペースもあり、散歩やベンチで団らんもできる広い庭を配置。畑のスペースもあり、野菜や果物などの栽培も楽しめます。

その他条件

入居条件

認知症の診断の提出 要支援2以上 要介護1~5 著しい自傷他傷の無い方

退居条件

医療での治療が必要になった場合 (胃ろう、酸素吸引、たんの吸引などの医療行為が必要になった)

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームゆうあいの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

行事・イベント

介護予防および介護度進行予防に関する方針

ゆっくりとした静かな環境で、個々の残存機能の維持を図る。

サービスの特色

家庭的な環境のしたで入浴、排泄、食事などの介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことが出来るようにするものとする。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

コロナ禍にあり本年度は地域との連携は自粛の場面が 多かったですが、回覧板など通じて地域の方と連携は取りました。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況