ふれあいの里 華仙【江別市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ・洗面化粧台・緊急通報装置・テレビ回線・電話回線

体験入居・ショートステイ

ふれあいの里 華仙は、北海道江別市内にある介護付き有料老人ホームです。
函館本線「江別駅」より徒歩約9分の立地環境。
安心感のある色合いが特徴的な、2階建ての建物です。

総戸数は39室、すべて個室。
約18.37平米の広さを確保した居室です。
居室内には、トイレ・洗面化粧台・緊急通報装置を設置。
テレビ・電話回線も備わっています。

寝たきりの方の入居が可能。
入居者が快適な生活を送れるように、スタッフが手厚いケアを行っています。

家族との面会に制限がなく、基本的に「会いたいときに会える」自由なホームです。

ふれあいの里 華仙のおすすめ・特徴

1. 快適な生活を支える充実した共有スペース
   

   生活の中で比較的利用頻度の高い共有スペースを各階に設置しています。

   たとえば、食堂・機能訓練スペース・共用トイレなど。食堂が自室と同じ階にあることで、食事時の移動がスムーズに行えます。

   さらに洗濯室・個浴を各階に用意しました。
   洗濯を行う際や個浴で入浴する際に、わざわざ別の階に移動する必要がありません。
   身体を自由に動かせない方も安心して入浴を楽しめるように、機械浴を1階に設置しています。

   健康管理室・相談室があるため、健康や日常に関する相談を行いやすいホームです。

2. 入居者にとっての「最適な介護」を追求
   

   一言で「介護」といっても、入居者が求めるケア・サポートは異なります。
   入居者の数だけ「理想とする生活」があるため、多種多様なニーズが存在。スタッフは一人ひとりの気持ちに寄り添い、常に「目配り・気配り・心配り」が行き届いたサービスの提供に努めています。

   また医療的ケアが必要な方にも柔軟に対応。
   たとえば在宅酸素が必要な方や、胃ろうを使用している方の入居を受け付けています。
   また疾病や疾患を抱えている方の入居相談も可能です。

   入居者の身体・精神状態に寄り添い、スタッフが生活をサポート。
   一人ひとりにとっての「最適な介護」を追求しています。

3. 規則正しい生活を送りやすい環境
   

   1人で生活していると、知らず知らずの内に生活リズムが崩れがちです。
   ホームでは基本的な1日の流れや食事時間が決まっているため、規則正しい生活を送りやすい環境です。

   たとえば朝は、午前6時ごろに起床。
   仲間と朝食を味わったあとは、スタッフによるバイタルチェックを行います。

   午後12時に昼食を取り、レクリエーションや健康体操で運動。
   午後5時に夕食を取ったあと、午後9時ごろに就寝します。

   夜間は3時間ごとにスタッフが巡回するため、安心。
   また早起きと運動の効果で、質の良い睡眠を取りやすくなっています。

   もちろん入居者の生活ペースを尊重。
   健康的な生活は意識したまま、本人が快適に過ごせる生活リズムを構築していきます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

江別市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ふれあいの里 華仙の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

1日の流れ

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

基本理念 ・目配り・気配り・心配りが行き届いたサービス提供に努める ・個々の生活スタイルに合わせ、良質なサービス提供に努める ・真心のこもった対応で笑顔あふれる生活空間の提供に努める

併設されているサービス

江別市内に同法人にて運営している認知症対応型共同生活介護(グループホーム)と連携を図りながら、入居者様の介護サービス提供をさせていただいております。また、同法人にて運営している全道のグループホームや特定施設生活介護事業所との連携も図っております。

介護サービスの特色

介護サービスに伴って、事業者の席に帰すべき事由により契約者に生じた損害(事故等)による場合。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況