プレザンメゾン美浜【千葉市美浜区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

体験入居・ショートステイ

プレザンメゾン美浜は、JR京葉線「稲毛海岸」駅から徒歩約20分、最寄りバス停「高浜車庫」」から徒歩約2分の場所にある、介護付き有料老人ホームです。
近隣に「稲毛海浜公園」や「フラワーミュージアム」がある自然豊かな立地と、海辺に面したまるでリゾート地のような環境。
自然の息吹を感じながら豊かな生活ができます。

「入居者一人ひとりに寄り添った心が通いあう家族目線でのケア」「医師と看護スタッフの連携による健康管理と安心の医療体制」「栄養バランス豊かな美味しい食事」「五感をアクティビティ」この4本柱を大切に、入居者の新たなシルバーライフをサポートしています。

運営は、株式会社ケア21。
総合福祉企業としてグループ全体で420を超える介護事業を展開しています。

プレザンメゾン美浜のおすすめ・特徴

1. ゆったりと過ごせるプライベート空間
   

   2019年に開設された施設は、鉄骨造・地上2階建て。
   全室個室で定員数53名。
   居室面積は19.65～19.97平米とゆとりある広さです。

   居室には、介護ベッド・ナースコール・トイレ・エアコンを完備。
   ベッドを置いても圧迫感を感じないゆとりの広さで、家族の来訪時にもベッドの傍らでゆったりと団らんできます。

   また出入口は、広い幅の開き扉を採用。
   車椅子の出入りもスムーズに行えるよう配慮されています。

   施設に入るとすぐ広々としたエレベーターホールがあり、2階へとアクセスしやすいように設計。
   廊下は見通しが良く、幅広さを十分確保。
   車椅子での往来も楽に行えます。

   浴室には機械浴・特殊浴が用意され、入居者の身体状況に応じて選択可能。
   安全に入浴できます。

2. 地域医療と連携したきめ細やかな介護
   

   入居者3名に対しスタッフ1名の職員配置です。
   夜間はスタッフ3名で入居者を見守ります。

   介護スタッフが24時間365日常駐し、入居者の日々の体調や顔色に気を配りながら、きめ細やかな対応をしています。
   看護スタッフも24時間常駐。
   緊急時にも迅速対応ができる安心・安全の環境で住まうことができます。

   協力医療機関「総合クリニック ドクターランド幕張」「千葉西クリニック」「稲毛病院」「津田沼スマイル歯科クリニック」「サエラ薬局」と連携を取っており、訪問診療や健康相談・健康診断・緊急時の対応を任せられます。
   また、その他提携クリニックや近隣の医療機関とも連携を取っており、入居者を万全の医療体制でサポートします。

3. 質の高いスタッフを育成
   

   300講座を超える研修メニューから適宜教育を受けたスタッフを配置。
   質の高いスタッフが入居者一人ひとりを尊重し、真心込めたケアを提供しています。

   運営のケア21の「人を大事にし人を育てる」という経営理念を創業以来ずっと実践。
   その仕組みとしてスタッフを伸ばす「誰伸び人事制度」を設けています。

   入居者のリスクヘッジ、さらには入居者が満足できるサービスの提供のため、スタッフの育成に力を入れるのはもちろんのこと、働きやすい環境作りにも注力。

   定年制度廃止・ありがとうほめカード・一芸認定・Uターン制度など、人間尊重に基づく施策を取り入れ、スタッフの快適な就業環境を整えることで入居者への質の高いサービスへと還元しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

千葉市美浜区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

プレザンメゾン美浜の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防の方針

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併設されているサービス

-

介護サービスの特色

24時間看護体制。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

千葉市美浜区の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況